Concept : retenues sur salaire (AUS)
Types de retenue sur salaire
Workday fournit des règles permettant de traiter les types de retenue sur salaire suivants :
- Retenues sur l'article 72A.
- Pension alimentaire.
- Décisions judiciaires.
Calcul des déductions de retenue sur salaire
En se basant sur les règles nationales et fédérales, Workday :
- Détermine le montant à retenir.
- Détermine les gains protégés applicables.
- Applique la limite de retenue aux gains protégés.
- Définit la priorité de la retenue sur salaire.
- Se conforme aux règles légales pour déterminer le montant à retenir pour chaque retenue lorsque :
- Un employé a plusieurs commandes.
- Le montant à retenir dépasse le montant des gains protégés.
Workday applique la législation applicable aux retenues sur salaire. La législation applicable gère les critères suivants :
- Gains protégés.
- Montant maximum à retenir.
- Déduction pour une ou plusieurs retenues dans une même exécution de la paie.
Vous pouvez consulter le détail de chaque type de retenue sur salaire et la législation applicable dans le rapport
View Payroll Withholding Order Data
. Priorité de retenue sur salaire
Lorsqu'un employé a plusieurs retenues sur salaire, la priorité de la retenue sur salaire indique la retenue sur salaire que Workday va traiter.
Workday propose les priorités de retenue sur salaire suivantes, avec des numéros plus petits indiquant une priorité plus élevée :
- 200 - Section 72A Orders.
- 300 - Pension alimentaire.
- 400 - Décisions judiciaires.
Vous pouvez remplacer les priorités de retenue sur salaire prédéfinies en sélectionnant l'action associée
Retenue sur salaire > Remplacer la priorité
sur la retenue sur salaire. Afficher les retenues sur salaire
Vous pouvez consulter les retenues sur salaire actives et passées dans l'onglet
Paie > Retenues
sur salaire du profil de l'employé.