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Dernière mise à jour : 2025-10-31
Étapes : configurer une limite de récupération des arriérés partagée

Étapes : configurer une limite de récupération des arriérés partagée

Configurer une limite de récupération des arriérés partagée
Vous pouvez définir une limite de récupération des arriérés des arriérés partagée dans le montant total des arriérés que Workday récupère auprès d'un employé dans une période de paie.
Lorsque vous affectez la même limite de partage à plusieurs déductions, Workday les regroupe et limite le montant total récupéré pour toutes les déductions de ce groupe. Si aucune action n'est effectuée, Workday continue de traiter les arriérés en fonction de vos configurations existantes.
  1. Accédez à la tâche Mettre à jour la limite de récupération des arriérés partagée.
  2. Exécutez la tâche :
  3.
    Option Description
    Nom de la limite
    Saisissez un nom unique.
    Pourcentages
    Saisissez le facteur de pourcentage pour le calcul de la limite .
    Salaires
    Sélectionnez les groupes élément de paie et de gain à inclure dans le calcul de la limite .
    Pour inclure les salaire issus des paiements supplémentaires à la demande, voir Configurer la limite de récupération des arriérés partagée pour inclure les salaires supplémentaires à la demande.
    Déductions
    (Facultatif) Sélectionnez les déductions pour lesquelles vous souhaitez utiliser cette limite par défaut.
    Remarque :
     si la limite s'applique uniquement à un groupe spécifique d'employés, ne renseignez pas ce champ. Accédez plutôt à la tâche
    Modifier les arriérés de validation du net à payer
     pour la déduction en question et créez une règle de remplacement de la limite de récupération des arriérés des arriérés. Affectez ensuite la limite de partage dans le champ
    Limite de récupération des arriérés partagée
     de la règle de remplacement.
  4. Cliquez sur
    OK.
    Lors du traitement de la paie, Workday évalue la récupération des arriérés dans l'ordre suivant :
    1. Net à payer minimum : Workday garantit que le montant récupéré ne fait pas passer le net à payer de l'employé en dessous de la valeur définie pour la catégorie d'exécution.
    2. Priorités des déductions : Workday récupère les arriérés en fonction de l'ordre que vous avez défini dans la tâche
      Maintain Deduction Priorities
       . Vous devez activer le suivi et la récupération des arriérés pour les déductions pour lesquelles le moteur de calcul de la paie effectue la récupération des arriérés.
    3. Récupérer la limite des arriérés : Workday détermine la règle de limite à laquelle un employé est éligible et, en fonction de cette limite, le montant des arriérés qu'il récupération des arriérés pour une déduction.
    4. Limite de récupération des arriérés partagée : lorsqu'une limite de récupération s'applique, Workday limite le total des arriérés récupérés pour toutes les déductions associées à cette limite.
Un employé a un salaire de base de 2 000 USD et les soldes d'arriérés restant dus suivants :
  • Soins médicaux : 500 EUR
  • Soins dentaires : 250 EUR
  • Vision : 50 $
Les trois déductions utilisent la même limite de récupération des arriérés des arriérés partagée de 10 % du salaire de base. La limite de partage pour cette période de paie est de 200 USD, ou 10 % de 2 000 USD. Workday récupère les arriérés en fonction de la priorité de la déduction: Soins médicaux, Soins dentaires, puis Soins ophtalmologiques.
Résultat :
Workday récupère les montants suivants :
  • Soins médicaux : 200 EUR
  • Soins dentaires : 0 EUR
  • Vision : 0 EUR
Workday récupère l'intégralité de la limite de 200 USD sur la déduction de priorité la plus élevée, à savoir les soins médicaux. Étant donné que cette limite est atteinte, Workday ne récupération des arriérés pas les arriérés pour les autres déduction du groupe.