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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Définir les répartitions de coûts pour le recouvrement des avantages sociaux

Définir les répartitions de coûts pour le recouvrement des avantages sociaux

Activer les étiquettes de travail pour l'affectation des coûts.
Sécurité :
Configuration : Domaine Paie (Calculs - Spécifique à la paie)
 dans la zone fonctionnelle Paie de base.
Les instructions de cette rubrique ne s'appliquent qu'aux pays suivants :
  • Paie pour le Canada
  • La paie pour la France
  • La paie au Royaume-Uni
  • La paie pour les États-Unis
Vous pouvez préciser comment répartir le recouvrement des avantages sociaux pour un groupe de rémunération sélectionné entre :
  • Subventions.
  • Projets.
  • Autres dimensions de calcul des coûts.
  1. Accédez à la tâche
    « Modifier l’affectation des coûts de récupération des avantages sociaux »
     .
    1. Sélectionnez un
      groupe de rémunération
      .
    2. Le cas échéant, sélectionnez une
      entreprise
      .
  2. Si une allocation existe, saisissez sa
    date de fin
    .
  3. Pour définir une nouvelle répartition des coûts, cliquez sur
    Ajouter
    .
  4. Saisissez la
    date de début
     et, éventuellement,
    la date de fin
     de la nouvelle attribution. Les dates ne peuvent pas chevaucher des instructions passées ou futures.
  5. Pour affecter 100 % des dépenses payées par l'employeur aux mêmes valeurs d'étiquette de travail, saisissez les instructions sur une seule ligne. Pour répartir les allocations, saisissez plusieurs lignes.
    Champ
    Description
    Société de calcul des coûts
    Saisissez une entreprise pour répartir les coûts de récupération des avantages sociaux. La colonne
    Société de calcul des coûts
     n'est disponible que si vous cochez la case
    Comptabilité intersociétés - Activer
     dans la section
    Comptabilité de la paie de la
     tâche
    Modifier la configuration du locataire - Paie
     .
    Étiquette de travail de remplacement des coûts
    Sélectionnez une valeur pour au moins une des étiquettes de travail répertoriées dans la colonne
    Étiquette de travail de remplacement des coûts
     .
    Si vous avez configuré des étiquettes de travail associées, celles-ci remplissent automatiquement le champ
    Étiquette de travail de remplacement des coûts
     afin que vous puissiez les utiliser.
    Vous pouvez également sélectionner des étiquettes de travail supplémentaires activées pour le calcul des coûts de paie.
    Si vous activez l'équilibrage des étiquettes de travail, l'étiquette de travail d'équilibrage n'est pas disponible pour une modification des coûts, mais elle est ajoutée aux lignes de journal en fonction de vos règles d'équilibrage des étiquettes de travail pour les avantages sociaux.
    Vous ne pouvez sélectionner qu'une seule de ces étiquettes de travail comme remplacement :
    Projet
    ,
    Phase du plan de projet
    ou
    Tâche du plan de projet
    .
    Pourcentage de distribution
    La somme de toutes les lignes doit être égale à 100 %.
  6. Si le pourcentage de distribution total est inférieur à 100 %, ajoutez une ligne pour répartir un pourcentage des coûts sur une autre combinaison de valeurs d'étiquettes de travail.
  7. Utilisez les flèches de la colonne
    Ordre
     pour contrôler l'ordre de répartition des coûts.
Workday affiche les montants alloués dans l'onglet
Lignes de journal
 de
la vue Détails de la comptabilité opérationnelle
.
Lorsque l'arrondi est nécessaire, Workday ajuste la dernière affectation.
Consultez le rapport
« Répartition des coûts de récupération des avantages sociaux »
 pour visualiser les répartitions relatives à la récupération des avantages sociaux.