Référence : événements rétroactifs pris en charge

Le calcul de la paie rétroactive prend en charge des événements rétroactifs spécifiques dans différentes catégories pour les salariés actifs et ceux dont l'emploi a pris fin. Vous pouvez accéder :

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Tous les types de transaction de la paie rétroactive pris en charge

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Catégories d'événement de paie rétroactive

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Catégorie d'événement	Description
Emplois supplémentaires	Le calcul de la paie rétroactive peut traiter un emploi supplémentaire rétroactif lorsque le nouvel emploi est dans le même lot de paie et la même unité légale que l'emploi existant de l'employé. Vous pouvez saisir une modification rétroactive pour un employé ayant plusieurs postes. Workday recalcule ensuite les éléments de paie pour tous les postes de l'employé se trouvant dans le lot de paie. Workday Payroll for Ireland ne prend pas en charge les emplois supplémentaires.
Avantages sociaux	Le calcul de la paie rétroactive prend en charge : Les modifications apportées aux taux et aux déductions, telles que Modifier les avantages sociaux et Modifier le taux annuel des avantages sociaux . Les modifications apportées à la rémunération qui conduisent Workday à calculer de nouveau les déductions des avantages sociaux configurées pour recalculer pendant la paie rétroactive.
Rémunération	Le calcul de la paie rétroactive prend en charge plusieurs modifications de la rémunération, notamment les paiements uniques et les primes.
Absence de longue durée (demande et retour)	Le calcul de la paie rétroactive traite une absence de longue durée rétroactive pour les types d'absence de longue durée qui : Ont une incidence sur la paie. Font partie de votre catégorie d'exécution.
Autre modification de données	Le calcul de la paie rétroactive traite les événements de changement d'emploi suivants dans la même administration fiscale : Modification des données Rétrogradation Promotion Mutation latérale Échange de postes Transfert/mutation
Saisie d'élément de paie	Vous pouvez traiter la saisie d'élément de paie rétroactive pour : Les déductions que vous avez définies pour être recalculées pendant la paie rétroactive. Les gains, sauf si vous les avez définis pour toujours calculer le brut reconstitué, ou pour ne pas recalculer pendant la paie rétroactive.
Changement d'unité légale rétroactif (GBR)	Lorsque vous soumettez un changement d'unité légale pour un employé avec une date d'effet dans une période terminée, les différences de paie rétroactive sont calculées pour chacune des périodes comprises entre la période dans laquelle tombe le transfert d'unité légale et la période en cours, et ces différences sont reportées dans la période de paie en cours. .
Fin d'emploi supplémentaire rétroactive (CAN)	Le calcul de la paie rétroactive prend en charge de manière rétroactive : Fin d'emploi supplémentaire. Corrections liées à la fin d'un emploi supplémentaire. Retrait de fin d'emploi supplémentaire
Embauche rétroactive	Le calcul de la paie rétroactive prend en charge : Corrections d'une embauche rétroactive (CAN, USA). Embauches saisies rétroactivement (CAN, IRL, UK, USA). Embauches saisies rétroactivement pour les employés avec ou sans résultats de paie dans la période de paie précédente (FRA).
Changement de lot de paie rétroactif (CAN)	Le calcul de la paie rétroactive prend en charge la modification du lot de paie d'un employé dans une période de paie rétroactive.
Changement rétroactif d'administration fiscale (CAN)	Le calcul de la paie rétroactive prend en charge le changement rétroactif d'administration fiscale d'un employé en cas de changement de lieu de travail ou de domicile.
Transfert rétroactif (IRL)	Lorsque vous transférez rétroactivement un employé entre des unités légales sous le même numéro d'immatriculation d'employeur, Workday calcule les différences de paie rétroactive pour chacune des périodes comprises entre la période dans laquelle tombe le transfert et la période actuelle, et reporte ces différences sur la paie actuelle. Période. Lorsque vous transférez/mutez rétroactivement un employé d'une unité légale à une autre sous différents numéros d'immatriculation d'employeur (RN), vous devez déclarer la date de fin de l'emploi dans le service Revenus. Voir Concept : différences de paie rétroactive nécessitant des ajustements manuels. Workday Payroll for Ireland ne prend pas en charge les transferts de paie rétroactive entre lots de paie.
Fin d'emploi rétroactive	Le calcul de la paie rétroactive prend en charge : Les fins d'emploi saisies de façon rétroactive. Les fins d'emploi retirées de façon rétroactive. Les corrections de fin d'emploi rétroactive.
Saisie des temps	Le calcul de la paie rétroactive prend en charge la saisie des temps rétroactive pour le suivi des temps.
Absences	Lorsque vous saisissez une absence rétroactive, le calcul de la paie rétroactive recalcule : Les gains d'absences rémunérées ou non rémunérées directement affectés par la modification. Les gains indirectement affectés par la modification, par exemple dans le cas où les gains de salaire de base sont réduits du fait de la rémunération des absences.

Concept : événements de paie rétroactive pris en charge, non pris en charge et non traités