Référence : rapports de configuration de la paie

Rapport	Description
Types de cumul	Types de cumul prédéfinis par Workday et nombre d'utilisations de chaque type.
Toutes les périodes de solde	Périodes de solde par catégorie (Paie, Absence, Rémunération), et comment Workday calcule les dates de début et de fin de période.
Toutes les déductions	Informations détaillées sur chaque déduction disponible dans Workday, notamment : Les groupes d'éléments de paie incluant la déduction. Les critères de déduction, notamment les formules d'éligibilité à la catégorie d'exécution, d'éligibilité de l'employé et de planification. Le détail du calcul, notamment la formule du calcul, les worktags de remplacement et de calcul, et les calculs associés. Les informations sur les régimes d'avantages sociaux. Si vous avez exclu la déduction des régularisations futures. Si les employés peuvent la choisir via le libre-service.
Tous les gains	Informations détaillées sur chaque gain disponible dans Workday, notamment : Les groupes d'éléments de paie incluant le gain. Les critères de gain, notamment les formules d'éligibilité à la catégorie d'exécution, d'éligibilité de l'employé et de planification. Le détail du calcul, notamment la formule du calcul, les worktags de remplacement et de calcul, et les calculs associés. L'élément de rémunération et le calcul au prorata. Les calculs de limite pour les montants des gains.
Tous les cumuls de paie	Informations détaillées sur chaque cumul de la paie disponible dans Workday, notamment : Les éléments à ajouter ou à soustraire du cumul de la paie. Les calculs de limite pour les montants des cumuls de paie. Les exceptions de calcul et d'affichage. Les autres cumuls de paie et les lots de paie qui utilisent le cumul de la paie.
Tous les soldes de paie	Chaque solde de la paie, sa période de solde associée et sa méthode de calcul d'application associée.
Tous les groupes d'éléments de paie	Chaque groupe d'éléments de paie, son type d'utilisation (gains, déductions ou calculs associés aux éléments de paie), ses gains ou déductions et ses calculs associés.
Tous les calculs associés d'élément de paie	Chaque calcul associé d'élément de paie, l'élément de paie qu'il prend en charge, et le calcul associé sur lequel il est fondé.
Tous les calculs associés	Chaque calcul associé et les calculs associés de l'élément de paie fondés sur ce dernier.
Audit des mappages ambigus de gains et de rémunération	Gains avec un ou plusieurs mappages ambigus : Gain mappé à des plans de rémunération de types différents. Gain mappé à 2 ou plusieurs régimes horaires. Gain mappé à 2 ou plusieurs régimes de rémunération fondés sur un pourcentage. Gain mappé à 2 ou plusieurs régimes de rémunération fondés sur une unité.
Règles des options de paiement	Règles qui régissent les options de paiement mises à la disposition des employés pour la paie et le remboursement des frais. Pour chaque règle, Workday affiche : Le type de règle (paie, interface de la paie ou frais). La catégorie d'exécution pour le paiement, le cas échéant. Les types de paiement autorisés (par exemple chèque ou virement automatique). Le nombre maximum d'options de paiement, et si vous pouvez combiner les types de paiement. Les calculs de répartition autorisés (montant forfaitaire, pourcentage ou les deux). Le type de paiement par défaut, le cas échéant. Pour modifier les règles d'option de paiement, utilisez la tâche Mettre à jour les règles d'option de paiement .
Images de spécimen de chèque	Pour Workday Payroll for Canada et les États-Unis : Des images de spécimen de chèques et des instructions de texte pour aider les utilisateurs à saisir le détail des comptes bancaires pour les options de paiement dans les pays pris en charge. Pour ajouter une image de spécimen de chèque et des instructions de texte pour un pays, utilisez la tâche Modifier une image de spécimen de chèque .

Types de cumul

Types de cumul prédéfinis par Workday et nombre d'utilisations de chaque type.

Toutes les périodes de solde

Périodes de solde par catégorie (Paie, Absence, Rémunération), et comment Workday calcule les dates de début et de fin de période.

Toutes les déductions

Informations détaillées sur chaque déduction disponible dans Workday, notamment :

Les groupes d'éléments de paie incluant la déduction.

Les critères de déduction, notamment les formules d'éligibilité à la catégorie d'exécution, d'éligibilité de l'employé et de planification.

Le détail du calcul, notamment la formule du calcul, les worktags de remplacement et de calcul, et les calculs associés.

Les informations sur les régimes d'avantages sociaux.

Si vous avez exclu la déduction des régularisations futures.

Si les employés peuvent la choisir via le libre-service.

Tous les gains

Informations détaillées sur chaque gain disponible dans Workday, notamment :

Les groupes d'éléments de paie incluant le gain.

Les critères de gain, notamment les formules d'éligibilité à la catégorie d'exécution, d'éligibilité de l'employé et de planification.

Le détail du calcul, notamment la formule du calcul, les worktags de remplacement et de calcul, et les calculs associés.

L'élément de rémunération et le calcul au prorata.

Les calculs de limite pour les montants des gains.

Tous les cumuls de paie

Informations détaillées sur chaque cumul de la paie disponible dans Workday, notamment :

Les éléments à ajouter ou à soustraire du cumul de la paie.

Les calculs de limite pour les montants des cumuls de paie.

Les exceptions de calcul et d'affichage.

Les autres cumuls de paie et les lots de paie qui utilisent le cumul de la paie.

Tous les soldes de paie

Chaque solde de la paie, sa période de solde associée et sa méthode de calcul d'application associée.

Tous les groupes d'éléments de paie

Chaque groupe d'éléments de paie, son type d'utilisation (gains, déductions ou calculs associés aux éléments de paie), ses gains ou déductions et ses calculs associés.

Tous les calculs associés d'élément de paie

Chaque calcul associé d'élément de paie, l'élément de paie qu'il prend en charge, et le calcul associé sur lequel il est fondé.

Tous les calculs associés

Chaque calcul associé et les calculs associés de l'élément de paie fondés sur ce dernier.

Audit des mappages ambigus de gains et de rémunération

Gains avec un ou plusieurs mappages ambigus :

Gain mappé à des plans de rémunération de types différents.

Gain mappé à 2 ou plusieurs régimes horaires.

Gain mappé à 2 ou plusieurs régimes de rémunération fondés sur un pourcentage.

Gain mappé à 2 ou plusieurs régimes de rémunération fondés sur une unité.

Règles des options de paiement

Règles qui régissent les options de paiement mises à la disposition des employés pour la paie et le remboursement des frais. Pour chaque règle, Workday affiche :

Le type de règle (paie, interface de la paie ou frais).

La catégorie d'exécution pour le paiement, le cas échéant.

Les types de paiement autorisés (par exemple chèque ou virement automatique).

Le nombre maximum d'options de paiement, et si vous pouvez combiner les types de paiement.

Les calculs de répartition autorisés (montant forfaitaire, pourcentage ou les deux).

Le type de paiement par défaut, le cas échéant.

Pour modifier les règles d'option de paiement, utilisez la tâche

Mettre à jour les règles d'option de paiement

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Images de spécimen de chèque

Pour Workday Payroll for Canada et les États-Unis :

Des images de spécimen de chèques et des instructions de texte pour aider les utilisateurs à saisir le détail des comptes bancaires pour les options de paiement dans les pays pris en charge. Pour ajouter une image de spécimen de chèque et des instructions de texte pour un pays, utilisez la tâche

Modifier une image de spécimen de chèque

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