Concept : éléments de rémunération et traitement de la paie
Lorsque vous créez un gain, la section
Élément de rémunération
de l'onglet À date d'effet
vous permet de mapper le gain à un ou plusieurs éléments de rémunération de façon à ce que Workday puisse récupérer les bons :- Montants
- Pourcentages
- Taux
Lorsque l'élément de rémunération appartient à un plan de paiements uniques, le traitement de la paie effectue également les actions suivantes :
- Calculer le coût du paiement unique en fonction des valeurs des worktags affectés via la Rémunération.
- Créer une ligne de résultat distincte pour chaque paiement unique perçu par l'employé (prime de recommandation, par exemple). Les bulletins de paie indiquent le montant cumulé du gain.
- Créer des lignes de résultats distinctes lorsque vous mappez le gain à un élément de rémunération unique et à un élément de rémunération récurrent et que l'employé perçoit les deux.
- Mettre à jour le statut du calcul d'un résultat surNouveau calcul nécessairesi la Rémunération modifie ou retire la demande de paiement d'un employé lorsque le paiement est en cours.
Lorsque l'élément de rémunération se rapporte au paiement des activités d'une période, les périodes académiques définies dans la Rémunération contrôlent le calendrier des paiements. Vous ne pouvez pas mapper un même gain à un élément de rémunération utilisé pour le paiement des activités d'une période ou d’un autre type. Au cours du traitement de la paie :
- Workday crée une ligne de résultat distincte pour chaque paiement des activités d'une période perçu par l'employé. Les bulletins de paie indiquent le montant cumulé du gain.
- Si la Rémunération modifie ou retire un paiement des activités d'une période d'un employé alors que le paiement est en cours, Workday met à jour le statut du calcul d'un résultat surNouveau calcul nécessaire.