Concept : conformité réglementaire (AUS)
PAYG
Workday Payroll for Australia prend en charge les obligations légales des employeurs en effectuant les calculs de cotisation suivants :
- Taxe
- La prise en charge du paiement de la taxe comprend :
- Calcul des gains imposables.
- Calcul de la retenue PAYG
- Pour calculer le montant de la déduction fiscale d'un employé pour une période de paie, Workday détermine :
- Barème de cotisations à appliquer en fonction du détail de la cotisation des employés (déclaration de TfF)
- Cumul annuel du salaire imposable pour les calculs des cotisations cumulées.
Pension de retraite
Workday Payroll for Australia prend en charge les données de pension de retraite, ce qui vous permet de :
- Enregistrez le choix de fonds de pension de retraite d'un employé.
- Payer une pension de retraite aux employés pour lesquels aucun choix de fonds n'est enregistré, en utilisant un fonds par défaut.
- Calcule le montant de la garantie pension de retraite et de la pension de retraite volontaire à payer à un employé.
- Définissez l'éligibilité de votre organisation aux pensions de retraite.
Paie - contact unique
Workday Payroll for Australia prend en charge la phase 2 de la paie Single Touch :
- Désagrégation du brut.
- Déclarations de numéro de dossier fiscal.
- Types d'emploi et de paiement
- Déclaration sur les cotisations de pension de retraite et le partage salarial.
- Déclaration des déductions de pension alimentaire.
Vérification des obligations légales
Workday Payroll for Australia est conçu pour faciliter la déduction des taxes et autres contributions, ainsi que le paiement des montants légaux applicables. Toutefois, vous devez effectuer une vérification indépendante de vos obligations légales requises par l'ATO et les autres organismes.