Mettre à jour le routage de groupe spécifique

Certains types de processus de gestion exigent que vous indiquiez des valeurs existantes et futures. Exemple : le processus de gestion

Modifier les affectations d'organisations d'un employé

nécessite que vous indiquiez les organisations existantes et nouvelles. Ces organisations ont généralement des personnes différentes occupant des rôles différents. Toutefois, dans la définition du processus de gestion, vous pouvez uniquement sélectionner un groupe de sécurité, tel que Responsable. Vous ne pouvez pas indiquer si Workday route l'étape du processus de gestion au responsable de l'organisation existante ou de la nouvelle organisation.

Vous pouvez utiliser le routage de groupe spécifique pour n'importe quel type d'étape de processus de gestion dans Workday si le groupe de sécurité a une organisation hiérarchique activée pour le rôle affectable dans la tâche

Mettre à jour les rôles affectables

.

Pour le processus de gestion

Changer d'emploi

, les administrateurs peuvent utiliser le routage de groupe spécifique pour indiquer si le groupe de sécurité est destiné à l'organisation du poste Actuel ou Proposé.

Pour le processus de gestion

Offre

, les administrateurs peuvent indiquer si le groupe de sécurité est :

Actuel
pour être routé au groupe de sécurité pour tous les sites de la demande de poste.
Proposé
à être routé au groupe de sécurité sur le site proposé de l'offre du candidat.

Ce comportement s'applique également à l'étape de finalisation dynamique Prêt pour l'embauche du processus de gestion

Candidature

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