Concept : transférer des employés par organisation
Workday vous permet de transférer des employés, des postes ou des emplois vers une autre organisation sous la forme d'un processus de gestion autonome, sans que vous ayez à sélectionner un événement de réorganisation. Vous pouvez transférer des employés appartenant aux types d'organisation suivants :
- Unité légale
- Centre de coûts
- Région
- Organisation hiérarchique
Pour transférer des employés par organisation, vous devez configurer les processus de gestion suivants et les règles de sécurité associées dans le domaine fonctionnel Staffing :
- Changer d'emploi
- Transférer des employés (par organisation)
- Transférer des employés (organisation hiérarchique)
Le processus de gestion
Transférer des employés (par organisation)
est disponible pour les organisations opérationnelles avec les options suivantes sélectionnées dans la section Affectation de poste
de la tâche Mettre à jour les types d'organisation
:
- Autoriser les tâches de réorganisation.
- Unique.
Transférer des employés (par organisation)
est un processus de gestion autonome qui lance le sous-processus Transférer un employé (par organisation)
pour chaque employé qui fait l'objet d'un transfert.Pour les organisations hiérarchiques, vous pouvez uniquement transférer des employés entre des organisations ayant le même modèle d'affectation de personnel (gestion par emploi ou par poste). Si vous transférez des emplois ou des postes à pourvoir, vous ne pouvez les pourvoir qu'après la date d'effet de l'événement
Transférer des employés (par organisation)
.Vous pouvez également transférer des employés à l'aide des tâches suivantes :
- Dans le menu des actions associées d'une organisation hiérarchique, sélectionnez . Le processus de gestionTransférer des employés (organisation hiérarchique)transfère plusieurs employés d'une organisation hiérarchique à une autre.
- Dans le menu des actions associées d'un employé ou d'un poste, sélectionnez pour transférer un seul employé, poste ou emploi. Le processus de gestionChanger d'emploivous permet de saisir des données détaillées sur le poste ou l'emploi dans le cadre du transfert/de la mutation. Lorsque vous transférez un responsable, vous pouvez également transférer ses équipes subordonnées.
Lorsque vous transférez des employés à une organisation, la liste de sélection dépend du type d'organisation et de son modèle d'affectation de personnel (ou de l'organisation hiérarchique associée) :
Modèle d'affectation de personnel | Organisation hiérarchique | Organisation opérationnelle |
|---|---|---|
Gestion par emploi | Transférer des emplois. | Transférer des emplois. |
Gestion par poste | Transfert de postes pourvus ou restrictions de poste non pourvu.
Chevauchement d'emploi : si une restriction de poste chevauche une valeur, vous ne pouvez pas la sélectionner dans l'invite. | Transfert de postes ou restrictions de poste non pourvu. Si vous sélectionnez un poste, le transfert affecte également la restriction de poste.
Chevauchement d'emploi : si vous sélectionnez un poste qui chevauche un autre poste, le transfert affecte uniquement le poste que vous sélectionnez et non le poste principal ou le poste avec chevauchement correspondant. |
Lorsque vous transférez des employés, leurs postes, rôles et règles de rémunération restent inchangés dans la nouvelle organisation.
Retirer le transfert d'un employé
Pour retirer le transfert pour tous les employés, sélectionnez dans le menu des actions associées du processus de gestion (et non dans le menu des actions associées de l'étape). Lorsque vous retirez le processus de gestion
Transférer des employés (par organisation)
, Workday renvoie tous les employés transférés dans leur organisation d'origine.Vous pouvez également retirer le processus de gestion
Transférer un employé (par organisation)
pour un seul employé. Pour retirer une transaction Transférer des employés (par organisation)
, vous devez être membre d'un groupe de sécurité spécifié dans la règle de sécurité du processus de gestion pour l'action Retirer
.