Concept : modèles de parcours
Modèles de parcours
Vous pouvez accéder aux
modèles de parcours
prédéfinis par Workday via le rapport Espace de travail des parcours
.Sécurité : domaine
Set Up: Days Administration
dans le domaine fonctionnel Candidates.Pour accéder
aux modèles de parcours
, vous pouvez :
- Sélectionnez l'onglet du modèle de parcours dans le panneau de navigation de gauche.
- Cliquez sur l'icôneRessourcesdans le coin supérieur droit du rapport.
Les modèles prédéfinis par Workday sont un point de départ simple pour configurer de nouveaux cas d'utilisation de parcours via ces deux méthodes.
Cliquez sur
Créer un parcours
pour démarrer le processus de configuration du parcours. Lorsque vous cliquez sur Créer un parcours,
Workday affiche une fenêtre modale contextuelle. La fenêtre modale affiche les éléments suivants :
- Explorer les modèlespour parcourir les modèles prédéfinis par Workday.Vous pouvez afficher les modèles prédéfinis par Workday en sélectionnant l'option Détail du modèleou l'option AperçuouUtiliser le modèledans le menu des actions associées.
- Créez votre parcoursen commençant par zéro dans le générateur de parcours.
Nous vous fournissons des modèles prédéfinis par Workday pour faciliter votre processus de configuration et vous fournir des informations sur les cas d'utilisation de parcours fréquemment utilisés.
Section | Description |
|---|---|
Engagement pour la diversité et l'appartenance | Vous aide à créer une expérience Diversité, équité, inclusion et appartenance (DEIB) pour vos salariés. |
Nouveau responsable | Aide les nouveaux responsables à réussir dès leurs premières semaines dans l'organisation. |
Alimenter votre carrière | Aide vos salariés à développer leurs aptitudes, à s'inscrire à des cours de formation, et à leur offrir des opportunités de mentorat et de réseautage. |
Transition d'emploi | Garantit aux salariés de disposer des ressources, des connaissances et de l'accompagnement nécessaires pour une expérience sereine. |
Accueil et intégration | Permet un processus d'accueil et d'intégration en douceur pour votre salarié. |
Accueil et intégration | Permet un processus d'accueil et d'intégration en douceur afin de répondre aux besoins spécifiques de votre salarié. |
Adhésion ouverte | Rationalise la période d'adhésion ouverte pour votre salarié. |
Mobilité | Permet de vous offrir une expérience lignes unique qui convient le mieux à votre salarié. |
Cotisations prises en charge de votre congé parental | Fournit des politiques et des procédures spécifiques afin que vos salariés se sentir soutenus. |
Congé de maladie | Garantit un processus sans stress pour le salarié et l'équipe RH qui prend en charge le salarié. |
Vous pouvez utiliser
l'option Copier le lien
pour partager l'URL d'une page en lecture seule avec toute personne en dehors des parcours. Vous pouvez sélectionner Aperçu
pour voir comment le parcours s'affiche pour votre utilisateur et cliquer sur Utiliser un modèle
pour créer un parcours.Sécurité : domaine
Manage Candidate Builders
dans le domaine fonctionnel Returns.Modèles personnalisés
Vous pouvez accéder aux
Modèles personnalisés
via le rapport Espace de travail des parcours
. Vous devez disposer d'un accès en modification au domaine
Manage Day Builders
pour créer, modifier et publier des modèles personnalisés.
Vous pouvez activer les modèles personnalisés uniquement pour
le Type de bénéficiaire - Employé
.Pour optimiser cette fonctionnalité, vous pouvez :
- SélectionnezCréer des modèles de parcourspour créer de nouveaux modèles de manière vierge ou parcourir des parcours existants et les copier en tant que modèle.
- SélectionnezParcourir les parcours, puis cliquez sur le bouton d'actionCopier comme modèlepour copier un cas d'utilisation de parcours existant à utiliser comme modèle.
- SélectionnezCréer un modèle à partir d'un générateurpour créer un générateur à partir d'un modèle personnalisé.
- Gérer les modèles avec les options de brouillon, de modification et de publication.