Référence : fiches des talents
Ajouter/Mettre à jour un objectif
Rappelle aux employés d'ajouter et de réviser leurs objectifs.
Fonctionnalité | Description |
|---|---|
Sécurité
| Self-Service: Employee Goals |
Tâches et rapports
| Mes objectifs individuels
|
Section
| Suggestions actualisées |
Temps d'affichage
| Nouvelles embauches : 2 mois à compter de la date d'embauche et s'affiche pour 2 semaines. Rappel fixe : 1 an à compter de la date d'embauche pendant 2 semaines, puis tous les 6 mois suivants pendant 2 semaines.
Disparaît de la page d'accueil une fois que l'utilisateur a effectué l'action sur la vignette. |
Modifier une fonctionnalité
| Vous pouvez :
|
Créer un entretien continu
Rappelle aux employés de planifier un entretien continu avec leur responsable.
Fonctionnalité | Description |
|---|---|
Sécurité
| Self-Service: Check Ins |
Tâches et rapports
| Créer un entretien continu
|
Section
| Suggestions actualisées |
Temps d'affichage
| Mensuel jusqu'au 1er jour suivant la date d'arrivée. |
Modifier une fonctionnalité
| Vous pouvez :
|
Hub Carrière - mentor suggéré
Rappelle aux utilisateurs du hub Carrière de démarrer des mentorats avec des mentors enregistrés ou suggérés.
Fonctionnalité | Description |
|---|---|
Sécurité
| Self-Service: Hub Carrière |
Tâches et rapports
| Hub Carrière
|
Section
| Suggestions actualisées |
Temps d'affichage
| 7 jours après la fin de l'accueil et de l'intégration du hub Carrière jusqu'à ce que vous commenciez un événement de mentorat. |
Modifier une fonctionnalité
| Aucun |
Certifications arrivant à expiration
Affiche les attestations/certificats qui expirent bientôt.
Fonctionnalité | Description |
|---|---|
Sécurité
| Self-Service: Certifications |
Tâches et rapports
| Modifier l'attestation/le certificat
|
Section
| En attente d'une action de votre part |
Temps d'affichage
| Entre 10 jours avant et 10 jours après l'expiration d'une attestation/du certificat. |
Modifier une fonctionnalité
| Aucun |
Fournir du feedback
Permet de fournir du feedback à vos pairs.
Fonctionnalité | Description |
|---|---|
Sécurité
| Self-Service: Anytime Feedback |
Tâches et rapports
| Fournir du feedback
|
Section
| Recommandé |
Temps d'affichage
| Tous les 6 mois à compter de votre date d'embauche, pendant les 2 semaines précédant cette date. |
Modifier une fonctionnalité
| Vous pouvez :
|
Introduction au hub Carrière
Donne aux utilisateurs un accès rapide au rapport
Hub Carrière
pour démarrer ou finaliser leur accueil et intégration.Fonctionnalité | Description |
|---|---|
Sécurité
| Self-Service: Hub Carrière |
Tâches et rapports
| Hub Carrière
|
Section
| Recommandé |
Temps d'affichage
| Lorsqu'un utilisateur a accès au hub Carrière et qu'il travaille dans l'unité légale depuis plus de 3 mois, mais qu'il n'a pas commencé ou terminé son accueil et intégration dans le hub Carrière. |
Modifier une fonctionnalité
| Aucun |
Gérer les intérêts de carrière
Permet aux employés de gérer les profils d'emploi, les aptitudes souhaitées, les préférences professionnelles, les ambitions professionnelles, ainsi que les préférences en matière de déplacement et de mobilité.
Fonctionnalité | Description |
|---|---|
Sécurité
| Action autorisée Modifier les intérêts de carrière dans le processus de gestion Gérer les intérêts de carrière. |
Tâches et rapports
| Modifier les intérêts de carrière
|
Section
| Recommandé |
Temps d'affichage
| S'affiche pour une semaine sur :
|
Modifier une fonctionnalité
| Vous pouvez :
|
Affectation de mentor
Rappelle aux responsables d'identifier et d'affecter des mentorats aux salariés qui ne sont pas inscrits à des événements de mentorat.
Fonctionnalité | Description |
|---|---|
Sécurité
| Worker Data: Mentoring |
Tâches et rapports
| Rechercher un mentor
|
Section
| Suggestions actualisées |
Temps d'affichage
| Lorsqu'un subordonné direct occupe son rôle depuis 3 à 4 mois, mais n'a pas de mentor affecté. |
Modifier une fonctionnalité
| Aucun |
Mes évaluations
Rappelle aux employés qu'ils ont une évaluation de la performance à venir et leur permet de réviser les évaluations de la performance précédentes pour se préparer.
Fonctionnalité | Description |
|---|---|
Sécurité
| Les utilisateurs doivent avoir accès au rapport Mes évaluations pour afficher cette vignette. |
Tâches et rapports
| Mes évaluations
|
Section
| Suggestions actualisées |
Temps d'affichage
| S'affiche pour les deux dernières semaines de juin. |
Modifier une fonctionnalité
| Vous pouvez :
|
Nouvelles aptitudes suggérées disponibles
Permet aux employés de mettre à jour leurs aptitudes lorsqu'ils ont de nouvelles suggestions d'aptitudes.
Fonctionnalité | Description |
|---|---|
Sécurité
| Self-Service: Skills |
Tâches et rapports
| Modifier les aptitudes
|
Section
| Recommandé |
Temps d'affichage
| Lorsque le profil d'un employé a fait l'objet de modifications afin d'améliorer les suggestions d'aptitudes au cours des deux dernières semaines, mais que l'employé n'a pas mis à jour ses aptitudes.
Voir Référence : sources d'aptitude pour obtenir des informations sur les données de profil qui ont un impact sur les suggestions d'aptitude. |
Modifier une fonctionnalité
| Aucun |
Démarrer mon évaluation de la performance
Permet aux employés de démarrer une évaluation de la performance à partir de la page Accueil.
Fonctionnalité | Description |
|---|---|
Sécurité
| Les utilisateurs doivent avoir accès au rapport Démarrer mon évaluation de la performance pour afficher cette vignette. |
Tâches et rapports
| Démarrer mon évaluation de la performance
|
Section
| Suggestions actualisées |
Temps d'affichage
| Toujours.
Disparaît de la page d'accueil pendant un an une fois que l'utilisateur a effectué l'action sur la vignette. |
Modifier une fonctionnalité
| Vous pouvez :
|
Mettre à jour un entretien continu individuel
Rappelle aux employés qu'ils ont un pointage d'arrivée à venir.
Fonctionnalité | Description |
|---|---|
Sécurité
| Self-Service: Check Ins |
Tâches et rapports
| Modifier un entretien continu
|
Section
| Suggestions actualisées |
Temps d'affichage
| Mensuel jusqu'au 1er jour suivant la date d'arrivée. |
Modifier une fonctionnalité
| Vous pouvez :
|
Afficher les entretiens continus
Rappelle aux employés d'effectuer le pointage d'arrivée avec leur responsable.
Fonctionnalité | Description |
|---|---|
Sécurité
| Self-Service: Check Ins |
Tâches et rapports
| Mes entretiens continus
|
Section
| Suggestions actualisées |
Temps d'affichage
| Mensuel jusqu'au 1er jour suivant la date d'arrivée. |
Modifier une fonctionnalité
| Vous pouvez :
|