Référence : règles de rapprochement

Cette rubrique décrit comment Workday établit des correspondances selon les critères sélectionnés.

Critères	Description
Adresse	Les deux personnes ont une adresse qui correspond au pays et à toutes les composantes d'adresse.
Date de naissance	Les deux personnes ont la même date de naissance.
E-mail	Les deux personnes ont la même adresse e-mail.
Nom - tous	Les deux personnes ont un nom qui correspond au pays et à toutes les composantes de nom.
Nom - standard	Le nom des deux personnes correspond à celui des composantes de nom obligatoires. Par exemple, Prénom et Nom aux États-Unis.
Identifiant national - tous	Les deux personnes ont un identifiant national identique à : Type d'identifiant national, qui inclut le pays émetteur Date de délivrance Date d'expiration Valeur d'identifiant national
Identifiant national - standard	Les deux personnes ont un identifiant national qui correspond au type d'identifiant et à la valeur de l'identifiant.
Téléphone	Les deux personnes ont un numéro de téléphone qui correspond au pays, au numéro de téléphone et au poste.
Matricule d'ancien employé	Le code d'ancien employé du candidat correspond à l'un des critères suivants : Identifiant d'ancien employé du candidat Code de l'intervenant extérieur Matricule du salarié Le code de salarié correspond à : Ancien employé du candidat Ancien matricule d'employé Le code d'intervenant extérieur correspond à : Identifiant d'ancien employé du candidat Ancien matricule d'employé L'ancien code d'employé correspond à : Identifiant d'ancien employé du candidat Code de l'intervenant extérieur Matricule du salarié
Site d'ancien employé	Les correspondances sont fondées sur : Le site d'ancien employé d'un candidat inclut le site d'ancien employé de l'autre personne. Le lieu de travail précédent de l'autre personne comprend le lieu d'emploi précédent du candidat. Le site d'ancien employé d'un candidat inclut le site de l'ancien employé. Le site de l'ancien employé inclut le site d'ancien employé du candidat. Le site d'ancien employé d'un candidat correspond en partie au site d'une autre personne, de son ascendant ou de son descendant.
Responsable d'ancien employé	Les correspondances sont fondées sur : L'ancien responsable d'un candidat inclut l'ancien responsable de l'autre personne. L'ancien responsable de l'autre personne est également l'ancien responsable du candidat. L'ancien responsable d'un candidat inclut l'ancien responsable de l'ancien employé. L'ancien responsable de l'ancien employé inclut l'ancien responsable du candidat. Le nom du précédent responsable d'un candidat correspond au nom du responsable de l'emploi principal d'un autre employé.