Référence : règles de rapprochement

Cette thème décrit comment Workday met en correspondance les critères sélectionnés.

Critères	Description
Adresse	Les deux personnes ont une adresse qui correspond au pays et à toutes les composantes d'adresse.
Date de naissance	Les deux personnes ont la même date de naissance.
E-mail	Les deux personnes ont la même adresse e-mail. Les correspondances sont basées sur les éléments suivants : Adresse e-mail personnelle principale. Adresse e-mail professionnelle principale. Autres adresses e-mail. Exemple : adresse e-mail professionnelle précédente provenant d'une candidature.
Nom - tous	Les deux personnes ont un nom qui correspond au pays et à toutes les composantes de nom.
Nom - standard	Les deux personnes ont un nom qui correspond à des composantes de nom obligatoire . Exemple : Prénom et Nom aux États-Unis.
Identifiant national - tous	Les deux personnes ont un identifiant national qui correspond à : Type d'identifiant national, qui inclut le pays d'émission Date de délivrance Date d'expiration Valeur de l'identifiant national
Identifiant national - standard	Les deux personnes ont un identifiant national qui correspond au type d'identifiant et à la valeur d'identifiant.
Téléphone	Les deux personnes ont un numéro de téléphone qui correspond au pays, au numéro de téléphone et au 1. prolongation.
Matricule d'ancien employé	Le matricule d'ancien employé du candidat correspond à : Ancien matricule employé du candidat Matricule de employé extérieur Matricule du salarié Le matricule du salarié correspond aux éléments suivants : Ancien employé du candidat Ancien matricule employé Le matricule de employé extérieur correspond à : Ancien matricule employé du candidat Ancien matricule employé Ancien matricule employé correspondant : Ancien matricule employé du candidat Matricule de employé extérieur Matricule du salarié
Site d'ancien employé	Les correspondances sont basées sur les éléments suivants : Le site d'ancien employé d'un candidat comprend le site de l'ancien employé de l'autre personne, . Le lieu de travail précédent de l'autre personne comprend le site d'ancien employé du candidat, à savoir le . Le site d'ancien employé d'un candidat comprend le site de l'ancien employé . Le site de l'ancien employé comprend le site de l'ancien employé du candidat, à savoir le . Le site d'ancien employé d'un candidat correspond partiellement au site de employé d'une autre personne, au site de l'ancêtre ou au site du descendant .
Responsable d'ancien employé	Les correspondances sont basées sur les éléments suivants : L'ancien responsable de employé d'un candidat inclut l'ancien responsable de employé de l'autre personne. L'ancien responsable de l' employé de l'autre personne inclut responsable du candidat. L'ancien responsable de employé d'un candidat comprend l'ancien employé de l'ancien employé. L'ancien employé de l'ancien employé inclut l' responsable du candidat , . L'ancien responsable de employé d'un candidat est identique au nom du responsable de l'emploi principal d'un autre employé.