Référence : règles de fusion pour les champs de données personnelles groupées

Administrator Guide

Le tableau suivant montre comment Workday fusionne des champs spécifiques en l'absence ou en présence de valeurs source et cible à l'aide d'opérations particulières.

Ces règles de fusion s'appliquent à tous les types de personne à l'exception du salarié. Lorsque vous fusionnez le dossier d'un salarié, vous avez la possibilité d'ajouter les données qui ne correspondent pas à celles de la source à la cible. Vous avez également la possibilité de laisser ces données dans la source.

Champ groupé	Valeur source ?	Valeur cible	Opération	Comportement
Hukou, regroupé : Localité du hukou Code postal du hukou Sous-région du hukou Hukou Type Région d'origine du hukou Bureau des dossiers du personnel	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsque la valeur est équivalente au niveau fonctionnel, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes.
Hukou, regroupé : Localité du hukou Code postal du hukou Sous-région du hukou Hukou Type Région d'origine du hukou Bureau des dossiers du personnel	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si le statut n'est pas équivalent sur le plan fonctionnel, recherchez la mise à jour la plus récente et conservez-la dans la cible.
Hukou, regroupé : Localité du hukou Code postal du hukou Sous-région du hukou Hukou Type Région d'origine du hukou Bureau des dossiers du personnel	Oui	Non	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsqu'il n'existe pas d'équivalent fonctionnel et que la source a une valeur et que la cible n'en a pas, conservez la valeur de la source dans la cible.
Hukou, regroupé : Localité du hukou Code postal du hukou Sous-région du hukou Hukou Type Région d'origine du hukou Bureau des dossiers du personnel	Non	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si aucune valeur n'est associée à la source et que la cible en a une, conservez la valeur cible.
Examen médical, regroupé : Date de l'examen médical Examen médical valide jusqu'au Remarques sur l'examen médical	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsque la valeur est équivalente au niveau fonctionnel, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes.
Examen médical, regroupé : Date de l'examen médical Examen médical valide jusqu'au Remarques sur l'examen médical	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si le statut n'est pas équivalent sur le plan fonctionnel, recherchez la mise à jour la plus récente et conservez-la dans la cible.
Examen médical, regroupé : Date de l'examen médical Examen médical valide jusqu'au Remarques sur l'examen médical	Oui	Non	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsqu'il n'existe pas d'équivalent fonctionnel et que la source a une valeur et que la cible n'en a pas, conservez la valeur de la source dans la cible.
Examen médical, regroupé : Date de l'examen médical Examen médical valide jusqu'au Remarques sur l'examen médical	Non	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si aucune valeur n'est associée à la source et que la cible en a une, conservez la valeur cible.
Lieu de naissance, regroupé : Région du lieu de naissance Sous-région du lieu de naissance Pays du lieu de naissance Lieu de naissance Lieu de naissance - invite	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsque la valeur est équivalente au niveau fonctionnel, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes.
Lieu de naissance, regroupé : Région du lieu de naissance Sous-région du lieu de naissance Pays du lieu de naissance Lieu de naissance Lieu de naissance - invite	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si le statut n'est pas équivalent sur le plan fonctionnel, recherchez la mise à jour la plus récente et conservez-la dans la cible.
Lieu de naissance, regroupé : Région du lieu de naissance Sous-région du lieu de naissance Pays du lieu de naissance Lieu de naissance Lieu de naissance - invite	Oui	Non	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsqu'il n'existe pas d'équivalent fonctionnel et que la source a une valeur et que la cible n'en a pas, conservez la valeur de la source dans la cible.
Lieu de naissance, regroupé : Région du lieu de naissance Sous-région du lieu de naissance Pays du lieu de naissance Lieu de naissance Lieu de naissance - invite	Non	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si aucune valeur n'est associée à la source et que la cible en a une, conservez la valeur cible.
Situation de famille, regroupée : Situation de famille Date de la situation de famille	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsque la valeur est équivalente au niveau fonctionnel, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes.
Situation de famille, regroupée : Situation de famille Date de la situation de famille	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si le statut n'est pas équivalent sur le plan fonctionnel, recherchez la mise à jour la plus récente et conservez-la dans la cible.
Situation de famille, regroupée : Situation de famille Date de la situation de famille	Oui	Non	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsqu'il n'existe pas d'équivalent fonctionnel et que la source a une valeur et que la cible n'en a pas, conservez la valeur de la source dans la cible.
Situation de famille, regroupée : Situation de famille Date de la situation de famille	Non	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si aucune valeur n'est associée à la source et que la cible en a une, conservez la valeur cible.
Nationalité, Regroupement : Nationalité - principale Nationalité - autre	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsque la valeur est équivalente au niveau fonctionnel, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes. Il doit y avoir une valeur principale si le champ supplémentaire a une valeur.
Nationalité, Regroupement : Nationalité - principale Nationalité - autre	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si le statut n'est pas équivalent sur le plan fonctionnel, recherchez la mise à jour la plus récente de la source et de la cible. Désignez l'un comme nom principal et ajoutez n'importe quel autre type.
Nationalité, Regroupement : Nationalité - principale Nationalité - autre	Oui	Non	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsqu'il n'existe pas d'équivalent fonctionnel et que la source a une valeur et que la cible n'en a pas, conservez la valeur source dans la cible comme principale. S'il existe des valeurs supplémentaires, ajoutez-les en tant que valeurs supplémentaires.
Nationalité, Regroupement : Nationalité - principale Nationalité - autre	Non	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsqu'il n'existe pas d'équivalent fonctionnel et que la source n'a pas de valeur alors que la cible en a une, conservez la valeur cible comme principale. S'il existe des valeurs supplémentaires, ajoutez-les en tant que valeurs supplémentaires.
Nationalité, Regroupement : Nationalité - principale Nationalité - autre	Tous	Tous	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	En cas d'équivalence fonctionnelle, si la source a une valeur principale qui correspond à une autre nationalité, conservez uniquement la valeur principale dans la cible et n'ajoutez pas de valeur en double.
Groupe sanguin	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsque la valeur est équivalente au niveau fonctionnel, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes.
Groupe sanguin	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si le statut n'est pas équivalent sur le plan fonctionnel, recherchez la mise à jour la plus récente et conservez-la dans la cible.
Groupe sanguin	Oui	Non	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsqu'il n'existe pas d'équivalent fonctionnel et que la source a une valeur et que la cible n'en a pas, conservez la valeur de la source dans la cible.
Groupe sanguin	Non	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si aucune valeur n'est associée à la source et que la cible en a une, conservez la valeur cible.
Origine ethnique (États-Unis)	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsque la valeur est équivalente au niveau fonctionnel, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes.
Origine ethnique (États-Unis)	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsqu'elles ne sont pas équivalentes au niveau fonctionnel, recherchez la mise à jour la plus récente, copiez les valeurs uniques et ajoutez-les à la cible.
Origine ethnique (États-Unis)	Oui	Non	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsqu'il n'existe pas d'équivalent fonctionnel et que la source a une valeur et que la cible n'en a pas, conservez la valeur de la source dans la cible.
Origine ethnique (États-Unis)	Non	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si aucune valeur n'est associée à la source et que la cible en a une, conservez la valeur cible.
Origine ethnique - contrôle visuel	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsque la valeur est équivalente au niveau fonctionnel, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes.
Origine ethnique - contrôle visuel	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsqu'elles ne sont pas équivalentes au niveau fonctionnel, recherchez la mise à jour la plus récente, copiez les valeurs uniques et ajoutez-les à la cible.
Origine ethnique - contrôle visuel	Oui	Non	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsqu'il n'existe pas d'équivalent fonctionnel et que la source a une valeur et que la cible n'en a pas, conservez la valeur de la source dans la cible.
Origine ethnique - contrôle visuel	Non	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si aucune valeur n'est associée à la source et que la cible en a une, conservez la valeur cible.
Localité liée aux avantages sociaux	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsque la valeur est équivalente au niveau fonctionnel, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes.
Localité liée aux avantages sociaux	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si le statut n'est pas équivalent sur le plan fonctionnel, recherchez la mise à jour la plus récente et conservez-la dans la cible.
Localité liée aux avantages sociaux	Oui	Non	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsqu'il n'existe pas d'équivalent fonctionnel et que la source a une valeur et que la cible n'en a pas, conservez la valeur de la source dans la cible.
Localité liée aux avantages sociaux	Non	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si aucune valeur n'est associée à la source et que la cible en a une, conservez la valeur cible.
Origine hispanique ou latino-américaine (États-Unis)	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsque la valeur est équivalente au niveau fonctionnel, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes.
Origine hispanique ou latino-américaine (États-Unis)	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si le statut n'est pas équivalent sur le plan fonctionnel, recherchez la mise à jour la plus récente et conservez-la dans la cible.
Origine hispanique ou latino-américaine (États-Unis)	Oui	Non	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsqu'il n'existe pas d'équivalent fonctionnel et que la source a une valeur et que la cible n'en a pas, conservez la valeur de la source dans la cible.
Origine hispanique ou latino-américaine (États-Unis)	Non	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si aucune valeur n'est associée à la source et que la cible en a une, conservez la valeur cible.
Origine hispanique ou latino-américaine - contrôle visuel	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsque la valeur est équivalente au niveau fonctionnel, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes.
Origine hispanique ou latino-américaine - contrôle visuel	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si le statut n'est pas équivalent sur le plan fonctionnel, recherchez la mise à jour la plus récente et conservez-la dans la cible.
Origine hispanique ou latino-américaine - contrôle visuel	Oui	Non	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsqu'il n'existe pas d'équivalent fonctionnel et que la source a une valeur et que la cible n'en a pas, conservez la valeur de la source dans la cible.
Origine hispanique ou latino-américaine - contrôle visuel	Non	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si aucune valeur n'est associée à la source et que la cible en a une, conservez la valeur cible.
Fumeur	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsque la valeur est équivalente au niveau fonctionnel, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes.
Fumeur	Oui	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si le statut n'est pas équivalent sur le plan fonctionnel, recherchez la mise à jour la plus récente et conservez-la dans la cible.
Fumeur	Oui	Non	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Lorsqu'il n'existe pas d'équivalent fonctionnel et que la source a une valeur et que la cible n'en a pas, conservez la valeur de la source dans la cible.
Fumeur	Non	Oui	Dernière mise à jour (à partir de l'audit)	Si aucune valeur n'est associée à la source et que la cible en a une, conservez la valeur cible.
Nom du parent	Oui	Oui	Copier l'unité légale et l'ajouter	Lorsque la valeur est équivalente au niveau fonctionnel, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes.
Nom du parent	Oui	Oui	Copier l'unité légale et l'ajouter	Si le statut n'est pas équivalent sur le plan fonctionnel, recherchez la mise à jour la plus récente et conservez-la dans la cible.
Nom du parent	Oui	Non	Copier l'unité légale et l'ajouter	Lorsqu'il n'existe pas d'équivalent fonctionnel et que la source a une valeur et que la cible n'en a pas, conservez la valeur de la source dans la cible.
Nom du parent	Non	Oui	Copier l'unité légale et l'ajouter	Si aucune valeur n'est associée à la source et que la cible en a une, conservez la valeur cible.
Statut du handicap	Oui	Oui	Copier l'unité légale et l'ajouter	Lorsque la valeur est équivalente au niveau fonctionnel, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes.
Statut du handicap	Oui	Oui	Copier l'unité légale et l'ajouter	Si le statut n'est pas équivalent sur le plan fonctionnel, recherchez la mise à jour la plus récente et conservez-la dans la cible.
Statut du handicap	Oui	Non	Copier l'unité légale et l'ajouter	Lorsqu'il n'existe pas d'équivalent fonctionnel et que la source a une valeur et que la cible n'en a pas, conservez la valeur de la source dans la cible.
Statut du handicap	Non	Oui	Copier l'unité légale et l'ajouter	Si aucune valeur n'est associée à la source et que la cible en a une, conservez la valeur cible.
Situations militaires	Oui	Oui	Copier l'unité légale et l'ajouter	Lorsque la valeur est équivalente au niveau fonctionnel, conservez la valeur dans la cible si la source et la cible ont des valeurs correspondantes.
Situations militaires	Oui	Oui	Copier l'unité légale et l'ajouter	Si le statut n'est pas équivalent sur le plan fonctionnel, recherchez la mise à jour la plus récente et conservez-la dans la cible.
Situations militaires	Oui	Non	Copier l'unité légale et l'ajouter	Lorsqu'il n'existe pas d'équivalent fonctionnel et que la source a une valeur et que la cible n'en a pas, conservez la valeur de la source dans la cible.
Situations militaires	Non	Oui	Copier l'unité légale et l'ajouter	Si aucune valeur n'est associée à la source et que la cible en a une, conservez la valeur cible.