Référence : fonctionnalités de performance et d'optimisation des talents dans Workday Mobile

Comparez les fonctionnalités Performance et Optimisation des talents disponibles dans l'application mobile Workday et sur la version bureau.

Vous pouvez exécuter le

rapport Liste des tâches disponibles sur l'application mobile

pour accéder au détail de l'ensemble des tâches et des processus de gestion pris en charge dans l'application mobile Workday.

Optimisation des talents et de la performance

L'optimisation de la performance de Workday vous permet d'optimiser votre personnel global ainsi que l'évolution de carrière et les aptitudes de vos employés. Il prend en charge la mobilité des talents en mettant en relation votre personnel avec des opportunités internes correspondant à leurs aptitudes, expériences et intérêts. Il guide également les employés pour explorer les opportunités potentielles.

Les produits Performance et Talent Optimization incluent les éléments suivants :

Performance (disponible dans le profil).

Aptitudes (disponibles dans le profil).

Carrière (disponible via le menu Profil).

Hub Carrière (disponible dans le worklet du menu de l'application mobile).

Les salariés peuvent utiliser l'application mobile Workday pour :

Gérer les objectifs, les aptitudes et les intérêts.

Afficher les opportunités de développement professionnel.

Fournir et recevoir du feedback.

Découvrez les cours de formation.

Les responsables peuvent utiliser l'application mobile Workday pour :

Fournir et gérer du feedback.

Effectuer des révisions et des évaluations de la performance.

Évaluation du potentiel.

Fonctionnalité	Disponible sur application mobile	Disponible sur bureau
Afficher mes objectifs individuels/de l'employé	Oui	Oui
Ajouter des objectifs individuels	Oui	Oui
Archiver des objectifs individuels	Disponible sur le navigateur mobile	Oui
Afficher les compétences	Oui	Oui
Modifier les compétences	Disponible sur le navigateur mobile	Oui
Afficher les évaluations de la performance	Oui	Oui
Démarrer les évaluations de la performance	Oui	Oui
Demander du feedback	Oui	Oui
Afficher le feedback	Oui	Oui
Fournir du feedback	Oui	Oui
Rectifier le feedback	Oui	Oui
Évaluer le potentiel	Oui	Oui
Afficher les informations sur les études	Oui	Oui
Afficher les réalisations	Oui	Oui
Afficher le plan de développement	Oui	Oui
Démarrer un plan de développement	Oui	Oui
Afficher les projets de l'employé	Oui	Oui
Calibrer les talents de l'équipe	Disponible sur le navigateur mobile	Oui
Démarrer des plans d'amélioration de la performance	Disponible sur le navigateur mobile	Oui
Afficher et gérer les aptitudes	Oui (via le profil principal)	Oui
Afficher un mentorat	Disponible sur le navigateur mobile	Oui
Gérer les mentorats	Disponible sur le navigateur mobile	Oui