Créer des règles pour l'affectation des calendriers

Définissez les objets (tels que des profils d'emploi ou des sites) sur lesquels baser les règles de calendrier.

Sécurité : domaine Set Up: Calendar
dans le domaine fonctionnel System.

Les règles de calendrier permettent d'affecter des calendriers de jours fériés et de travail aux employés. Elles définissent les conditions que doivent remplir les employés pour que Workday leur affecte un calendrier.

Les règles de calendrier sont similaires aux règles de condition utilisées dans les processus de gestion de Workday.

Pour les employés affectés à plusieurs calendriers, les employés reçoivent la somme des temps liés aux événements lorsqu'ils se produisent à la même date. Exemple : un employé est affecté à deux calendriers et un événement se produit à la même date, l'employé reçoit la somme des deux événements.

Accédez à la tâche

Créer une règle de calendrier de jours fériés/de travail

. Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Copier une condition à partir de la règle	(Facultatif) Cochez cette case pour créer une nouvelle règle basée sur une règle existante similaire. Vous pouvez modifier les conditions copiées pour la nouvelle règle.
Champ externe source ou règle de condition	Sélectionnez le champ ou la règle sur lequel vous souhaitez baser la condition de règle. Le contexte d'utilisation de la condition détermine les champs disponibles et leurs valeurs. Une sous-règle est une autre règle de condition qui concerne le même objet de gestion et qui évalue à true (vrai) ou false (faux).
Opérateur relationnel	Sélectionnez cette option pour définir la façon dont vous souhaitez que la condition de règle gère le champ ou la sous-règle.
Type de comparaison	Sélectionnez cette option pour indiquer comment la condition de règle compare la valeur spécifiée au champ ou à la sous-règle.
Valeur de comparaison	Saisissez ou sélectionnez la Valeur de comparaison que la condition de règle utilisera pour comparer le champ ou la sous-règle sélectionné(e).

Lorsqu'il existe au moins 2 conditions :

Utilisez les flèches pour déplacer les conditions vers le haut et vers le bas pour les classer dans l'

Ordre

dans lequel vous voulez qu'elles soient évaluées.

Définissez l'option

au début de chaque instruction pour contrôler la manière dont elle est utilisée avec la ligne qui la précède immédiatement.

Utilisez les colonnes de parenthèses lorsqu'il y a au moins trois instructions logiques et une combinaison des opérateurs

s et

Exemple : vous voulez indiquer (

) ou

. Ajoutez les lignes suivantes :

Et/Ou	(	Règle de condition	)
	(	a
Et		b	)
Ou		c

Pour affecter le même calendrier de travail à tous les salariés d'une unité légale et d'une région en particulier, créez une règle de calendrier qui sélectionne uniquement ces salariés. Affectez la règle au calendrier de travail approprié.

Ajouter des règles de calendrier aux calendriers de jours fériés et de travail afin d'affecter des calendriers à des populations d'employés différentes.

Passez en revue les instructions de condition des règles de calendrier et déterminez quels calendriers utilisent les règles dans les rapports suivants :

Afficher une règle de calendrier de jours fériés/de travail

Afficher les règles de calendrier de jours fériés/de travail