Concept : viviers de talents

Un vivier de talents permet de créer ou de gérer un groupe de salariés, quelle que soit leur organisation. Vous pouvez définir les critères d'affiliation des membres au vivier de talents. Exemples :

Un potentiel d'intégration dans un projet spécifique.
Un potentiel de contribution individuelle à un niveau supérieur à celui de ses pairs.
Un potentiel managérial particulièrement élevé.
La nécessité d'intégration à un plan de développement.
Des études, une attestation, un certificat ou une expérience susceptibles d'être utilisés dans un nouveau projet.
Une formation, un historique d'emploi ou des compétences spécifiques susceptibles d'être utilisés en dehors de l'organisation hiérarchique actuelle de l'employé.

Contrairement aux organisations hiérarchiques qui adoptent une structure hiérarchique, les viviers de talents sont une association libre de membres pouvant appartenir à des organisations différentes. Vous pouvez créer autant de viviers de talents que vous le souhaitez pour répondre à n'importe quel objectif, et un membre peut appartenir à plusieurs viviers.

Vous pouvez créer des viviers de talents statiques ou dynamiques. Vous pouvez ajouter des membres manuellement aux viviers de talents statiques. Les viviers de talents sont fondés sur les résultats de recherches enregistrées dans le rapport

Rechercher des employés

ou d'autres rapports personnalisés similaires.

Lorsque vous intervenez sur les viviers de talents, vous agissez en même temps sur tous les membres du vivier. Workday lance et exécute une série de processus de gestion individuels en parallèle pour tous les membres du vivier de talents. Selon la configuration du processus de gestion, une chaîne d'approbations ou une chaîne hiérarchique différente peut être appliquée pour chaque membre du vivier.

Une seule exception s'applique lorsque vous attribuez une prime non monétaire à un vivier de talents statique. Dans ce cas, le processus de gestion est lancé en tant que processus unique sur l'ensemble du vivier et est exécuté de façon automatique. Vous pouvez personnaliser ce processus de gestion. Par exemple, en ajoutant une étape d'approbation ou en effectuant une annulation en masse.