Référence : rapports sur la planification de la succession
Workday propose des rapports permettant de suivre et de gérer vos plans de succession.
Rapport | Description |
|---|---|
Rechercher des postes sans plan de succession
| Recherchez les postes pour lesquels aucun plan de succession n'est actuellement mis en place. Utilisez ce rapport pour créer des plans de succession pour les postes sélectionnés. Nous recommandons aux administrateurs et aux partenaires RH d'utiliser ce rapport. Accordez aux administrateurs et aux partenaires RH les droits d'accès au domaine Search: Find Succession Plans . Accordez aux administrateurs des talents les droits d'accès au domaine Indexed Data Source: Positions . |
Rechercher des plans de succession
| Recherchez des plans pour des organisations, des postes ou les deux. Nous recommandons aux administrateurs et aux partenaires RH d'utiliser ce rapport. Accordez aux partenaires RH les droits d'accès au domaine Search: Find Succession Plans pour leur permettre de rechercher, de désactiver et de supprimer des plans de succession. Accordez aux administrateurs les droits d'accès aux domaines Set Up: Succession et Search: Find Succession Plans . |
Plans de succession de mon équipe
| Le détail inclut l'organisation, le poste et le titulaire. |
Parcourir les plans de succession
| Affichez la hiérarchie des postes d'une organisation et les titulaires actuels de chaque poste. Cliquez pour accéder au détail des employés associés au plan de succession d'un poste en particulier. Vous pouvez accéder à des informations détaillées sur les éléments suivants :
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Synthèse des plans de succession
| Plans de succession par organisation. Le détail inclut le poste, l'organisation, les candidats identifiés comme successeurs au poste et des informations sur les candidats. |
Plans de succession pour postes essentiels
| Postes essentiels pour une organisation donnée et les plans de succession associés. Ce rapport permet également d'identifier les postes essentiels sans plans de succession. |
Suivi des membres de vivier pour succession
| Suivez les modifications apportées aux candidats du vivier pour succession, notamment :
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Profil de succession
| Liste des plans de succession et viviers pour un salarié donné. Vous pouvez utiliser ce rapport pour :
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Afficher le plan de succession pour un poste
| Liste des candidats et leur niveau de préparation pour un plan de succession donné. |
Afficher un vivier pour succession
| Détail sur les candidats actuels et potentiels pour succession. Vous pouvez :
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