Étapes : définir la sécurité d'un vivier pour succession
Les viviers pour succession permettent de suivre les candidats pour un ou plusieurs profils d'emploi. Workday attribue le rôle de Responsable de vivier pour succession pour gérer les viviers pour succession. Vous pouvez également créer des rôles personnalisés et configurer la sécurité pour la gestion des viviers pour succession.
- SélectionnezVivier pour successiondans l'inviteActivé pour.
- Créez un groupe de sécurité par rôle limité pour le rôle que vous avez créé.
- Ajoutez le nouveau groupe de sécurité aux règles de sécurité des domaines suivants :
- Talent Pool: Create
- Talent Pool: Manage Membership
- Talent Pool: View and Edit
(Facultatif) Afin de permettre aux responsables d'afficher des plans de succession extérieurs à leur organisation, accordez au groupe de sécuritéResponsablele droit d'accès Afficher au domaine de sécuritéWorker Data: Succession Plan - Any. - Accédez à la tâcheConfigurer un profil.Activez les groupes pour le profil Vivier pour succession.Ajoutez le groupe Overview for Succession Pool au profil Vivier pour succession.Sécurité : domaineSet Up: Systemdans le domaine fonctionnel System.
- Accédez à la tâcheConfigurer un groupe de profil.Activez les rapports pour le groupe de profil Overview for Succession Pool.Ajoutez le rapportCandidats du vivier pour successionau groupe de profil Overview for Succession Pool.
Maintenant, vous pouvez :
- Affecter des rôles de gestion de la succession aux employés.
- Créer des viviers pour succession pour des profils d'emploi individuels.
Consultez les rapports associés à la succession dans les profils de vivier pour succession.