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Dernière mise à jour : 2026-03-13
Définir les options de feedback confidentiel, privé et anonyme

Définir les options de feedback confidentiel, privé et anonyme

Sécurité : les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Performance Enablement :
  • Self-Service: Feedback
  • Worker Data: Confidential Feedback
  • Worker Data: Private Feedback
Par défaut, Workday active le feedback anonyme, confidentiel et privé. Vous pouvez contrôler l'option de visibilité que les employés peuvent sélectionner dans les tâches liées au feedback. Utilisez la tâche
Mettre à jour la définition du feedback
 pour déterminer les paramètres du feedback anonyme, confidentiel et privé.
La modification de ces paramètres affecte uniquement les futurs événements de feedback et ne modifie pas l'anonymat, la confidentialité ou le caractère privé du feedback existant. Exemple : vous désactivez le feedback confidentiel. Le futur feedback ne sera pas confidentiel, mais le feedback confidentiel existant le restera.
  1. Accédez à la tâche
    Mettre à jour la définition du feedback
     .
  2. Pour la section
    Fournir du feedback
     , tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Option par défaut : feedback confidentiel
    Affecte par défaut du feedback confidentiel dans le feedback spontané.
    Pour les tâches
    Fournir le feedback demandé
     , sélectionnez l'option
    Activer le feedback confidentiel dans la tâche Fournir le feedback demandé
     pour affecter par défaut du feedback confidentiel.
    Les employés peuvent toujours sélectionner
    Partager avec d'autres personnes
     à la fois pour les tâches Feedback spontané et Fournir le feedback demandé.
    Désactiver le feedback confidentiel
    Empêche les employés de fournir du feedback confidentiel dans la tâche
    Fournir du feedback
     pour le feedback spontané. Lorsque vous sélectionnez cette option, Workday :
    • Masque la case à cocher
      Ne pas partager avec
       [
      destinataire du feedback
       ] dans la tâche
      Fournir du feedback
       .
    • Permet aux employés d'afficher toutes les soumissions de feedback à venir sur eux-mêmes.
    • Masque le feedback confidentiel existant pour le destinataire du feedback mais l'affiche pour les utilisateurs ayant accès au domaine de sécurité
      Worker Data: Confidential Feedback
       .
    Anonyme par défaut
    Utilise par défaut le feedback anonyme pour provenant des processus de gestion suivants :
    • Fournir du feedback
    • Demander du feedback sur un employé
    • Demander du feedback sur soi-même
    Lorsque vous sélectionnez cette option, Workday :
    • Désélectionne l'
      option Afficher mon nom ?
       case à cocher par défaut de la tâche
      Fournir du feedback
       .
    • Coche la case
      Rendre le feedback anonyme
       dans les tâches
      Demander du feedback sur un employé
       et
      Demander du feedback sur soi-même
       .
    • Masque le nom des auteurs de feedback dans les futures soumissions de feedback.
    • Empêche l'utilisation de l'option
      Désactiver l'anonymat
       dans cette tâche.
    Désactiver l'anonymat
    Empêche les employés de fournir ou de demander du feedback anonyme dans les processus de gestion suivants :
    • Fournir du feedback
    • Demander du feedback sur un employé
    • Demander du feedback sur soi-même
    Lorsque vous sélectionnez cette option, Workday :
    • Masque le
      champ Afficher mon nom ?
       case à cocher dans la tâche
      Fournir du feedback
       .
    • Masque la case à cocher
      Rendre le feedback anonyme
       dans les tâches
      Demander du feedback sur un employé
       et
      Demander du feedback sur soi-même,
       ainsi que dans la tâche
      Afficher mon nom ?
       de l' étape
      Fournir le feedback demandé
       .
    • Affiche le nom des auteurs de feedback dans les futures soumissions de feedback.
    • Masque le nom des auteurs de feedback dans le feedback anonyme existant.
    • Empêche l'utilisation de l'option
      Anonyme par défaut
       dans cette tâche.
    Désactiver le refus de feedback
    Supprime la possibilité de refuser les demandes de feedback envoyées via les processus de gestion
    Demander du feedback sur un employé
     et
    Demander du feedback sur soi-même
     .
    Désactiver le feedback privé
    Empêche les employés de fournir du feedback privé dans la tâche
    Fournir du feedback
     pour le feedback spontané. Lorsque vous sélectionnez cette option, Workday :
    • Masque l'option
      Partager avec
       [
      destinataire du feedback
       ] dans la tâche
      Fournir du feedback
       .
    • Affiche le feedback privé existant pour les utilisateurs ayant accès au domaine de sécurité
      Worker Data: Private Feedback
       .
    Activer le feedback confidentiel dans la tâche Fournir le feedback demandé
    Permet aux auteurs de feedback de rendre confidentiel leur feedback lorsqu'ils répondent à la tâche
    Fournir le feedback demandé -
     mes tâches dans le cadre du processus de gestion
    Demander du feedback sur un employé
     . Lorsque vous sélectionnez cette option, Workday :
    • Affiche l'option
      Ne pas partager avec
       [
      destinataire du feedback
       ] dans la tâche
      Fournir le feedback demandé
       .
    • Sélectionne l'option
      Désactiver le feedback confidentiel
       dans la section
      Demander du feedback
       de cette tâche.
    Activer le feedback privé dans la tâche Fournir le feedback demandé
    Permet aux auteurs de feedback de rendre privé leur feedback lorsqu'ils répondent à l'élément
    Fournir le feedback demandé -
     ma tâche dans le cadre du processus de gestion
    Demander du feedback sur soi-même
     . Lorsque vous sélectionnez cette option, Workday :
    • Affiche l'option
      Partager avec
       [
      destinataire du feedback
       ] dans l' étape
      Fournir le feedback demandé
       .
    • Sélectionne l'option
      Désactiver le feedback privé
       dans la section
      Demander du feedback
       de cette tâche.
  3. Pour la section
    Demander du feedback
     , tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Désactiver le feedback confidentiel
    Empêche les demandeurs de feedback de demander du feedback confidentiel aux auteurs de feedback dans la tâche
    Demander du feedback sur un employé
     . Lorsque vous sélectionnez cette option, Workday :
    • Masque les options
      Ne pas partager avec
       [
      destinataire du feedback
       ] et
      Partager avec d'autres personnes
       dans la tâche
      Demander du feedback sur un employé
       .
    • Permet aux employés d'afficher toutes les soumissions de feedback à venir sur eux-mêmes.
    • Masque le feedback confidentiel au destinataire du feedback, mais autorise les utilisateurs ayant accès au domaine de sécurité
      Worker Data: Confidential Feedback
       à le consulter.
    Désactiver le feedback privé
    Empêche les employés de demander du feedback privé entre pairs dans la tâche
    Demander du feedback sur soi-même
     . Lorsque vous sélectionnez cette option, Workday :
    • Masque les options
      Partager avec moi
       et
      Partager avec d'autres personnes
       dans la tâche
      Demander du feedback sur soi-même
       .
    • Affiche le feedback privé existant pour les utilisateurs sécurisés via le domaine de sécurité
      Worker Data: Private Feedback
       .
    Option par défaut : demande de feedback confidentielle
    Lorsque vous sélectionnez cette option, Workday sélectionne automatiquement l'option
    Ne pas partager avec
     [
    destinataire du feedback
     ] dans la section
    Partage du feedback
     . Le demandeur du feedback peut toujours sélectionner l'option
    Partager avec d'autres personnes
     .
Selon vos paramètres, les demandeurs et les auteurs du feedback peuvent ou non demander ou fournir du feedback anonyme, confidentiel ou privé.