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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2024-04-19
Étapes : configurer des évaluateurs supplémentaires pour la section Compétences

Étapes : configurer des évaluateurs supplémentaires pour la section Compétences

Créez un modèle d'évaluation des salariés avec une section
Compétences
 .
Lorsque vous créez un modèle d'évaluation des salariés, vous pouvez sélectionner les sections
Compétences
 que vous souhaitez soumettre à une évaluation supplémentaire. En revanche, vous ne pouvez pas sélectionner de compétences spécifiques au sein de chaque section. Les évaluateurs supplémentaires peuvent noter une compétence parmi la liste des compétences ou toutes les compétences. Bien que Workday utilise la pondération pour le calcul des résultats, les évaluateurs ne peuvent pas voir cette information.
Vous pouvez inclure jusqu'à trois types évaluateur supplémentaire pour chaque section
Compétences
 .
  1. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les types d'évaluateur supplémentaire
     .
    Exécutez la tâche :
    Option Description
    Nom
    Workday affiche le nom comme type d' chargé de révision dans le sous-processus
    Demander des évaluateurs supplémentaires
     .
    Identifiant
    Nous vous recommandons d'utiliser un identifiant qui correspond au champ
    Nom
     .
    Description
    Cela guide les participants à l'évaluation dans la sélection des membres du groupe.
  2. (Facultatif) Cochez la case à cocher
    Inactif
     .
    Workday supprime le type chargé de révision comme option dans les modèles d'évaluation.
    Pour savoir quels modèles d'évaluation utilisent chaque type évaluateur supplémentaire , cliquez sur le Nombre
    d'utilisations dans un modèle
     .
    Workday affiche les types évaluateur supplémentaire à l'étape
    Demander des évaluateurs supplémentaires
     du processus de gestion en fonction de leur ordre dans la grille.
  3. Accédez à la tâche
    Configurer un modèle d'évaluation des salariés
     .
    1. Cliquez sur
      Modifier
      .
    2. Dans la zone
      Évaluateurs - autres options
      , cochez la case
      Autoriser des évaluateurs supplémentaires pour la section Compétences
       et définissez les options d'anonymat.
    3. Dans la section
      Configuration des sections du modèle
       , cliquez sur
      Configurer la section
       sur la ligne
      Compétences
       .
    4. Dans la section
      Configuration de la section
       , sélectionnez les types évaluateur supplémentaire . Cette option n'est disponible que si vous sélectionnez
      Autoriser des évaluateurs supplémentaires pour la section Compétences
       dans la zone
      Évaluateurs - autres options
       . Vous pouvez configurer les types d'évaluateur supplémentaire dans la tâche
      Mettre à jour les types d'évaluateur supplémentaire
       .
  4. (Facultatif) Ajoutez le sous-processus
    Demander des évaluateurs supplémentaires
     à un processus de gestion lié à l'évaluation de la performance ou à un plan de développement. La configuration classique veut qu'on le lance parallèlement à l'étape d'autoévaluation.
Les employés peuvent ajouter des évaluateurs supplémentaires dans les sections
Compétences
 des modèles d'évaluation des salariés.
Lorsqu'un administrateur active l' option
Incidence sur la gestion des talents
 dans le type d'absence de longue durée d'un salarié absent pour une longue durée, vous ne pouvez pas sélectionner ce salarié comme évaluateur supplémentaire pour le sous-processus
Demander des évaluateurs supplémentaires
 .