Passer au contenu principal
Documentation
Documentation
Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2024-03-08
Créer des sites carrières internes pour les personnes non employées

Créer des sites carrières internes pour les personnes non employées

Sécurité : configurez les domaines suivants dans le domaine fonctionnel Recruiting :
  • Candidate Data: Job Application
  • Self-Service: Candidate
  • Self-Service: My Applications
  • Set Up: Career Sites
Workday vous permet de créer des sites carrières internes pour les personnes non employées disposant d'un compte Workday afin de rechercher des offres et d'y postuler. Les personnes non employées peuvent être :
  • Intervenants extérieurs
  • Apprenants d'entreprise étendue
  • Étudiants externes
Lorsque vous créez un site carrière interne pour les personnes non employées, vous pouvez définir les sections que les candidats doivent renseigner lorsqu'ils postulent à un emploi.
Vous pouvez configurer les sites carrières internes pour les personnes non employées de façon à pouvoir :
  • Réduire les dossiers de candidats en double dans les candidatures de personnes non employées.
  • Proposer, dans Workday, un flux de candidatures simple et fluide.
  • Gérer différentes offres d'emploi sur différents sites carrières pour les personnes non employées.
  1. Accédez à la tâche
    Créer un site carrière interne pour les personnes non employées
    .
  2. Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Sous-type de hiérarchie de sites 1
    Sous-type de hiérarchie de sites 2
    Sélectionnez des sous-types de site supplémentaires à utiliser comme facettes dans le rapport
    Rechercher des emplois
    . Workday peut prendre jusqu'à deux heures pour mettre les facettes à disposition pour les recherches.
    Source de recrutement
    Vous ne pouvez pas mapper plus d'une source personnalisée à la même source prédéfinie par Workday.
    Inactif
    Vous pouvez désactiver le site. Les candidats pourront consulter le site, mais ne pourront pas postuler aux offres.
    Message de confirmation du retrait
    Ce message apparaît sur la page de confirmation
    Retirer une candidature
     lorsque les candidats retirent leur candidature.
  3. (Facultatif) Renseignez la section
    Candidature - données personnelles (USA)
    si les demandes de poste sur le site carrière interne pour les personnes non employées se trouvent aux États-Unis.
    Ajoutez des champs dans la grille
    Données personnelles - USA
     pour recueillir des informations sur les candidats lorsqu'ils postulent à des demandes de poste basées aux États-Unis.
  4. (Facultatif) Renseignez la section
    Candidature - données personnelles (hors USA)
     si les demandes de poste sur le site carrière interne pour les personnes non employées ne se trouvent pas aux États-Unis.
    1. Ajoutez un ou plusieurs champs de pays et de données personnelles dans la grille
      Données personnelles - hors USA
      .
    2. Ajoutez un ou plusieurs champs dans la grille
      Remplacement du Texte de la question pour les données personnelles - hors USA
       et saisissez une question pour chaque champ.
  5. (Facultatif) Renseignez la section
    Candidature - auto-identification volontaire comme travailleur handicapé (USA uniquement)
    .
    1. Pour afficher le formulaire d'auto-identification volontaire comme travailleur handicapé (CC-305), cochez la case
      Inclure l'auto-identification volontaire comme travailleur handicapé
      .
    2. Pour exiger que les personnes non employées en interne remplissent les informations relatives au handicap, cochez la case
      Auto-identification volontaire comme travailleur handicapé obligatoire
      .
  6. Renseignez la section
    Candidature - conditions générales
    .
    1. Saisissez le texte à afficher dans la section
      Conditions générales par défaut
       de la candidature.
      Workday inclut automatiquement une case à cocher pour l'acceptation des conditions générales par le candidat.
    2. Ajoutez un ou plusieurs pays dans la grille
      Conditions générales par pays
       et saisissez les conditions générales pour chacun.
    Vous pouvez remplacer le message de confirmation standard qui s'affiche lorsqu'un candidat soumet sa candidature dans le champ
    Message de confirmation de la candidature
    . Vous ne pouvez configurer qu'un seul message pour l'ensemble du site carrière. Workday vous recommande de ne pas utiliser plus de 200 caractères.
    Vous pouvez utiliser les champs de rapport suivants pour créer des rapports personnalisés pour les
    Conditions générales
     :
    • Candidate Terms and Conditions Consent
    • Job Application Language
    • Terms and Conditions for Job Application
    • Terms and Conditions Lock Date