FAQ : Recrutement

Est-il possible d'annuler un événement de recrutement ?: Si vous disposez d'un accès de sécurité au processus de gestion Candidature
, vous pouvez annuler un événement En cours
. Cette action annule également toutes les étapes du processus de gestion. Le candidat peut ensuite de nouveau postuler au poste.
Comment partager des offres d'emploi sur les réseaux sociaux ?: Pour partager des offres publiées à la fois sur le site carrière interne et le site carrière externe, procédez comme suit :
Ajoutez le rôle Tous les salariés
ou Tous les intervenants extérieurs
ou les deux à la règle de sécurité du domaine Social Share
dans le domaine fonctionnel Recruiting.
Sélectionnez les pays pour lesquels vous souhaitez activer le partage sur les réseaux sociaux à l'aide de la tâche
Configurer les cibles de partage sur les réseaux sociaux
.
Sécurité : domaine Set Up: Social Sharing
dans le domaine fonctionnel System.

Lorsque les employés recherchent un emploi sur votre site carrière interne, ils peuvent cliquer sur l'icône du réseau social sur la page de description de l'offre et se connecter à leur compte sur le réseau social. Workday crée une offre avec l'en-tête On cherche un(e) [désignation de l'emploi] !
et un lien vers l'offre publiée sur le site externe. L'employé peut modifier le texte On cherche un(e) [désignation de l'emploi] !
.

Est-il possible d'inclure une même étape plusieurs fois dans le processus de gestion Candidature ?: Oui, mais lorsque vous configurez le processus de gestion Candidature
, utilisez
Remplacement du libellé d'étape
pour distinguer les étapes. Par exemple : Entretien téléphonique et Entretien sur site.
Pour envoyer la notification à différentes personnes, configurez :
La règle de sécurité pour les processus de gestion applicables. Saisissez Initiator
dans le champ
Groupe de sécurité
pour toutes les
Étapes de l'action
:
Évaluer un candidat
Vérification des informations fournies
Entretien
Offre
Prêt pour l'embauche
Prise de références
Consulter le dossier d'un candidat
Présélection
Les processus de gestion applicables. Sélectionnez Initiator
comme groupe de sécurité pour l'Étape b
(après l'étape de lancement) dans la définition du processus de gestion .
Le processus de gestion Candidature
et sélectionnez un rôle spécifique, tel que Recruteur
ou Responsable
dans le champ
Groupe
pour l'étape.
Est-il possible de corriger ou de retirer des événements de demande de poste ?: Vous pouvez corriger ou retirer un événement Demande de poste
lorsque Publier une offre d'emploi
est une étape du processus de gestion. Les événements Demande de poste
incluent des événements résultant des tâches suivantes :
Fermer une demande de poste
Créer une demande de poste
Modifier une demande de poste

Les événements Demande de poste
peuvent être :
Corrigés si la
Date de début du recrutement
est antérieure à la
Date de début de publication de l'offre d'emploi
. Les corrections n'apparaissent pas dans les offres publiées actives. Pour que les modifications apparaissent, vous devez retirer l'offre d'emploi et la publier de nouveau.
Retirés si aucune candidature n'est associée à l'emploi. Workday retire également l'événement lié à l'offre d'emploi.
Comment activer le site carrière depuis le compte Recruiting System ?: Le compte
Recruiting System
offre la possibilité de modifier des paramètres dans la tâche
Modifier le compte Workday
. Si la case
Compte désactivé
est cochée, les candidats n'ont pas accès au site carrière. Pour qu'ils y aient accès, désélectionnez cette case.

De plus, si la date et l'heure indiquées dans les champs
Date d'expiration du compte
sont passées, le candidat ne peut pas accéder au site carrière. Pour qu'ils y aient accès, effacez les données saisies dans les champs de date.