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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Exemple : configurer la sécurité segmentée pour les résultats du test d'évaluation

Exemple : configurer la sécurité segmentée pour les résultats du test d'évaluation

Cet exemple décrit comment configurer la sécurité segmentée pour identifier les personnes qui peuvent accéder aux résultats du test d'évaluation.
En tant qu'administrateur du recrutement, vous voulez configurer la sécurité de façon à ce que :
  • Seuls les administrateurs du recrutement soient autorisés à afficher les résultats du test d'évaluation WOTC (Work Opportunity Tax Credit).
  • Tous les rôles liés au recrutement soient autorisés à afficher les résultats de tous les autres tests d'évaluation.
Définissez des intégrations d'évaluation avec vos agences de recrutement.
  1. Créez une catégorie de test d'évaluation WOTC.
    1. Accédez à la tâche
      Mettre à jour les catégories d'évaluation de recrutement
      .
    2. Saisissez les valeurs suivantes :
      Champ
      Valeur
      Nom de la catégorie
      Éligibilité au test WOTC
      Identifiant
      WOTC-1
    3. Cliquez sur
      OK
      , puis sur
      Terminé
      .
  2. Ajoutez des tests d'évaluation.
    1. Accédez à la tâche
      Mettre à jour les tests d'évaluation (recrutement)
      .
    2. Saisissez les valeurs suivantes :
      Champ
      Valeur
      Nom du test
      Enquête WOTC
      Catégorie d'évaluation
      Éligibilité au test WOTC
    3. Cliquez sur
      OK
      , puis sur
      Terminé
      .
  3. Créez un segment de sécurité pour une catégorie d'évaluation.
    1. Accédez à la tâche
      Créer un segment de sécurité de catégorie d'évaluation de recrutement
      .
    2. Saisissez les valeurs suivantes :
      Champ
      Valeur
      Nom
      Segment de sécurité des tests d'évaluation WOTC
      Catégorie d'évaluation
      Éligibilité au test WOTC
    3. Cliquez sur
      OK
      , puis sur
      Terminé
      .
  4. Créez un groupe de sécurité par segment pour les tests d'évaluation limités.
    1. Accédez à la tâche
      Create Security Group
      .
    2. Saisissez les valeurs suivantes :
      Champ
      Valeur
      Type of Tenanted Security Group
      Groupe de sécurité par segment
      Nom
      Segment de sécurité des tests d'évaluation WOTC
    3. Cliquez sur
      OK
      .
    4. Saisissez les valeurs suivantes :
      Champ
      Valeur
      Groupes de sécurité
      Administrateur du recrutement
      Accès aux segments
      Segment de sécurité des tests d'évaluation WOTC
    5. Cliquez sur
      OK
      , puis sur
      Terminé
      .
  5. Créez un groupe de sécurité par segment pour les tests d'évaluation non limités.
    1. Accédez à la tâche
      Create Security Group
      .
    2. Saisissez les valeurs suivantes :
      Champ
      Valeur
      Groupes de sécurité
      Administrateur RH
      Responsable
      Recruteur
      Administrateur du recrutement
      Accès aux segments
      Évaluations du recrutement non segmentées
    3. Cliquez sur
      OK
      , puis sur
      Terminé
      .
  6. Mettez à jour la règle de sécurité pour le domaine
    Candidate Data: Assessment Results
    .
    1. Accédez au rapport
      Règles de sécurité des domaines par domaine fonctionnel
      .
    2. Sélectionnez
      Recruiting
       dans l'invite
      Domaine fonctionnel
      .
    3. Cliquez sur
      Candidate Data: Job Application
      , puis sur
      Candidate Data: Assessment Results
      .
    4. Cliquez sur
      Remplacer les autorisations parents
      .
    5. Dans la section
      Autorisations de rapport/tâche
      , supprimez tous les groupes de sécurité existants.
    6. Dans la section
      Autorisations de rapport/tâche
      , ajoutez un accès Afficher à tous les groupes de sécurité suivants :
      • Segment de sécurité des tests d'évaluation WOTC
      • Évaluations du recrutement non segmentées
  • Les administrateurs du recrutement peuvent voir l'événement de test en question et afficher les résultats.
  • Les administrateurs RH, les responsables et les recruteurs peuvent afficher l'intégralité du test mais n'ont pas accès aux résultats.