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Dernière mise à jour : 2024-03-08
Étapes : définir un relevé de rémunération globale

Étapes : définir un relevé de rémunération globale

Configurez le relevé
Rémunération globale
 pour qu'il affiche la décomposition du salaire de base, les primes, les prestations de santé et autres avantages sociaux, les actions, les commissions, etc.
  1. Accédez à la tâche
    Créer une section de rémunération globale
    .
    Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Texte du titre
    Saisissez un titre pour la section.
    Explication
    Saisissez un texte explicatif ou des instructions pour votre section.
    Lien rapide
    Saisissez une URL de site web externe pour la section.
    Liste/Tableau
    Sélectionnez un format de liste ou de tableau.
    Titre du groupe
    Saisissez l'intitulé du Groupe.
    Remplacement des en-têtes de colonne
    Saisissez vos propres libellés pour les colonnes principale et de comparaison.
    Article
    Sélectionnez un ou plusieurs éléments de rémunération, d'avantages sociaux ou de paie.
    Vous pouvez mettre l'élément en surbrillance, remplacer le nom de l'élément ou fournir un texte explicatif.
    Si vous sélectionnez un élément dans la colonne
    Comparaison
     , l'instruction affiche les éléments principaux et les éléments de comparaison ensemble.
    Si vous sélectionnez un élément dans la catégorie
    Gain/déduction
     ou
    groupes d'éléments de paie
    , vous devez également sélectionner une
    période de solde
    .
    Vous pouvez également afficher l'élément si la valeur est égale à zéro ou masquer la valeur.
    Sécurité :
    • Domaine
      Reports: Total Rewards Statement (Results - Security based on Pay Component Security)
       dans le domaine fonctionnel Core Payroll.
    • Domaine
      Self Service: Total Rewards
       dans le domaine fonctionnel Core Compensation.
    • Domaine
      Self-Service: Total Rewards Dashboard
       dans le domaine fonctionnel Core Compensation.
    • Domaine
      Set Up: Total Rewards
       dans le domaine fonctionnel Core Compensation.
  2. Accédez à la tâche
    Créer une règle de rémunération globale
    .
    Une règle de rémunération globale définit les critères qui s'appliquent à un sous-ensemble d'employés. Pour ces employés, le relevé de rémunération globale est filtré à travers le modèle qui utilise cette règle.
    Sécurité : domaine
    Set Up: Compensation
     dans le domaine fonctionnel Core Compensation.
  3. Les modèles permettent d'afficher :
    • La rémunération, les avantages sociaux et les données de paie par pays.
    • Une vue ciblée qui souligne la rémunération liée à des commissions ou des packages pour les cadres.
Le relevé Rémunération globale est disponible pour un employé qui répond aux conditions suivantes :
  • L'employé répond aux critères spécifiés dans une règle de rémunération globale.
  • Un modèle de rémunération globale utilise cette règle.
Les employés qui satisfont à ces conditions peuvent sélectionner
Rémunération
vue de la rémunération globale
 dans le menu des actions associées. Workday affiche le montant total obtenu en totalisant la rémunération, les avantages sociaux ou les données de la paie. Workday affiche tous les montants dans la devise de la rémunération de base.
Vous pouvez afficher le tableau de bord
Rémunération globale
.