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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Étapes : gérer les relevés de révision de la rémunération

Étapes : gérer les relevés de révision de la rémunération

  • Approuvez les attributions de révision de la rémunération des salariés.
  • Créez des relevés de révision de la rémunération personnalisés.
Vous pouvez générer des relevés de révision de la rémunération et les rendre visibles par les administrateurs et les responsables avant, à la date d'effet ou après la date d'effet du processus de révision de la rémunération.
Vous pouvez inclure la tâche
Publier un relevé de révision de la rémunération
 dans le processus de gestion
Lancer le processus de révision de la rémunération
 ou y accéder en tant que tâche autonome.
Si vous fournissez à vos salariés un relevé de rémunération personnalisé à générer en dehors de la tâche
Publier un relevé de révision de la rémunération
, il est possible qu'un grand nombre d'impressions entraîne des problèmes de performance.
  1. (Facultatif) Accédez à la tâche
    Modifier la définition de l'environnement client - HCM
     et cochez la case
    Désactiver la fonctionnalité de création de relevé de révision de la rémunération pour les salariés dans Afficher des relevés de révision de la rémunération
    .
    Si vous cochez cette case, le bouton
    Créer un nouveau relevé
     se retrouve masqué dans la vue
    Afficher l'historique des relevés de révision de la rémunération
     pour le groupe Salarié (pour lui-même).
  2. Accédez à la tâche
    Publier un relevé de révision de la rémunération
     en tant que tâche autonome si elle n'est pas incluse en tant qu'étape du processus de gestion
    Lancer le processus de révision de la rémunération
    .
    Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
    Règle de relevé de révision de la rémunération
    Sélectionnez une règle qui définit la présentation du relevé.
    Vous pouvez créer des règles dans la tâche
    Créer une règle de relevé de révision de la rémunération
    .
    Date de publication des relevés
    Vous pouvez sélectionner une date antérieure, identique ou postérieure à la date d'effet du processus de révision de la rémunération.
    Workday publie les relevés à minuit à la date indiquée, selon le fuseau horaire du site du salarié.
    Générer un PDF du relevé
    Si cette option est sélectionnée, Workday génère des fichiers PDF de relevé de révision de la rémunération à la date de début, à l'heure et au fuseau horaire configurés pour tous les salariés concernés par le processus de révision de la rémunération.
    Sécurité : domaine
    Process: Compensation Management Plan Employee Management
     dans le domaine fonctionnel Advanced Compensation.
  3. (Facultatif) Accédez à la tâche
    Définir la visibilité d'un relevé de révision de la rémunération
     afin que les relevés soient immédiatement visibles par les salariés.
    Vous pouvez uniquement utiliser cette tâche pour une organisation et une révision de la rémunération données :
    • Après avoir exécuté la tâche
      Publier un relevé de révision de la rémunération
      .
    • Avant la
      Date d'effet
       ou la
      Date de visibilité par le salarié
       configurée dans la révision de la rémunération.
    Option Description
    Organisation
    Sélectionnez une organisation avec un processus de révision de la rémunération terminé.
    Vous pouvez éventuellement inclure des organisations subordonnées.
    Processus de révision de la rémunération terminé
    Sélectionnez un processus de révision de la rémunération terminé pour l'organisation que vous avez sélectionnée.
    Workday affiche uniquement les processus terminés au cours des 18 derniers mois et publiés avec la tâche
    Publier un relevé de révision de la rémunération
    .
    Relevé visible
    Disponible uniquement après génération du PDF du relevé.
    Si cette option est sélectionnée pour chaque salarié, Workday rend le relevé visible.
    Exemple : vous avez prévu des réunions avec trois de vos salariés plus tard dans la journée. Sélectionnez ces trois salariés pour que leurs relevés soient immédiatement visibles.
    Si vous n'exécutez pas la tâche
    Définir la visibilité d'un relevé de révision de la rémunération
    , Workday rend les relevés de révision de la rémunération visibles par les salariés à la
    Date de visibilité par le salarié
     ou à la
    Date d'effet
     configurée dans le processus de révision de la rémunération, la date la plus récente s'appliquant.
    Sécurité : domaine
    Worker Data: Compensation Review Statement Visibility
     dans le domaine fonctionnel Advanced Compensation.
  4. Accédez au rapport
    Afficher des relevés de révision de la rémunération
    .
    Ce rapport vous permet d'effectuer les actions suivantes:
    • Générer des relevés de révision de la rémunération pour plusieurs salariés.
    • Imprimer les relevés de révision de la rémunération par lot sous forme de fichier PDF unique.
    • Afficher des relevés de révision de la rémunération de salariés, après les avoir publiés et enregistrés au format PDF.
    Sécurité : domaine
    Worker Data: Compensation Review Statements
     dans le domaine fonctionnel Advanced Compensation.
  5. Exécutez l'opération en masse
    Révision de la rémunération - mise à jour des relevés publiés
    .
    • Créez un rapport personnalisé à l'aide de la source des données du rapport All Compensation Review Process Employee Adjustments.
    • Accédez à la tâche
      Gestion des opérations en masse
      . Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
    Option Description
    Type d'opération en masse
    Révision de la rémunération - mise à jour des relevés publiés
    .
    Rapport d'entrée
    Sélectionnez le rapport personnalisé que vous avez créé.
    Vous pouvez :
    • Supprimer tous les relevés publiés.
    • Supprimer ces relevés pour une population cible spécifiée par une règle d'éligibilité.
    • Générer de nouveaux relevés.
    Sécurité :
    • Domaine
      Mass Operation Management
       dans le domaine fonctionnel System.
    • Domaine
      Compensation Review Maintain Employee Participation
       dans le domaine fonctionnel Advanced Compensation.