Concept : salaire minimum dans la rémunération

Lorsque vous cochez la case

Appliquer un salaire minimum

, Workday :

Applique le taux de salaire minimum défini dans le régime.
Déclenche une erreur critique si vous tentez d'affecter un
Montant
inférieur au
Salaire minimum
par défaut configuré dans le régime horaire.

Lorsque vous affectez un salaire minimum à un employé, vous devez saisir un montant d'affectation supérieur ou égal au taux recommandé dans le champ d'affichage

Salaire minimum

, qui utilise le montant du régime horaire. Ces validations permettent d'identifier et de réduire les erreurs dues à des affectations ou à des modifications du taux de salaire minimum obligatoire d'un employé.

Lorsque la case

Appliquer un salaire minimum

est désélectionnée, Workday n'affiche pas d'erreur critique.

Lorsque vous modifiez leur type de salaire minimum dans un régime horaire existant, tenez compte à la fois des types de salaire minimum actuels et proposés lorsque vous appliquez les modifications aux affectations des employés :

Type de salaire minimum actuel	Type de salaire minimum proposé	Tâches associées ou générateurs d'interfaces Entreprise recommandés
Pas de salaire minimum Salaire minimum personnalisé	Salaire minimum personnalisé Pas de salaire minimum	Vous pouvez utiliser la tâche Définir la régularisation des montants d'un régime horaire . Remarque : vous ne pouvez pas affecter un Montant à l'aide de la tâche Modifier un régime horaire ou du générateur d'interfaces Entreprise (EIB) Put Compensation Plan pour ces types de salaire minimum.
Salaire minimum de l'administration de la paie Salaire minimum calculé	Pas de salaire minimum Salaire minimum personnalisé	Vous pouvez : Mettez à jour le type de salaire minimum dans la tâche Modifier un régime horaire . Saisissez un Montant dans la tâche Définir la régularisation des montants d'un régime horaire .

Afin de vous aider à veiller à la conformité, Workday recommande, lors de la configuration du champ

Devise

du régime horaire, de tenir compte des éléments suivants :

Devise configurée sur le régime horaire ?	Type de salaire minimum sélectionné ?	Éléments à prendre en compte
Oui	Salaire minimum exécuté pour l'administration de paiement	Workday : Convertit la devise du taux de salaire minimum de l'administration des paiements dans la devise spécifiée dans le régime. Affiche les affectations d'employés dans cette devise.
Non	Salaire minimum exécuté pour l'administration de paiement	Workday affecte la devise en fonction du niveau de la fourchette de salaire ou du profil de niveau, s'il est configuré, ou de la devise par défaut de votre environnement client. La devise définie pour le taux de salaire minimum de l'administration de la paie n'affecte pas les affectations de plan.
Oui	Salaire minimum calculé	Workday convertit le Salaire minimum calculé dans la devise indiquée dans le régime.
Non	Salaire minimum calculé	Workday affecte la devise en fonction du niveau de la fourchette de salaire ou du profil de niveau, s'il est configuré, ou de la devise par défaut de l'environnement client.

Vous pouvez utiliser le champ

Salaire minimum

dans la tâche

Régime horaire

des événements de rémunération pour réviser et vérifier le taux de salaire minimum configuré dans le régime. Workday renseigne ce champ en fonction des éléments suivants :

Salaire minimum configuré dans le régime horaire.
La date d'effet de l'événement de rémunération.

La tâche

Régime horaire

renseigne automatiquement la valeur du champ

Salaire minimum

dans

le champ Montant

seulement lorsque vous affectez un régime horaire à un employé pour la première fois. Pour les affectations existantes, Workday ne met pas automatiquement à jour le

Montant

affecté à un employé. Si le salaire minimum d'un régime horaire a été modifié, Workday affiche :

Le taux mis à jour dans le champ
Salaire minimum
.
Montant
actuel affecté avant le changement de régime horaire de l'employé.

Si vous ne mettez pas à jour manuellement le

Montant

de l'affectation , il peut y avoir des différences entre le champ

Salaire minimum

et le

Montant

affecté à un employé.

Pour vous aider à mettre à jour les affectations de salaire minimum à des fins de conformité, nous vous recommandons de :

Appliquez le salaire minimum dans vos régimes horaires.
Planifiez des opérations en masse pour un salaire minimum afin qu'elles s'exécutent chaque jour à la date du jour.

Vous pouvez utiliser les champs suivants pour personnaliser les rapports et configurer les calculs pour les régimes horaires avec un Salaire minimum calculé :

Champ	Objet de gestion	Description
Salaire minimum		Indique si un régime horaire est associé à un salaire minimum.
Montant du salaire minimum	Affectation du plan de rémunération	Affiche le taux de salaire minimum d'un employé en fonction des éléments suivants : De leur affectation de régime horaire. La date d'effet.
Montant de salaire minimum actuel	Proposition d'affectation de rémunération	Affiche le taux du salaire minimum actuel d'un employé en fonction de la date d'effet.
Montant de salaire minimum proposé	Proposition d'affectation de rémunération	Affiche le taux de salaire minimum proposé pour un employé en fonction de la date d'effet.