Finaliser les affectations de packages d'indemnités de départ
Affectez des packages d'indemnités de départ aux salariés.
Pour finaliser l'affectation d'un package d'indemnités de départ, vous devez enregistrer les dates suivantes :
- Date à laquelle vous avez présenté le package d'indemnités de départ au salarié.
- Date butoir à laquelle le salarié doit accepter ou refuser le package d'indemnités de départ.
- Date réelle à laquelle le salarié accepte ou refuse le package d'indemnités de départ.
Si vous voulez que cette étape soit exécutée uniquement si des informations spécifiques sont saisies, ajoutez des validations à l'étape
Livrer la feuille de calcul des indemnités de départ
du processus de gestion Feuille de calcul des indemnités de départ
.- Accédez à l'élémentMes tâchespourla feuille de calcul des indemnités de départ.
- Dans la sectionActions liées aux indemnités de départ, tenez compte des éléments suivants :
Option Description Envoyer à la paieSi cette option est sélectionnée, Workday utilise laFeuille de calcul des indemnités de départpour :- Renseigner les informations dans le processusFin d'emploi, sauf si un processus de fin d'emploi est déjà mis en place pour le salarié.
- Créer des événements de rémunération pour les indemnités de départ du salarié.
Vous ne pouvez sélectionner l'optionEnvoyer à la paieque sur une feuille de calcul des indemnités de départ par salarié.À défaut, Workday n'associe pas la feuille de calcul des indemnités de départ au processusFin d'emploiet ne génère aucun événement de rémunération.Date d'échéance de la réponse relative aux indemnités de départDate limite jusqu'à laquelle le salarié peut signer et accepter le package d'indemnités de départ.Feuille de calcul remiseDate à laquelle le salarié a reçu les documents détaillant le package d'indemnités de départ.Salarié notifiéDate à laquelle vous avez notifié au salarié son package d'indemnités de départ.Feuille de calcul signéeDate à laquelle le salarié a signé son package d'indemnités de départ.Feuille de calcul refuséeDate à laquelle le salarié a refusé son package d'indemnités de départ.Date limite de contestationDésigne le délai au-delà duquel le salarié ne peut plus changer d'avis après avoir signé son package d'indemnités de départ.S'affiche si vous saisissez une date dans le champFeuille de calcul signéeouFeuille de calcul refusée. - (Facultatif) Accédez à la tâcheModifier les dates d'une feuille de calcul des indemnités de départ.Vous pouvez mettre à jour les champsDate de signature,Date de refusouDate limite de contestationune fois la fin d'emploi finalisée sans modifier les autres données de la feuille de calcul.