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Dernière mise à jour : 2023-06-23
Concept : abandon et récupération pour les employés dont l'emploi a pris fin

Concept : abandon et récupération pour les employés dont l'emploi a pris fin

Workday offre la possibilité d'abandonner et de récupérer des paiements uniques pour les employés en fin d'emploi traités via Workday Payroll ou le système d'intégration de la paie.
Workday Payroll traite le paiement unique uniquement si vous sélectionnez l'option
Envoyer à la paie
 dans la tâche
Demander un paiement unique
 . Lorsque
l'option Envoyer à la paie
 est sélectionnée, l'option
Perte
 s'affiche pendant les fins d'emploi pour les paiements uniques et les paiements de primes uniquement si :
  • Vous avez configuré
    Demander un paiement unique
     comme étape du processus de gestion
    Fin
     d'emploi.
  • La
    Date de paiement prévue
     du paiement unique ou de la prime est postérieure à la
    Date de fin d'emploi
    .
    L'employé occupe toujours le poste principal lorsque vous avez configuré le paiement unique ou de la prime. Workday affiche uniquement les paiements uniques ou de primes associés au poste actuel. Workday n'affiche pas de paiement si l'employé change d'emploi ou obtient un nouveau poste principal une fois que vous avez configuré le paiement. 
    Exemple : Terry a un paiement unique associé à son poste actuel, mais il en a un autre également associé à son ancien poste. Pendant le processus de fin d'emploi de Terry, Workday affiche uniquement le paiement unique associé au poste actuel de Terry.
Si vous sélectionnez
Abandonner
, Workday abandonne le paiement, ce qui annule
la tâche Envoyer à la paie
 ; le paiement unique ou de la prime n'a alors pas lieu.
Vous pouvez également récupérer des paiements uniques. La section
Récupération
 s'affiche uniquement lorsqu'un ou plusieurs paiements uniques de l'employé répondent aux critères suivants :
  • Vous avez sélectionné la catégorie
    Récupération
     dans le plan de paiement unique.
  • Vous avez sélectionné
    Envoyer à la paie
    .
  • La
    Date de récupération
     du paiement unique est postérieure à la
    Date de fin d'emploi
    de l'employé.
  • La
    date de paiement prévue
     est identique ou antérieure à la
    date de fin d'emploi
    .
  • L'employé occupe toujours le poste principal lorsque vous avez configuré le paiement unique ou de la prime. Workday affiche uniquement les paiements uniques ou de primes de la récupération associés au poste actuel. Workday n'affiche pas de paiement pour la récupération si l'employé change d'emploi ou obtient un nouveau poste principal une fois que vous avez configuré le paiement.