Référence : rapports sur l'avancement des échelons et des niveaux de rémunération
Les rapports suivants permettent de consulter des informations sur l'avancement des échelons et des niveaux pour les salariés :
Nom du rapport | Objet | Génération | Étape suivante |
|---|---|---|---|
Avancement d'échelon de rémunération des salariés | Ce rapport énumère les salariés ayant eu une modification d'échelon de rémunération pendant la période spécifiée. Le rapport intègre :
Cliquez sur les différents liens d'une modification de rémunération pour accéder au détail. Pour les événements de rémunération d'embauche, la valeur de l'ancien échelon reste vide s'il s'agit du premier échelon. | Pour exécuter ce rapport :
| Vérifiez les salariés figurant dans la liste et accédez au détail si nécessaire. Si vous avez exécuté le traitement d'avancement automatique d'échelon, accédez au rapport Audit de l'avancement d'échelon de rémunération des salariés pour vérifier la liste des salariés ignorés du fait de l'existence d'événements de rémunération conflictuels. |
Audit de l'avancement d'échelon de rémunération des salariés | Ce rapport énumère les salariés éligibles à l'échelon de rémunération suivant mais dont l'avancement n'a pas abouti du fait de l'exécution simultanée d'un processus de rémunération parallèle. Le processus d'avancement automatique d'échelon permet de faire passer les salariés à l'échelon suivant si aucun processus de rémunération parallèle n'est en cours. | Pour exécuter ce rapport :
| Terminez le traitement de l'événement de rémunération conflictuel pour les salariés en attente. Pour accéder au détail de l'événement de rémunération qui a empêché l'avancement d'échelon, cliquez sur le lien Processus de rémunération parallèle. Ensuite, exécutez à nouveau le traitement d'avancement automatique d'échelon via la tâche Planifier l'avancement automatique d'échelon . |
Salariés éligibles au niveau de rémunération suivant | Ce rapport énumère les données pertinentes sur les salariés qui ont atteint le dernier échelon de rémunération dans leur niveau actuel et qui sont éligibles à l'avancement vers le premier échelon du niveau de rémunération suivant. | Pour exécuter le rapport :
| Lorsqu'il s'agit de salariés ayant atteint le dernier échelon de leur niveau, faites-les passer manuellement au niveau suivant à l'aide de la tâche Demander une modification de la rémunération .Le processus d'avancement automatique d'échelon ne fait évoluer vers l'échelon suivant que les salariés dépendant du même niveau. |
Salariés éligibles à l'échelon de rémunération suivant | Ce rapport répertorie, à partir d'une date spécifique, les données pertinentes sur les salariés qui satisfont aux conditions d'ancienneté pour leur échelon actuel de rémunération et qui sont éligibles à l'avancement vers l'échelon suivant de leur niveau. | Accédez au rapport en lançant une recherche ou via la catégorie de menu Rémunération. Utilisez la date du jour ou une date ultérieure. | Au moment opportun, exécutez le processus d'avancement automatique d'échelon pour faire évoluer les salariés vers l'échelon suivant de leur niveau. Pour planifier et exécuter le processus, utilisez la tâche Planifier l'avancement automatique d'échelon . |