Référence : fins d'emploi au cours des processus de révision de la rémunération

Les événements de fin d'emploi suivants peuvent avoir lieu pendant un processus de révision de la rémunération :

Mettre fin à l'emploi d'un salarié

Mettre fin à un emploi supplémentaire

Mettre fin au détachement à l'international

Les effets varient selon la date d'effet, ou la date de fin de la rémunération, définie pour l'événement de fin d'emploi par rapport aux paramètres de date de la révision de la rémunération suivants :

Date de fin de la période du processus

Date de l'instantané de la rémunération

Date d'effet

Les tableaux suivants décrivent les effets sur les processus de révision de la rémunération :

Rémunération au mérite et attributions d'actions

La date d'effet de la fin d'emploi se situe...	Statut de l'événement de fin d'emploi : Terminé	Statut de l'événement de fin d'emploi : En cours
Avant la date de fin de la période du processus	Workday : N'inclut pas le salarié dans la révision de la rémunération. N'applique pas les ensembles de règles de participation pour les fins d'emploi.	Workday : Inclut le salarié dans la révision de la rémunération. Applique l'ensemble de règles de participation une fois l'événement de fin d'emploi terminé. Masque le champ avancé % cible. Renseigne automatiquement la cible sur zéro.
À partir de la fin de la période du processus, et avant la date d'effet	Workday : Inclut le salarié dans la révision de la rémunération. N'applique pas l'ensemble de règles de participation pour les fins d'emploi.	Workday : Inclut le salarié dans la révision de la rémunération. Applique l'ensemble de règles de participation une fois l'événement de fin d'emploi terminé. Masque le champ avancé % cible.
À la date de l'instantané de la rémunération ou après, et avant la date d'effet	Workday : Inclut le salarié dans la révision de la rémunération. N'applique pas l'ensemble de règles de participation pour les fins d'emploi. Définit le montant cible du salarié à la date de l'instantané de la rémunération. Renseigne automatiquement la cible sur zéro.	Workday : Inclut le salarié dans la révision de la rémunération. Applique l'ensemble de règles de participation une fois l'événement de fin d'emploi terminé. Définit le montant cible du salarié à la date de l'instantané de la rémunération.
À la date d'effet ou après	Workday : Inclut le salarié dans la révision de la rémunération. N'applique pas l'ensemble de règles de participation pour les fins d'emploi.	Workday : Inclut le salarié dans la révision de la rémunération. N'applique pas l'ensemble de règles de participation.

Attributions de primes

Date d'effet de la fin d'emploi	Avant le lancement du processus		Lorsque le processus est en cours
Date d'effet de la fin d'emploi	Option Inclure les employés en fin d'emploi sélectionnée	Option Inclure les employés en fin d'emploi non sélectionnée	Lorsque le processus est en cours
Au plus tard le	Workday : Inclut le salarié. Applique l'ensemble de règles de participation définies après Gérer les salariés concernés.	Workday : N'inclut pas le salarié. N'applique pas l'ensemble de règles de participation.	Workday : Inclut le salarié. Applique l'ensemble de règles de participation une fois l'événement de fin d'emploi terminé.
Après la date de fin de la période du processus et avant la date d'effet	Workday : Inclut le salarié. Applique l'ensemble de règles de participation définies après Gérer les salariés concernés.	Workday : Inclut le salarié. N'applique pas l'ensemble de règles de participation.	Workday : Inclut le salarié. Applique l'ensemble de règles de participation une fois l'événement de fin d'emploi terminé.
À la date d'effet ou après	Workday : Inclut le salarié. N'applique pas l'ensemble de règles de participation.