Créer des modèles de mappage de main-d'œuvre

Sécurité : domaine Set Up: Labor Optimization: Labor Mapping Rules
dans le domaine fonctionnel Labor Optimization.

Les modèles de mappage de main-d'œuvre permettent de regrouper et de gérer les règles de mappage de main-d'œuvre pour les organisations de planification. Ils offrent une approche structurée et standardisée pour définir la façon dont la demande de main-d'œuvre est calculée et appliquée dans différentes parties d'une organisation, au lieu de configurer des règles de calcul de la main-d'œuvre individuelles pour chaque magasin, service ou équipe.

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Créer un modèle de mappage de main-d'œuvre

. Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :

Option	Description
Nom du modèle	Saisissez un nom de modèle unique.
Organisations de planification	Associez une ou plusieurs organisations de planification au modèle. Il s'agit des éléments organisationnels spécifiques (comme les magasins et les services) pour lesquels les règles de demande de main-d'œuvre configurées dans ce modèle s'appliquent. Vous ne pouvez pas associer les organisations sélectionnées à un autre modèle de mappage de main-d'œuvre.
Multiplicateur de prévision d'indicateur	Configurez les calculs de la demande de main-d'œuvre . Vous pouvez augmenter les prévisions des indicateurs d'un pourcentage donné lorsque Workday génère une demande de main-d'œuvre.
Règles de mappage de main-d'œuvre	Sélectionnez une règle de mappage de main-d'œuvre existante ou créez-en une nouvelle. Voir : Créer des règles de mappage de main-d'œuvre Seuil minimum : seuil minimum pour la quantité de demande de main-d'œuvre générée par la règle. Saisissez un nombre compris entre 0 et 99 (zéro indiquant qu'il n'existe pas de valeur minimum). Seuil maximum : seuil maximum pour la quantité de demande de main-d'œuvre générée par la règle. Saisissez un nombre compris entre 0 et 99 (zéro indiquant qu'il n'existe pas de valeur maximum). Pourcentage d'ajustement de budget de main-d'œuvre affecté à l'ensemble de marqueurs/Ajustement de budget de main-d'œuvre fixe : configurez la façon dont la demande de main-d'œuvre est limitée par un budget de main-d'œuvre défini. Pourcentage d'ajustement de budget de main-d'œuvre affecté à l'ensemble de marqueurs : indiquez un nombre fixe d'heures généré par une règle de mappage de main-d'œuvre. Ces heures sont considérées comme essentielles et ne seront pas réduites par des contraintes budgétaires. Ce montant fixe est soustrait du budget total avant que les ajustements fondés sur un pourcentage ne soient calculés pour les lignes suivantes. Ajustement de budget de main-d'œuvre fixe : affectez un pourcentage spécifique du budget total de organisation de planification à une règle de mappage de main-d'œuvre spécifique. Ce pourcentage est appliqué après la prise en compte de tout ajustement de budget de main-d'œuvre fixe. Remarque : la somme de toutes les lignes du pourcentage d'ajustement de budget de main-d'œuvre affectées à l'ensemble de marqueurs dans une configuration doit être inférieure ou égale à 100 %. Aucune des options ci-dessus.
Temps pour soi, utilisateurs et retard	Workday utilise les valeurs de la section pour ajuster la demande de main-d'œuvre calculée en tenant compte de facteurs tels que les pauses, la fournir et d'autres retards qui affectent la productivité des employé . Cela garantit que la demande de main-d'œuvre finale reflète précisément le temps réel nécessaire pour effectuer les tâches. Multiplicateur : choisissez un multiplicateur prédéfini qui est appliqué à la sortie de la règle de main-d'œuvre. Ce multiplicateur détermine le pourcentage d'augmentation de la demande de main-d'œuvre . Pourcentage : indiquez le montant à augmenter pour la valeur de sortie de la règle de main-d'œuvre. Exemple : 100 % double la sortie de la règle de main-d'œuvre (ajoute 1 × la demande initiale). 200 % Analyse la sortie de la règle de main-d'œuvre (ajoute 2 × la demande initiale). -100 % réduit la demande de main-d'œuvre à zéro.

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