Concept : indicateurs d'optimisation de la main-d'œuvre

La fonctionnalité Prévision de la demande de main-d'œuvre de Workday utilise des indicateurs de main-d'œuvre pour prédire les résultats futurs de l'entreprise et les besoins en main-d'œuvre. Ces indicateurs mesurent les résultats de l'entreprise par incrément de temps (par exemple, 15, 30 ou 60 minutes, une fois par jour ou par semaine) pour chaque organisation de planification .

Les indicateurs d'optimisation de la main-d'œuvre sont des composants clés utilisés dans la planification et l'optimisation de la main-d'œuvre pour définir et calculer la demande de main-d'œuvre. Ils agissent en tant que mesures ou indicateurs ce qui aptitude à Workday de prévoir les besoins en affectation de personnel en fonction de différents facteurs et de générer une demande de main-d'œuvre.

Par exemple, un indicateur peut être

le volume des ventes

,

le nombre de clients

ou

le nombre de transactions traitées

. Ces indicateurs sont ensuite intégrés dans des règles de mappage de main-d'œuvre pour déterminer le temps de travail obligatoire en fonction de leurs valeurs.