Créer des règles d'éligibilité à la planification

Sécurité : domaine Set Up: Scheduling: High Level Scheduling Settings
dans le domaine fonctionnel Scheduling.

Vous pouvez configurer des règles pour déterminer l'éligibilité aux composants Workday Scheduling. Workday peut ensuite utiliser les règles d'éligibilité pour renseigner automatiquement les valeurs dans certains processus. Exemple : Workday peut affecter automatiquement des marqueurs de planning aux employés dans le cadre de l'étape de service Affecter automatiquement des marqueurs de planning
du processus de gestion Changer d'emploi
en fonction des règles d'éligibilité que vous créez.

Workday propose de nombreux champs dans les objets de gestion Employé et Poste que vous pouvez référencer dans les règles d'éligibilité. Dans le cas des données propres au poste, les champs prédéfinis dans l'objet Employé font généralement référence au poste principal d'un employé. Pour gérer les employés occupant plusieurs emplois, vous pouvez soit :

Définir des conditions dans l'objet Employé qui font référence à tous les postes d'un employé.

Définir une éligibilité propre au poste dans l'objet Employé au moyen d'un champ calculé pour extraire un champ de l'objet Poste.

Vous pouvez également créer vos propres champs calculés à utiliser dans des règles d'éligibilité.

Accédez à la tâche

Créer une règle d'admissibilité à la planification

Dans le champ

Description

, saisissez une description explicite pour identifier la règle.

Cette description s'affiche dans les invites lorsque vous sélectionnez des règles disponibles.

Pour la grille

Conditions de la règle

, tenez compte des éléments suivants :

Colonne	Description
Et/Ou	Lorsque vous saisissez au moins deux instructions logiques, cette option contrôle la façon dont Workday utilise l'instruction avec la ligne précédente. Toutes les conditions d'une expression Et doivent se vérifier pour que l'expression soit vraie. Au moins une des conditions d'une expression Ou doit se vérifier pour que l'expression soit vraie.
( )	Utilisez les colonnes de parenthèses lorsqu'il existe plus de trois instructions logiques et une combinaison d'opérateurs Et et Ou. Par exemple, pour dire (a et b) ou c : Utilisez la parenthèse ouvrante au début de l'instruction a. Utilisez Et avant l'instruction b et une parenthèse fermante à la fin de celle-ci. Utilisez Ou au début de l'instruction c.
Champ externe source ou règle de condition	Les données source pour lesquelles vous définissez une condition de règle. Vous pouvez sélectionner un champ de rapport ou un champ calculé. Exemple : Profil d'emploi .
Opérateur relationnel	Sélectionnez la façon dont vous souhaitez comparer les données source à la valeur suivante dans votre condition. Les options dépendent du type de données de la source. Exemple : n'importe quelle valeur de la liste de sélection.
Type de comparaison	Indiquez si Workday doit comparer la source à un autre champ ou à une valeur que vous saisissez dans la colonne Valeur de comparaison .
Valeur de comparaison	Sélectionnez un champ de comparaison ou saisissez la valeur à comparer à la source.
Ordre	En cas d'instructions multiples, utilisez les flèches pour contrôler l'ordre de traitement des instructions.

Vous pouvez afficher la règle à l'aide du rapport

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