Résolution des problèmes : impossible de réutiliser le matricule de salarié d'un intervenant extérieur réembauché
Le nouvelle embauche événement d'embauche affecte un nouveau matricule du salarié à un intervenant extérieur réembauché, même dans les cas suivants :
- Cochez les casesRéutiliser un matricule d'employéetRéutiliser un matricule d'ancien employédans la tâcheModifier la définition de l'environnement client - HCM.
- Utiliser le même dossier de candidat en cours d'embauche pour réembauche un ancien employé.
L' intervenant extérieur a un événement d'embauche retiré , et le profil de l'employé associé à l' événement d'embauche retiré utilise le matricule de intervenant extérieur comme code de référence. Le nouvelle embauche événement d'embauche utilise un matricule du salarié unique pour l' employé réembauché .
- Dans le menu des actions associées de l' intervenant extérieur et des nouveaux profils employé , sélectionnez .Notez les codes de référence des anciens intervenant extérieur et des nouveaux employé.Sécurité : domaineIntegration Builddans le domaine fonctionnel Integration.
- Accédez à la tâcheCréer un rapport personnalisé.
- Cochez la caseOptimisé pour les performances.
- SélectionnezAll Active and Terminated Workersdans l' inviteSource de données.
- Dans l'ongletColonnes, ajoutez des lignes avec les valeurs suivantes dans la colonneChamp:
- Code de référence
- Employé
- Dans l'ongletFiltre, saisissez les valeurs suivantes :OptionDescriptionChampCode de référenceOpérateurégal àValeur de comparaisonSaisissez le code de référence de l' intervenant extérieur.
Ce rapport affiche tous les profils employé dont l'emploi a pris fin qui sont associés au code de référence de l' intervenant extérieur.Sécurité : domaineCustom Report Creationdans le domaine fonctionnel System : - Dans le menu des actions associées du profil de l'employé dont le code de référence est identique à celui de l'ancien profil de l'intervenant extérieur, sélectionnez .Révisez tous les événements associés au profil de l'employé pour un événement d'embauche retiré pour ce profil.
- Accédez à la tâcheCréer un rapport personnalisé.
- Cochez la caseOptimisé pour les performances.
- SélectionnezWorkers with Rescinded Hiredans l' inviteSource de données.
- Dans l'ongletColonnes, ajoutez des lignes avec les valeurs suivantes dans la colonneChamp:
- Code de référence
- Employé
- Dans l'ongletFiltre, saisissez les valeurs suivantes :OptionDescriptionChampCode de référenceOpérateurégal àValeur de comparaisonSaisissez le code de référence de l' intervenant extérieur.
Ce rapport affiche le profil de l'employé retiré qui utilise le même code de référence que celui de intervenant extérieur.Sécurité : domaineCustom Report Creationdans le domaine fonctionnel System : - Dans le menu des actions associées du profil de l'employé retiré dont le code de référence est identique à celui de l' intervenant extérieur, sélectionnez .AjoutezDNUau code de référence.Workday utilise les libellésNe pas utiliser (DNU)pour les objets concernés par une mise hors service.
- Dans le menu des actions associées du profil de l'employé, sélectionnez .SélectionnezRetirerdans le menu des action associée de l' événementEmbaucher.
- Accédez à la tâcheEmbaucher un salarié.Embauchez l' employé en utilisant le même dossier de candidat en cours d'embauche .