Résolution des problèmes : impossible de réutiliser le code de salarié pour un intervenant extérieur réembauché
L'événement de nouvelle embauche affecte un nouveau code de salarié à un intervenant extérieur réembauché même dans les cas suivants :
- Cochez les casesRéutiliser le code d'employéetRéutiliser l'ancien code d'employédans la tâcheModifier la définition de l'environnement client - HCM.
- Pour réembaucher un ancien employé, utilisez le même dossier de candidat en cours d'embauche.
L'intervenant extérieur a un événement d'embauche retiré et le profil d'employé associé à ce dernier utilise le code de l'intervenant extérieur comme code de référence. L'événement de nouvelle embauche utilise un code de salarié unique pour l'employé réembauché.
- Dans le menu des actions associées de l'intervenant extérieur et des nouveaux profils d'employé, sélectionnez .Notez les codes de référence à la fois pour les anciens intervenants extérieurs et les nouveaux employés.Sécurité : domaineIntegration Builddans le domaine fonctionnel Integration.
- Accédez à la tâcheCréer un rapport personnalisé.
- Cochez la caseOptimisé pour les performances.
- SélectionnezAll ActiveandTerminated Workersdans l'inviteSource de données.
- Dans l'ongletColonnes, ajoutez des lignes avec les valeurs suivantes dans la colonneChamp:
- Code de référence
- Employé
- Dans l'ongletFiltre, saisissez les valeurs suivantes :OptionDescriptionChampCode de référenceOpérateurégal àValeur de comparaisonSaisissez le code de référence de l'intervenant extérieur.
Ce rapport affiche tous les profils d'employé actifs et en fin d'emploi associés au code de référence de l'intervenant extérieur.Sécurité : domaineCustom Report Creationdans le domaine fonctionnel System : - Dans le menu des actions associées du profil de l'employé dont le code de référence est identique à celui de l'ancien profil de l'intervenant extérieur, sélectionnez .Révisez tous les événements associés au profil de l'employé pour un événement d'embauche retiré pour ce profil.
- Accédez à la tâcheCréer un rapport personnalisé.
- Cochez la caseOptimisé pour les performances.
- SélectionnezEmployés dont l'embauche est retiréedans l'inviteSource de données.
- Dans l'ongletColonnes, ajoutez des lignes avec les valeurs suivantes dans la colonneChamp:
- Code de référence
- Employé
- Dans l'ongletFiltre, saisissez les valeurs suivantes :OptionDescriptionChampCode de référenceOpérateurégal àValeur de comparaisonSaisissez le code de référence de l'intervenant extérieur.
Ce rapport affiche le profil d'employé retiré qui utilise le même code de référence que l'intervenant extérieur.Sécurité : domaineCustom Report Creationdans le domaine fonctionnel System : - Dans le menu des actions associées du profil d'employé retiré ayant le même code de référence que l'intervenant extérieur, sélectionnez .AjoutezDNUau code de référence.Workday utilise les libellés"Ne pas utiliser" (DNU)pour les objets dont le retrait est planifié.
- Dans le menu des actions associées du profil de l'employé, sélectionnez .SélectionnezRetirerdans le menu des actions associées de l'événementEmbaucher.
- Accédez à la tâcheEmbaucher un salarié.Embaucher l'employé en utilisant le même dossier de candidat en cours d'embauche.