Référence : règles d'éligibilité des employés pour les modes de saisie des temps
Workday vérifie l'éligibilité des employés aux éléments de saisie des temps en fonction du mode de saisie des temps configuré dans le modèle de saisie des temps.
Avec les modes de saisie des temps suivants, pour tous les champs à date d'effet, à l'exception des totaux hebdomadaires, les employés doivent être éligibles à la date à laquelle ils sont déclarés :
- Tous les services web et API de saisie des temps publics.
- Pointage d'arrivée/de sortie.
- RapportModifier et approuver des temps.
- RapportSaisir mes temps.
- Tâche Saisir mes temps.
- Saisir les temps.
- Saisie des temps par semaine
- RapportSaisir les temps d'un employé.
- TâcheSaisir les temps d'un employé.
- RapportSaisir des temps en masse.
- Pointage d'arrivée/de sortie sur mobile.
Avec ces modes de saisie des temps, pour tous les champs avec date d'effet, les champs sans date d'effet et les totaux hebdomadaires, les employés doivent être éligibles au dernier jour de la semaine affiché dans le calendrier de saisie des temps (ou à la date de fin d'emploi de l'employé si celle-ci est antérieure). :
- Ajouter un événement de pointage
- Saisie automatique depuis une semaine précédente
- Saisie automatique à partir du calendrier
- Modifier un événement de pointage
- Saisir les temps par type
- Saisie automatique en masse à partir du calendrier
- Ajout express