Affecter des priorités aux calculs des temps
- Définissez le calcul des temps.
- Sécurité : domaineSet Up: Time Calculationsdans le domaine fonctionnel Time Tracking Calculations.
L'affectation d'une priorité à un calcul des temps permet à Workday d'effectuer une série de calculs sur les temps d'un employé. Un calcul peut utiliser les résultats d'un autre calcul pour mettre en œuvre des règles complexes de gestion des temps.
Lorsque vous affectez une priorité à chaque calcul des temps, vous indiquez un ordre d'exécution lorsqu'un employé est associé à plusieurs calculs des temps. Sans priorité, ou avec plusieurs calculs ayant la même priorité, les calculs des temps peuvent s'exécuter dans un ordre inattendu, ce qui a des conséquences sur d'autres domaines, tels que la paie. Workday recommande de configurer les calculs des temps de façon à ce que les employés ne soient pas éligibles à plusieurs calculs des temps ayant la même priorité.
En général, vous exécutez :
- Des calculs qui génèrent des résultats pour d'autres calculs avant les calculs qui en ont besoin.
- Les calculs de salaire majoré de 100 % avant les calculs d'heures supplémentaires.
- Les calculs d'heures supplémentaires quotidiens avant les calculs d'heures supplémentaires hebdomadaires.
Vous devez effectuer les calculs d'heures supplémentaires mensuelles en dernier. Les autres calculs ne peuvent pas faire référence aux marqueurs de calcul des heures supplémentaires mensuelles.
- Accédez à la tâcheMettre à jour la priorité des calculs des temps.
- Dans la colonnePriorité, saisissez une valeur alphanumérique, telle queABC10, pour représenter l'ordre dans lequel exécuter le calcul des temps.Les calculs des temps sont exécutés dans l'ordre alphanumérique, les chiffres ayant une priorité plus élevée. Exemple : la priorité 0 est plus élevée que la priorité A50.Lorsqu'un employé est éligible à plusieurs calculs des temps ayant la même priorité, ces calculs des temps peuvent s'exécuter dans un ordre inattendu.Conseils pour l'affectation des priorités :
- Laissez des intervalles entre les priorités pour pouvoir les modifier facilement si nécessaire.
- Si vous utilisez des valeurs numériques, utilisez le même nombre de chiffres pour toutes les priorités. Exemple : 110, 120, 130.
- Songez à utiliser des fourchettes distinctes pour les calculs des temps s'appliquant à divers groupes de salariés, comme les employés de pays différents.Exemple :
- USA1000 - USA2000 pour les États-Unis.
- FRA2001 - FRA3000 pour la France
- Cliquez surle bouton OKet confirmez que les priorités sont dans l'ordre souhaité.
- Révisez le rapportAfficher l'éligibilité des temps d'un employépour valider vos changements affectant un employé en particulier.
Lorsque Workday effectue des calculs, il respecte les priorités que vous avez définies. Il affiche également la priorité lorsque vous consultez ou modifiez un calcul des temps.
Les salariés sont payés en heures supplémentaires lorsqu'ils travaillent plus de huit heures dans une journée ou plus de 40 heures dans une semaine. Pour appliquer ces règles, définissez deux calculs d'heures supplémentaires qui s'appliquent à des tranches horaires associées au marqueur de calcul des temps
Regular
:
Règle de calcul | Priorité |
|---|---|
Heures quotidiennes > 8
| 10 |
Horaire hebdomadaire > 40 (exclut les durées supérieures à 8 dans une journée) | 20 |
Sam saisit dix heures de travail de lundi à samedi. Workday applique en premier lieu le calcul quotidien des heures supplémentaires, puis crée deux tranches horaires calculées pour chaque jour travaillé :
- 8 heures marquéesRegular.
- 2 heures marquéesOvertime.
(Regular)
du samedi en heures supplémentaires (Overtime)
.