Étapes : définir l'auto-identification comme travailleur handicapé

Vous pouvez configurer Workday de sorte que les candidats en cours d'embauche et les salariés puissent renseigner le formulaire CC-305 ( Auto-identification volontaire comme travailleur handicapé). Vous pouvez effectuer le suivi de ces données pour le reporting de conformité de l'Office of Federal Contract commencer à l'États-Unis. Vous pouvez également télécharger les données d'auto-identification du handicap collectées en externe à partir d'une feuille de calcul à l'aide du générateur d'interfaces Entreprise (EIB). Exemple : vous pouvez télécharger les statuts du handicap, les dates d'invitation et les dates de réponse.

Workday ne vérifie pas la conformité aux exigences de reporting réglementaire.

Modifier les règles de sécurité des processus de gestion.

(Facultatif) Ajoutez des groupes de sécurité à l'étape d'action Renseigner la section Employeur uniquement
.

Cette étape d'action vous permet de saisir des informations dans la section

Pour une utilisation par l'employeur uniquement,

dans la tâche

Modifier l'auto-identification comme travailleur handicapé (pour une utilisation par l'employeur uniquement)

dans la boîte de réception. Les informations que vous saisissez sont visibles par les candidats en cours d'embauche et les salariés.

Vous pouvez uniquement corriger les données de la section

À l'attention de l'employeur uniquement

. Vous ne pouvez pas corriger les versions précédentes du formulaire.

Configurez le processus de gestion Auto-identification comme travailleur handicapé
et la règle de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Personal Data.

Modifiez les processus de gestion.

Modifier les règles de sécurité des domaines.

Sécurité :

Domaine Set Up: Tenant Set Up - BP and Notifications
dans le domaine fonctionnel System.

Domaines Self Service: Self-Identification of Disability - USA
et Worker Data: Self-Identification of Disability - USA
dans le domaine fonctionnel Personal Data.

Envoyer des invitations pour l'auto-identification comme travailleur handicapé.

Vous pouvez utiliser les rapports suivants pour suivre les statuts d'invitation et récupérer les données d'auto-identification :

Rapport	Description
Disability Placement Benchmark	Extraire les données nécessaires aux rapports de conformité sur le positionnement des personnes handicapées aux États-Unis.
Invitations au formulaire d'auto-identification comme travailleur handicapé Derniers résultats de l'auto-identification comme travailleur handicapé pour les salariés actifs Derniers résultats de l'auto-identification comme travailleur handicapé pour les salariés dont l'emploi a pris fin	Suivre le statut des invitations d'auto-identification comme travailleur handicapé que vous avez envoyées. Affiche les derniers résultats de l'auto-identification comme travailleur handicapé pour une ou plusieurs organisations, y compris les résultats chargés en externe.
Afficher le formulaire d'auto-identification comme travailleur handicapé de l'employé	Affiche le choix de handicap le plus récent d'un employé.

Les rapports

Afficher le formulaire d'auto-identification comme travailleur handicapé

le benchmarking pour le positionnement en matière de handicap

affichent uniquement les données provenant de la tâche

Modifier les données personnelles

. Elles n'affichent pas les données collectées et téléchargées en externe.