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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
FAQ : Comment la date de l'événement qualifiant est-elle déterminée ?

FAQ : Comment la date de l'événement qualifiant est-elle déterminée ?

Lorsqu'un salarié ou ses personnes à charge deviennent éligibles au système COBRA, Workday fournit les dates suivantes :
  • Date de l'événement lié aux avantages sociaux : la date à laquelle le salarié ou la personne à charge devient éligible à une modification de la garantie d'avantages sociaux. Ou la date à laquelle les employés ne sont plus éligibles à la garantie.
  • Date d'éligibilité COBRA : la date de fin de la garantie d'avantages sociaux, telle que définie par les règles d'événement, plus 1 jour.
  • (COBRA) Qualifying Event Date : la date à laquelle le salarié ou la personne à charge a fait l'objet d'un événement qui le rend éligible au système COBRA. Workday calcule la date comme la date de l'événement lié aux avantages sociaux moins 1 jour. Pour les fins d'emploi, c'est le même jour que la date de l'événement lié aux avantages sociaux.
  • Date de fin de la garantie COBRA : la date calculée en ajoutant la valeur du champ
    Mois de garantie
    (de la tâche
    Mettre à jour les motifs d'éligibilité à COBRA
    ) à la
    Date d'éligibilité à COBRA
    .
Type d'événement
Description
Date de l'événement qualifiant
Divorce
Le salarié saisit un divorce en vigueur le 25 septembre.
24 septembre
Perte d'heures
Le salarié a des heures réduites à un temps partiel à compter du 25 septembre.
24 septembre
Enfant excédentaire
L'enfant a 26 ans le 25 septembre. L'événement passif s'exécute le 28 septembre.
27 septembre
Fin d'emploi
L'emploi du salarié prend fin le 25 septembre.
25 septembre