Étapes : gérer les profils d'aptitudes
Sécurité : domaine
Set Up: Skills and Experience
dans le domaine fonctionnel Worker Profile and Skills.Les profils d'aptitudes facilitent l'organisation des qualifications pour les emplois et les cheminements de carrière. Vous pouvez utiliser les profils d'aptitude à des fins de génération de rapports afin de créer un profil pour un emploi ou un rôle. Vous pouvez également utiliser les qualifications d'un profil d'aptitudes en tant que facettes lorsque vous cliquez sur
Rechercher des employés
dans le rapport Afficher un profil d'aptitudes
.Vous pouvez créer des profils d'aptitudes à partir des éléments suivants :
- Attestations/certificats
- Compétences
- Études
- Langues
- Responsabilités
- Aptitudes
- Formation
- Expérience professionnelle
Exemple : vous embauchez fréquemment des représentants de service client et souhaitez faciliter la création de demandes de poste. Vous créez un profil d'aptitudes de représentant du service client en indiquant que les candidats doivent avoir plus de 2 ans d'expérience en service client, une connaissance de l'anglais et de l'espagnol et une compétence de communication avancée.
Workday ne prend pas en charge l'ajout de profils d'aptitudes à des profils d'emploi ou à des employés.
- Accédez à la tâcheMettre à jour les catégories de profil d'aptitudes.Créez des catégories pour organiser vos modèles de profil d'aptitudes.Exemples : vente au détail, projets d'implémentation, marketing d'entreprise et finance d'entreprise.
- Accédez à la tâcheCréer un profil d'aptitudes.Créez un profil d'aptitudes avec les qualifications appropriées. Créez autant de profils d'aptitudes que nécessaire.
- Pour apporter des modifications à un profil d'aptitudes, accédez à la tâcheModifier un profil d'aptitudes.
- Pour afficher des informations détaillées sur un profil d'aptitudes, accédez au rapportAfficher un profil d'aptitudes.