Modifier le détail du poste actuel d'un employé
Configurez le processus de gestion
Modifier le poste
et la règle de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Staffing. Vous pouvez modifier le détail du poste actuel d'un employé. Ce détail inclut le profil d'emploi, le type d'employé, le type d'horaire, le site, les classifications d'emploi et la période de travail. Ces changements s'appliquent à l'employé qui occupe actuellement le poste, mais pas aux futurs salariés embauchés ni aux futurs titulaires du poste.
Les restrictions d'embauche que vous définissez à l'aide de la tâche
Créer un poste
ou Modifier les restrictions de poste
s'appliquent aux futurs titulaires d'un poste. Les mises à jour s'appliquent à toutes les futures embauches et modifications liées à l'emploi. Si vous le souhaitez, vous pouvez autoriser le remplacement des restrictions d'embauche dans la tâche Modifier la définition de l'environnement client - HCM
.- Accédez à la tâcheModifier un poste.
- Sélectionnez lePosteactuellement occupé par un employé.
- Dans les sectionsDétail de l'emploietInformations supplémentaires, indiquez les modifications à apporter au poste de l'employé.
Les modifications entrent en vigueur à la
Date d'effet
, à l'exception des champs suivants, pour lesquels les modifications prennent effet immédiatement :- Date de fin du contrat
- Date de fin d'emploi prévisionnelle
- Exclure de l'effectif