Modifier les restrictions de poste
- Définir des restrictions d'embauche
- Configurez le processus de gestionModifier les restrictions de posteet la règle de sécurité associée dans le domaine fonctionnel Staffing.
Vous pouvez modifier les restrictions d'embauche qui limitent l'affectation de personnel à une organisation à certains profils d'emploi, sites, types d'horaire ou types d'employé spécifiques. Ces changements n'affectent pas les titulaires actuels.
Dans la tâche
Modifier la définition de l'environnement client - HCM
, vous pouvez demander à ce que les champs du profil d'emploi soient renseignés dans les tâches Créer un poste
et Modifier les restrictions de poste
:- Emploi essentiel
- Niveau de difficulté à pourvoir le poste
- Description de l'emploi
- Synthèse du profil d'emploi
Ces champs sont automatiquement renseignés uniquement lorsque vous associez un profil d'emploi à la restriction de poste.
Cette tâche n'est pas disponible pour les postes associés à des demandes de poste ouvertes. Dans ce cas, utilisez plutôt la tâche
Modifier une demande de poste
.- Accédez à la tâcheModifier les restrictions de poste.
- Sélectionnez lePostedont vous voulez modifier les restrictions d'embauche.
- (Facultatif) Saisissez leMotif de modification du poste.Les motifs s'affichent lorsque vous les configurez dans la tâcheMettre à jour les motifs et les catégories d'événementsous l'événementModifier le poste. Les responsables peuvent sélectionner le motif si vous cochez la caseMotif du responsable.Vous pouvez rechercher le code de référence de ces catégories de motif en accédant au rapportAfficher le code de référencepour les objets de gestionCatégorie d'événement généralouSous-catégorie d'événement général.
- Dans l'ongletRestrictions d'embauche, modifiez les restrictions d'embauche qui s'appliquent à l'organisation.
- (Facultatif) Saisissez les informations sur l'équivalent temps plein pour les restrictions de poste dans l'ongletRestrictions d'embauche.Ces champs s'affichent lorsque vous cochez la caseActiver l'ETP dans les restrictions de postesdans la tâcheModifier la définition de l'environnement client - HCM.
Option Description Horaire hebdomadaire prévuHoraire hebdomadaire par défautValeur automatiquement renseignée en fonction du site et du type d'horaire que vous sélectionnez.Pour les deux champs, lorsque vous sélectionnez plusieurs sites ou aucun, ainsi qu'un type d'horaire, Workday utilise une valeur par défaut de zéro.Lorsqu'une restriction de poste est associée à une demande de poste, la restriction utilise désormais les horaires hebdomadaires par défaut et prévus sur la demande de poste :- Le champHoraire hebdomadaire par défautdépend du site principal que vous sélectionnez dans la demande de poste.
- Workday renseigne le champHoraire hebdomadaire prévuà partir du champHoraire hebdomadaire prévude la demande de poste.
Pourle champ Horaire hebdomadaire prévu, Workday utilise le profil de temps de travail du site sélectionné pour déterminer la valeur par défaut de l'horaire hebdomadaire. Lorsque vous sélectionnez un seul site avec :- Le type d'horaireTemps pleinou aucun type d'horaire, Workday utilise la valeur du champHoraire hebdomadaire par défaut.
- Le type d'horaireTemps partiel, Workday utilise la valeur zéro.
ETPValeur calculée en divisant l'Horaire hebdomadaire prévupar l'Horaire hebdomadaire par défautet s'affiche sous la forme d'un pourcentage.
Si vous souhaitez effectuer le suivi d'informations supplémentaires sur les restrictions de poste, vous pouvez ajouter des champs personnalisés au processus de gestion
Modifier les restrictions de poste
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