Concept : historique d'emploi
Le rapport
Historiques d'emploi
vous permet de comprendre l'évolution d'un emploi ou d'un poste au fil du temps. Ce rapport existe pour tous les modèles d'affectation de personnel et indique :
- Les événements d'affectation de personnel qui concernent un emploi.
- La personne à l'origine de ces événements.
- La date à laquelle les événements sont survenus.
Vous pouvez afficher l'
Historique d'emploi
de différentes manières :
- Par employé
- SélectionnezHistorique d'emploidans le profil de l'employé. Vous pouvez consulter l'intégralité de l'historique d'emploi de l'employé si vous avez déjà accès à son emploi actuel.Si l'employé occupe des emplois supplémentaires, sélectionnezAutres emploisdans l'en-tête pour passer de l'emploi principal à un autre emploi. Votre droit d'accès à des salariés ayant plusieurs emplois détermine si vous pouvez voir l'historique de tous les emplois ou seulement ceux que vous prenez en charge.Pour ajouter le rapportHistoriques d'emploi(sécurisé via le domaineWorker Data: Historical Staffing Information) aux profils des employés, utilisez la tâcheConfigurer un groupe de profil.Pour afficher les emplois passés, actuels et futurs d'un employé, accédez au rapportAfficher tous les emplois(sécurisé via le domaineWorker Data: Staffing Information).
- Par emploi ou poste
- Dans le menu des actions associées, sélectionnezPoste>Afficher l'historique d'emploi. Workday affiche également une sectionHistoriquelorsque vous consultez ou modifiez un emploi ou un poste.
- Pour tous les employés auxquels vous avez accès
- Accédez au rapport standardHistoriques d'emploi. Vous pouvez exporter le rapport vers Microsoft Excel pour analyse.
Vous pouvez personnaliser le rapport
Historiques d'emploi
afin qu'il réponde à vos besoins grâce à la tâche Copy Standard Report to Custom Report
. Workday fournit également plusieurs champs pour le rapport Historiques d'emploi.