Définir des règles de mise en équilibre par worktag pour les régularisations de la paie
Définissez les worktags personnalisés nécessaires.
Si vous utilisez Workday Financials, définissez une règle de mise en équilibre financière.
Créez une règle de mise en équilibre de la paie pour associer un worktag de mise en équilibre à la partie déductions et au cumul net de la paie du brut au net. Vous pouvez utiliser la règle de mise en équilibre de la paie pour les régularisations futures.
Vous pouvez remplacer les valeurs par défaut de la règle de mise en équilibre et indiquer au niveau du groupe de paie comment les transactions doivent porter les informations du worktag.
Les modifications apportées aux règles de mise en équilibre affectent uniquement les nouvelles transactions, pas les transactions précédemment terminées.
- Accédez à la tâcheCréer une règle de mise en équilibre de la paieouModifier une règle de mise en équilibre de la paie.
- Lorsque vous utilisez la tâcheCréer une règle de mise en équilibre de la paie, sélectionnezRégularisation de paiepour votreTransaction.L'option Indiquerest automatiquement sélectionnée commeOption par défaut.
- Lorsque vous utilisez la tâcheModifier une règle de mise en équilibre de la paie, sélectionnez uneRègle de mise en équilibre de la paie à modifierdansRègles des régularisations de la paie.Le nom dela Transactionest renseigné par défaut.
- Sélectionnez unType de worktagpour équilibrer les écritures de votre règle de mise en équilibre des transactions par worktag pour la paie.
- Indiquez uneValeur par défautpour les transactions de régularisation de la paie à l'aide de cette règle de mise en équilibre.LaValeur par défautdoit être du même type que leType de worktag.
- Identifiez uneSource de la mise en équilibre de la paiepour la règle de mise en équilibre par worktag.
- SélectionnezAffectation par lot de paiepour créer une règle de mise en équilibre par worktag basée sur un lot de paie.
- SélectionnezValeur par défaut par organisationpour créer une règle de mise en équilibre par worktag basée sur l'affectation d'une organisation de salariés.
- (Facultatif) Si vous utilisez la tâcheModifier une règle de mise en équilibre de la paiepour les régularisations de la paie, notez les ensembles de règles de mise en équilibre par worktag qui utilisent cette règle.
- (Facultatif) Une fois que vous avez défini une règle de mise en équilibre pourles Régularisations de paie, vous pouvez créer uneContrepartie par worktag de mise en équilibrepour exclure certains lots de paie de la règle.Pour créer uneContrepartie par worktag de mise en équilibre, sélectionnezl'option Affectation par lot de paiecommeSource de la mise en équilibre de la paie.Vous ne pouvez pas spécifier de règles parLot de paiesi vous définissezl'option Valeur par défaut par organisationcommeSource de la mise en équilibre de la paie.Si vous modifiez la règle ultérieurement, vous ne pourrez pas effectuer de transactions rétroactives pour une paie précédemment finalisée. Ne modifiez pas une règle si une paie est calculée mais pas réglée. Réglez tous les bulletins de paie avant d'apporter des modifications à la règle.Pour limiter l'application de la règle de mise en équilibre :
- Dans l'inviteLot de paie, sélectionnez un ou plusieurs lots de paie.
- Pour les lots de paie sélectionnés, sélectionnez unWorktag de mise en équilibre de la contrepartie, qui doit être du même type que leType de worktag.
Consultez le rapport
Afficher une règle de mise en équilibre de la paie
pour en confirmer le contenu. Pour associer un worktag de mise en équilibre à des charges réelles d'avantages en nature, créez une règle de mise en équilibre de la paie.