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Dernière mise à jour : 2025-07-25
Concept : calcul des intérêts minoritaires

Concept : calcul des intérêts minoritaires

Pour calculer les intérêts minoritaires, Workday utilise les éléments suivants :
  • Consolidation de l'unité légale parent d'une hiérarchie d'unités légales.
  • Détail de la participation de l'unité légale de cette unité légale.
  • Règles d'élimination des intérêts minoritaires configurées dans la tâche
    Mettre à jour les règles d'élimination
     .
  • Tâche
    Exécuter les intérêts minoritaires
    .
  • Type d'écriture de consolidation.
Lorsque vous accédez à la tâche
Exécuter les intérêts minoritaires
 , vous sélectionnez une hiérarchie d'unités légales. Workday utilise l'unité légale parent consolidante de cette hiérarchie pour déterminer la structure de participation pour le calcul des intérêts minoritaires.
Lorsque vous soumettez la tâche, Workday identifie les filiales dans lesquelles l'unité légale parent consolidante est détenue en totalité ou partiellement, y compris les filiales dans lesquelles elle détient une participation indirecte via d'autres filiales. Workday applique les règles d'élimination des intérêts minoritaires que vous avez configurées dans la tâche
Mettre à jour les règles d'élimination
 pour créer les résultats des intérêts minoritaires et les écritures de consolidation des intérêts minoritaires pour chaque combinaison de participation dans la structure de participation.
Workday calcule les intérêts minoritaires pour toutes les combinaisons de participations, y compris les filiales détenues à 100 %, afin de permettre un reporting précis sur les modifications de participations. Exemple : Unité légale A détient 100 % de Unité légale B. Unité légale A vend Unité légale B le 25 mars. Unité légale B reste dans la hiérarchie d'unités légales jusqu'à la fin du trimestre et en est retirée le 1er avril à des fins de reporting. En incluant cette participation dans le calcul des intérêts minoritaires, Workday peut afficher les intérêts minoritaires à 100 % pour l'unité légale B pour la période du 25 au 31 mars dans le reporting consolidé.

Intérêts minoritaires dans le reporting financier

Bien que Workday crée les résultats des intérêts minoritaires et les écritures de consolidation des intérêts minoritaires pour chaque combinaison de participation dans une structure de participation, il ne les affiche pas tous dans les rapports financiers. Workday affiche uniquement les écritures des intérêts minoritaires lorsque vous exécutez le rapport pour une hiérarchie d'unités légales. Workday évalue les unités légales dans la hiérarchie sélectionnée pour déterminer les écritures de consolidation des intérêts minoritaires à afficher.
Workday affiche les écritures de consolidation des intérêts minoritaires pour les combinaisons de participation où une filiale fait partie de la hiérarchie mais que l'unité légale propriétaire ne l'est pas.
Workday n'affiche pas les écritures de consolidation des intérêts minoritaires pour les combinaisons de participation dans les cas suivants :
  • Le propriétaire et la filiale appartiennent tous les deux à la hiérarchie.
  • Le propriétaire fait partie de la hiérarchie, mais pas la filiale.
  • ni le propriétaire ni la filiale ne font pas partie de la hiérarchie.

Exemple

PurGene détient une participation majoritaire dans deux unités légales :
  • Solde vert
  • Recherches du Nord.
Une autre entité, tierce, détient les intérêts minoritaires restants dans ces unités légales.
Impossible de passer à la même hiérarchie d'unités légales au sein de la même hiérarchie d'unités légales dans la même hiérarchie d'unités légales. La tierce partie, en revanche, ne fait pas partie de la hiérarchie.
Lorsque vous calculez les intérêts minoritaires pour cette hiérarchie, Workday génère les résultats correspondants pour toutes les combinaisons de participation :
  • PurGener et Green Planet.
  • site de gestion d'achat et de recrutement du fournisseur d'identité.
  • Tiers et Green Planet.
  • Tiers et Projets du Nord.
Lorsque vous exécutez un rapport consolidé pour cette hiérarchie d'unités légales, le rapport affiche les résultats des intérêts minoritaires pour les combinaisons de participation suivantes :
  • Tiers et Green Planet.
  • Tiers et Projets du Nord.
Le rapport affiche ces résultats des intérêts minoritaires car le tiers ne fait pas partie de la hiérarchie d'unités légales.
Le rapport n'affiche pas de résultats pour les combinaisons de participations de PurGen et de Green Planet, et de Pur comptable et de condition du fournisseur du fournisseur, car Workday et les filiales font tous partie de la hiérarchie d'unités légales.

Meilleures pratiques pour le calcul des intérêts minoritaires

Nous vous recommandons de calculer les intérêts minoritaires pour toutes les unités légales ayant des données de participation. Il s'agit notamment de cas où :
  • Très peu d'unités légales ont des intérêts minoritaires.
  • Vous pensez qu'une unité légale détenue à 100 % aura un jour des intérêts minoritaires.
  • La structure de la participation est relativement simple, par exemple lorsqu'il n'existe aucune unité légale détenue intermédiaire ayant une participation minoritaire.