Concept : structures de plan

Types de plan

Workday utilise votre sélection

Type de plan

pour déterminer le type de structure de plan.

Type de plan	Description
Attribution	Utilisez cette structure comme base pour les budgets d'attribution (tels que des subventions pour le financement de la recherche). Vous pouvez utiliser les budgets d'attribution pour contrôler les dépenses lors des transactions de dépenses et d'affectation de personnel.
Proposition d'attribution	Utilisez cette structure comme base pour les budgets préattribués (tels que des subventions pour le financement de la recherche). Vous pouvez utiliser les budgets de proposition d'attribution pour contrôler les dépenses lors des transactions de dépenses et d'affectation de personnel.
Financier	Utilisez cette structure comme base pour les plans financiers et lors de la création de hiérarchies de plans parent-enfant. Vous pouvez utiliser les plans financiers pour contrôler les dépenses lors des transactions de dépenses et d'affectation de personnel.
Poste	Utilisez cette structure comme base pour les budgets de postes. Vous pouvez utiliser les budgets de postes afin de contrôler l'approbation des postes lors des événements d'affectation de personnel pour les organisations utilisant des modèles d'affectation de personnel avec gestion par poste.
Projet	Utilisez cette structure comme base pour les budgets de projet. Vous pouvez utiliser les budgets de projet pour prévoir les dépenses et les revenus liés à vos projets.

Calendrier et Plan par

Workday utilise votre sélection

Plan par

pour créer chaque période pour laquelle vous définissez un plan ou un budget.

Plan par	Description
Période	Définissez les périodes à partir des périodes du calendrier comptable ou du calendrier de l'attribution.
Calendrier récapitulatif	Définissez les périodes à partir d'un groupe récapitulatif de périodes comptables ou d'attribution, par exemple trimestrielles ou semestrielles.
Durée	Pour les plans financiers et les budgets de postes, une seule période qui couvre toute la période du plan ou du budget.

Pour les plans financiers et les budgets de postes, Workday utilise votre calendrier comptable avec votre période et votre sélection

Plan par

pour créer des périodes et une durée. Votre sélection

Calendrier

doit correspondre au calendrier comptable pour les entités suivantes :

Unités légales utilisées pour la planification, telles que définies dans la tâche

Modifier les données comptables d'une unité légale

.

Hiérarchies d'unités légales utilisées pour la planification, telles que définies dans la tâche

Modifier le détail de la consolidation

.

Pour les budgets d'attribution et de proposition d'attribution, Workday utilise votre calendrier d'attribution et vos sélections

Plan par

pour créer les périodes et la durée de vos budgets. Vous pouvez définir votre calendrier d'attribution dans la tâche

Créer un calendrier d'attribution

.

Utilisez des exercices comptables ou d'attribution pour vous assurer que les mêmes exercices et périodes sont toujours disponibles à des fins de comparaison entre les plans et les montants réels.

Dimensions de structure

Les dimensions de structure déterminent si les transactions sont soumises au budget. Si une transaction contient des worktags qui correspondent aux critères de dimension de structure, la transaction est soumise à ce budget.

Pour activer le contrôle budgétaire, vous devez utiliser des dimensions de structure.

Pour les hiérarchies d'unités légales, vous pouvez uniquement sélectionner des hiérarchies d'unités légales avec des unités légales subordonnées qui utilisent le/la même :

Plan de comptes.

Devise.

Calendrier comptable.

Avantages en nature

Pensez à désactiver les avantages en nature lorsque :

Workday ne les inclut pas dans vos engagements, obligations ou montants réels.

Vous n'avez pas de budget pour les avantages en nature.