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Administrator Guide
Dernière mise à jour : 2023-06-23
Créer une matrice de taux des activités d'une période

Créer une matrice de taux des activités d'une période

  • Définissez des catégories d'activité de période et des types d'unité d'activité de période.
  • Sécurité : domaine
    Set Up: Period Activity
    dans le domaine fonctionnel Academic Recommended.
Le processus de gestion
Paiement des activités d'une période
utilise des matrices de taux pour déterminer un taux unitaire pour une combinaison de catégorie d'activités d'une période et de type d'unité.
  1. Accédez à la tâche
    Créer une matrice des taux des activités d'une période
    .
  2. Pour la tâche, tenez compte des éléments suivants :
    Champ
    Description
    Règles d'éligibilité des salariés
    Identifie les salariés qui peuvent utiliser la matrice pendant le processus d'affectation des paiements des activités d'une période.
    Pour que la définition de la règle d'éligibilité s'applique à la matrice de taux, le salarié et son poste doivent exister pour tous les champs disponibles. Exécutez la tâche
    Gérer les affectations du paiement des activités d'une période
    une fois le processus de gestion
    Embaucher
    ou
    Ajouter un emploi
    terminé.
    (Facultatif) Taux minimum/par défaut
    À utiliser lorsque :
    • Pas
      d'indicateur
      .
    • Un
      Accélérateur
      , mais
      la base de l'acheteur
      est vide.
    • Un
      Accélérateur
      et une
      Base Accélérateur
      , mais le
      Taux minimum/par défaut
      est supérieur au taux accéléré de l'année universitaire précédente.
    (Facultatif) Accéléérateur
    Le calcul du taux d'ajustement utilise le taux le plus élevé à partir du
    Taux minimum/par défaut
    et de la
    Base d'ajustement
    .
Workday utilise
le Taux minimum/par défaut
et l'
Accélérateur
pour déterminer le taux unitaire lorsque vous affectez des activités à l'aide de la tâche
Gérer les affectations de paiements des activités d'une période
.
Affectez des activités de période aux salariés.