Référence : connecteur OPM : champs d'intégration du statut EHRI

1

652

1

Numéro de sécurité sociale

Numéro de sécurité sociale

Extrait 2. Le numéro de sécurité sociale de la demande d'action liée au personnel. Vous pouvez saisir ou mettre à jour le Numéro de sécurité sociale à l'aide du processus de gestion Modifier un identifiant national . Voir Référence : gestion des identifiants.

2

74

1

Date de naissance

Date de naissance

Extrait les 3. Date de naissance indiquée dans la demande d'action liée au personnel. Vous pouvez saisir ou mettre à jour la Date de naissance à l'aide du processus de gestion Données personnelles par pays .

3

999

4

Matricule de salarié EHRI

Matricule du salarié

Récupère le code de référence associé au Matricule de salarié de l'employé. Voir Étapes : définir les identifiants Workday .

4

17

1

Agence/Sous-élément

Code de l'unité légale

Extrait le code de l'unité légale. Il s'agit du code de l'agence EHRI qui identifie les employés à inclure dans le fichier de sortie. Vous pouvez sélectionner l'unité légale ou la hiérarchie d'unités légales dans l'attribut Agence. Accédez à action associée "Système d'intégration > Configure Integration Attributes" dans l' intégration connecteur OPM : EHRI . L'unité légale que vous sélectionnez correspondra à l'unité légale indiquée dans 47. Code d'agence dans l'événement Demande d'action liée au personnel.

5

430

1

Famille de noms

Nom légal

Récupère le dernier nom légal en vigueur de l'employé. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le nom à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal . Étapes : définir les noms des employés

6

431

1

Prénom

Prénom légal

Récupère le dernier prénom légal en vigueur de l'employé. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le nom à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal . Étapes : définir les noms des employés

7

432

1

Deuxième prénom

Deuxième prénom (légal)

Récupère le dernier deuxième prénom légal en vigueur de l'employé. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le nom à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal . Étapes : définir les noms des employés

8

433

1

Titre du nom

Titre (légal)

Extrait le dernier suffixe de nom légal en vigueur de l'employé. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le nom à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal . Voir Étapes : définir les noms des employés.

9

9

3

Matricule du salarié d'agence

Matricule du salarié

Récupère le code de référence associé au Matricule de salarié de l'employé. Voir Étapes : définir les identifiants Workday .

10

765

1

Statut de vétéran

Situations militaires

Récupère le code de référence de la dernière situation militaire en vigueur de l'employé. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le champ Situation militaire à l'aide de la tâche Données personnelles par pays . Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé de la situation militaire. Voir Étapes : gérer les données personnelles par pays.

11

29

1

Indicateur Pensionné

Indicateur Pensionné

Récupère le dernier code d'indicateur Pensionné en vigueur de l'employé. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter l'indicateur Pensionné pour le poste pourvu par l'employé à l'aide des processus de gestion Embaucher, Changer d'emploiou Ajouter un emploi supplémentaire ou encore de la tâche Mettre à jour les indicateurs d'annuité . Vous pouvez modifier/changer le libellé de l'indicateur pensionné à l'aide de la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés . Voir Étapes : définir des champs d'affectation de personnel personnalisés.

12

84

1

Citoyenneté américaine

Champ de rapport Citoyen américain

Récupère la dernière valeur de citoyenneté américaine en vigueur de l'employé sous la forme Y ou N. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour la citoyenneté à l'aide du processus de gestion Modification des informations sur le personnel. Voir Référence : champs des données personnelles.

13

82

3

Code de pays de citoyenneté

Citoyenneté

Récupère le code de pays OPM associé à la citoyenneté de l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Lorsqu'un employé n'a pas de citoyenneté, Workday saisit le nombre 98. Voir Référence : champs de données personnelles.

14

776

1

Sexe

Sexe

Extrait le code associé au Sexe de l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez saisir ou mettre à jour le champ Sexe à l'aide du processus de gestion Données personnelles par pays . Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier/changer le libellé du sexe. Voir Étapes : définir les sexes par pays.

15

556

1

Origine ethnique ou nationale

Origine ethnique

Récupère le code associé à l'origine origine ethnique de l' employé à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez configurer l'attribut d'intégration Mappage des champs pour l'identification pour l'origine ethnique et l'origine ethnique pour récupérer la valeur du processus de gestion Données personnelles par pays ou Auto-identification pour l'origine ethnique. Voir Étapes : définir le détail de l'origine ethnique et Étapes : définir l'auto-identification comme origine ethnique (SF-181).

16

110

1

Handicap

Handicap

Récupère le code de handicap associé à l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez configurer l' attribut d'intégration Field Mapping for Disability pour récupérer la valeur du processus de gestion Personal Information by Country ou du processus de gestion Auto-identification comme travailleur handicapé . Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier/changer le libellé du handicap. Voir Étapes : définir le suivi des handicaps et Étapes : définir l'auto-identification comme travailleur handicapé.

17

602

3

Indicateur d'inscription à Selective Service

Inscription au Selective Service

Récupère la dernière inscription à un Selective service effective d'un employé à partir des données personnelles. Vous pouvez saisir ou mettre à jour l'inscription au Selective service à l'aide du processus de gestion Données personnelles . Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier/changer le libellé de l'inscription au Selective service . Voir Étapes : définir les champs de données personnelles.

18

114

1

Lieu de travail

Identifiant du site

Récupère le dernier identifiant de site en vigueur à partir du site associé au poste de l'employé . Workday mappe le champ Identifiant de site sur le site du poste de l'employé au lieu de travail. Le site est obligatoire sur tous les postes pourvus. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un identifiant de site via la tâche Créer un site ou Modifier un site. Voir Créer des sites.

19

759

1

Préférences pour les vétérans

Code de préférence pour les vétérans

Extrait le code de la dernière préférence en vigueur pour les vétérans de l'employé. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter des préférences pour les vétérans à l'aide du processus de gestion Données personnelles par pays ou de la tâche Mettre à jour les préférences pour les vétérans . Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier/changer le libellé des préférences pour les vétérans. Voir Étapes : définir les préférences pour les vétérans pour le recrutement.

20

641

2

Code de type d'obligation de service 1

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

21

639

2

Date de fin des obligations de service 1

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

22

641

2

Code de type d'obligation de service 2

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

23

639

2

Date de fin des obligations de service 2

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

24

641

2

Code de type d'obligation de service 3

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

25

639

2

Date de fin des obligations de service 3

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

26

641

2

Code de type d'obligation de service 4

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

27

639

2

Date de fin des obligations de service 4

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

28

311

1

Programme de formation

Domaine d'études du diplôme le plus élevé obtenu

Récupère le code de référence du domaine d'études du diplôme le plus élevé obtenu par l' employé à la date d'effet. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le domaine d'études à l'aide du processus de gestion Gérer les informations sur les études. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier/changer le libellé du domaine d'études. Voir Étapes : définir les études.

29

117

1

Niveau d'études

Diplôme le plus élevé obtenu

Récupère le Code de référence du diplôme le plus élevé affecté à l' employé à la date d'effet. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le diplôme à l'aide du processus de gestion sur les études. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé du diplôme. Voir Étapes : définir les études.

30

101

1

Année d'obtention du diplôme ou du certificat

L'année du diplôme le plus élevé obtenu.

Extrait l'année du diplôme le plus élevé obtenu par l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le domaine d'études à l'aide du processus de gestion sur les études. Voir Étapes : définir les études.

31

298

1

Niveau, niveau/périmètre, classe, grade ou tranche salariale

Niveau de rémunération

Récupère les deux derniers caractères du nom du niveau de rémunération configuré sur le poste de l'employé . Reportez-vous à Créer un niveau de rémunération.

32

670

1

Échelon ou taux

Échelon du niveau de rémunération

Récupère les deux derniers caractères du nom de l'échelon de rémunération en vigueur sur le poste de l'employé . Renvoie

00

si l' échelon de rémunération en vigueur est vide. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un échelon pour le poste d'un employé à l'aide des processus de gestion de rémunération. Voir Créer des échelons de niveau de rémunération.

33

480

1

Composant de l'organisation

Code de organisation hiérarchique

Extrait le code de organisation hiérarchique du poste principal à la date d'effet. Workday récupère quand même le code de l'organisation hiérarchique du poste principal si l'employé occupe des emplois supplémentaires. Voir Définir l'organisation hiérarchique.

34

745

4

Code de type de nomination

Type de nomination

Récupère le type de nomination effective le dernier à partir du poste de l'employé . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un type de nomination sur le poste pourvu par l'employé à l'aide des processus de gestion Embaucher, Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier/changer le libellé du type de nomination.

35

295

1

Classification fonctionnelle

Classe fonctionnelle (nouveau champ)

Récupère la dernière classe fonctionnelle en vigueur du poste de l'employé . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter une classe fonctionnelle au poste pourvu par l'employé en utilisant les processus de gestion Embaucher, Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire.

36

465

1

Occupation

Série d'emplois

Récupère la dernière série de professions en vigueur associée à la famille d'emplois à partir du poste de l'employé . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour la Série d'emplois à l'aide de la tâche Créer ou Modifier une famille d'emplois. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé de la série du métier. Voir Créer des familles d'emplois.

37

676

1

Statut hiérarchique

Niveau managérial

Récupère le code du dernier niveau managérial en vigueur du poste de l'employé. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter le Niveau managérial au profil d'emploi existant ou proposé de l'employé à l'aide du processus de gestion Gérer un profil d'emploi . Voir Étapes : définir le processus de gestion des profils d'emploi et Configurer les niveaux managériaux.

38

516

1

Identifiant de bureau du personnel

Organisation personnalisée

Récupère le dernier code organisation personnalisée en vigueur affecté au poste de l'employé . Vous pouvez mapper un type organisation personnalisée spécifique au champ Bureau du personnel à l'aide de la tâche Mettre à jour les valeurs fédérales . Vous pouvez affecter l' organisation personnalisée aux postes de l'employé à l'aide du processus de gestion Modifier les affectations d'organisations. Voir Concept : organisation personnalisée, Étapes : définir une demande d'action liée au personnel et Étapes : modifier les affectations d'organisations d'un employé.

39

767

1

Calendrier de travail

Sous-type d'horaire

Récupère le code de référence associé au dernier sous-type de type d'horaire en vigueur pour le poste de l'employé . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un sous-type de type d'horaire sur le poste pourvu d'un employé en utilisant les processus de gestion Embaucher, Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé du sous-type de type d'horaire. Voir Étapes : définir des types d'horaire et des sous-types.

40

1030

1

Heures à temps partiel par période de paie bimensuelle

Horaire hebdomadaire prévu dérivé X2

Récupère la dernière valeur calculée de l' horaire hebdomadaire prévu par 2 à partir du poste de l'employé . Exemple : l' horaire hebdomadaire prévu est de 15. Le nombre d'heures à temps partiel par période de paie toutes les deux semaines est de 30. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un horaire hebdomadaire prévu au poste pourvu par l'employé à l'aide des processus de gestion Embaucher, Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire.

41

663

1

Complément de salaire de base spécial

Base de rémunération configurable

Récupère le montant de la base de rémunération configurable de la régularisation selon la localité en vigueur associée au poste de l'employé . Workday récupère la valeur uniquement si l' employé a un identifiant de table de paie spéciale. Renvoie 0 si l' employé n'a aucun identifiant de table de paie spéciale ou n'a aucune valeur pour la base de rémunération configurable de la régularisation selon la localité . Vous pouvez mapper une base de rémunération spécifique pour la régularisation selon la localité à l'aide de la tâche

Maintain Federal Field Values

. Voir Étapes : définir une demande d'action demande d'action liée au personnel au personnel et Créer une base de rémunération configurable.

42

961

1

Taux du salaire total

Base de rémunération configurable

Récupère la dernière base de rémunération en vigueur associée au poste de l'employé . Vous pouvez mapper une base de rémunération spécifique pour le salaire total à l'aide de la tâche Maintain Federal Fields Value. Voir Étapes : définir une demande d'action demande d'action liée au personnel au personnel et Créer une base de rémunération configurable.

43

52

1

Salaire de base

Base de rémunération configurable

Récupère la dernière base de rémunération en vigueur associée au poste de l'employé . Vous pouvez mapper une base de rémunération spécifique pour le salaire de base à l'aide de la tâche Maintain Federal Fields Value. Voir

Étapes : définir une demande d'action liée au personnel

et

Créer une base de rémunération configurable

.

44

6

1

Salaire de base ajusté

Base de rémunération configurable

Récupère la dernière base de rémunération en vigueur associée au poste de l'employé . Vous pouvez mapper une base de rémunération spécifique pour le salaire de base ajusté à l'aide de la tâche Maintain Federal Field Values. Voir Étapes : définir une demande d'action demande d'action liée au personnel au personnel et Créer une base de rémunération configurable.

45

392

1

Complément de salaire de base standard

Base de rémunération configurable

Récupère le montant de la base de rémunération configurable de la régularisation selon la localité en vigueur associée au poste de l'employé . Workday récupère la valeur uniquement si l' employé n'a pas d'identifiant de table de paie spéciale. Renvoie 0 si l' employé a un identifiant de table de paie spécial ou s'il n'a aucune valeur pour la base de rémunération configurable de la régularisation selon la localité . Vous pouvez mapper une base de rémunération spécifique pour la régularisation selon la localité à l'aide de la tâche

Maintain Federal Field Value

. Voir Étapes : définir une demande d'action demande d'action liée au personnel au personnel et Créer une base de rémunération configurable.

46

678

1

Différentiel du responsable

Régime d'indemnités

Récupère le montant annualisé du dernier régime d'indemnités hiérarchiques en vigueur associé au poste de l'employé . Vous pouvez mapper un régime d'indemnités spécifique au différentiel de superviseurs à l'aide de la tâche

Maintain Federal Field Values

. Voir Étapes : définir une demande d'action demande d'action liée au personnel au personnel et Créer une base de rémunération configurable.

47

1007

4

Montant de l'indemnité de retenue de garantie

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

48

506

1

Statut de la paie/Statut de l'utilisateur

Code du statut de paie

Récupère le dernier code de statut de paie en vigueur associé à l'absence ou à l'absence de longue durée active. Vous pouvez mapper le code du statut de la paie à des types d'absence de longue durée spécifiques à l'aide de la tâche Mettre à jour le mappage des codes de type d'absence.

49

526

1

Description de l'intitulé du poste

Désignation de l'emploi par défaut (profil d'emploi)

Récupère la dernière désignation de l'emploi par défaut en vigueur pour le poste de l'employé . Vous pouvez mettre à jour la désignation de l'emploi par défaut à l'aide du processus de gestion Profil d'emploi . Voir Créer des profils d'emploi.

50

521

1

Poste occupé

Système d'emploi

Récupère le dernier système d'emploi en vigueur pour le poste de l'employé. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un Système d'emploi sur le poste pourvu par l'employé en utilisant les processus de gestion Embaucher, Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier/changer le libellé du Système d'emploi.

51

497

1

Base de salaire

Fréquence provenant du niveau de rémunération

Récupère les 2 premiers caractères du dernier code de référence en vigueur associé à la fréquence du niveau de rémunération sur le poste de l'employé. Reportez-vous à Créer un niveau de rémunération.

52

502

1

Régime de rémunération

Package de rémunération

Récupère les 2 premiers caractères du code de référence associé au package de rémunération sur le poste de l'employé. Reportez-vous à Créer des packages de rémunération.

53

504

1

Déterminant du taux de rémunération

Déterminant du taux de rémunération (nouveau champ)

Récupère le dernier code de déterminant du taux de rémunération en vigueur sur le poste de l'employé. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le déterminant du taux de rémunération à l'aide des processus de gestion

Changer d'emploi

,

Embaucher (proposer la modification de la rémunération)

et

Demander une modification de la rémunération

.

54

653

1

Identifiant de table de paie spécial

Élément de rémunération

Récupère les 4 premiers caractères du nom réel du régime du dernier plan calculé en vigueur sur le poste de l'employé. Vous pouvez utiliser la tâche

Maintain Federal Field Values

pour mapper un élément de rémunération spécifique pour la paie spéciale.

55

4

3

Indicateur de service en uniforme actif

Service militaire en uniforme actif

Récupère le dernier service en uniforme actif de l'employé à partir des données personnelles de l'employé. Vous pouvez saisir ou mettre à jour le service en uniforme actif à l'aide du processus de gestion Données personnelles . Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier/changer le libellé du service en uniforme actif . Voir Étapes : définir les champs de données personnelles.

56

286

1

Catégorie FLSA

Statut d'exonération de l'emploi

Récupère le dernier statut emploi exonéré en vigueur à partir du poste de l'employé . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter le statut d'exonération de l'emploi au profil d'emploi existant de l'employé à l'aide du processus de gestion Profil d'emploi . Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier/changer le libellé de l'emploi exonéré. Voir Étapes : définir le processus de gestion de profil d'emploi.

57

50

1

Unité de négociation

Identifiant du syndicat

Récupère le dernier identifiant de syndicat en vigueur associé à l' affiliation à un syndicat (). Vous pouvez mettre à jour ou ajouter l'identifiant du syndicat pour l' employé à l'aide du processus de gestion Gérer l'affiliation à un syndicat. Voir Gérer l'affiliation des employés à un syndicat.

58

38

3

Code de la dotation

Champ Code approprié dans la tâche Mettre à jour les valeurs des champs fédéraux

Extrait le code de organisation du centre de coûts ou le code de référence du fonds de l'employé. Vous pouvez mapper les centres de coûts ou les fonds dans le champ Appropriation Code de la tâche Mettre à jour les valeurs des champs fédéraux .

59

85

3

Poste informatique

Valeur par défaut

Le champ est par défaut la valeur Oui pour tous les employés.

60

403

3

Code du caractère militaire

Code du type d'obligation militaire

Récupère le dernier code effectif associé au type fin des obligations militaires de l' employé. Vous pouvez affecter le type fin des obligations militaires à l'aide du processus de gestion Données personnelles . Voir Étapes : définir les champs de données personnelles.

61

411

3

Numéro de série pour service militaire

Type d'identifiant national

Récupère le dernier numéro d'identifiant national en vigueur associé au poste de l'employé . Vous pouvez mapper un nombre spécifique à l'aide de la tâche Maintain Federal Field Values . Voir

Étapes : définir une demande d'action liée au personnel (PER)

.

62

413

3

Date de début du service militaire

Date de début de la situation militaire

Extrait la date de début de la situation militaire pour la situation militaire depuis le profil de l'employé. Vous pouvez saisir ou mettre à jour la date à l'aide de la tâche Modifier les données personnelles . Les employés peuvent la mettre à jour à l'aide de la tâche Modifier mes données personnelles.

63

412

3

Date de fin de situation militaire

Date de fin des obligations militaires

Récupère la date de fin des obligations militaires la plus récente de l' employé. Vous pouvez affecter la date de fin des obligations militaires à l'aide du processus de gestion Données personnelles . Voir Étapes : définir les champs de données personnelles.

64

401

3

Code de type guichet militaire

Type de service militaire

Récupère le dernier code de référence effectif associé au type de service militaire affecté à l' employé. Vous pouvez affecter le type de service militaire à l'aide du processus de gestion Données personnelles . Voir Étapes : définir les champs de données personnelles.

65

407

3

Code du type d'obligation militaire

Code du type d'obligation militaire

Récupère le dernier code effectif associé au type fin des obligations militaires de l' employé. Vous pouvez affecter le type fin des obligations militaires à l'aide du processus de gestion Données personnelles . Voir Étapes : définir les champs de données personnelles.

66

1017

1

Nombre d'années de service militaire annuable

Nombre d'années à partir du type annuités

Extrait les années affectées à l' employé pour le type configuré en tant que service militaire annue. Vous pouvez mapper les années d'annuité et le type d'annuité à l'aide de la tâche Mettre à jour le type d'annuité. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé des annuités. Voir Modifier des annuités.

67

95

1

Mois de service militaire annue

Mois à partir du type annuités

Extrait les mois affectés à l' employé pour le type configuré en tant que service militaire annue. Vous pouvez mapper les mois d'annuité et le type d'annuité à l'aide de la tâche Mettre à jour le type d'annuité. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé des annuités. Voir Modifier des annuités.

68

1018

3

Jours de service militaire annue

Nombre de jours à partir du type annuités

Extrait les jours affectés à l' employé pour le type configuré en tant que service militaire annue. Vous pouvez mapper les jours d'annuité militaire au type d'annuité militaire en cours à l'aide de la tâche Mettre à jour le type d'annuité. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé des annuités. Voir Modifier des annuités.

69

559

1

Notation de l'enregistrement (niveau)

Nom de la note globale attribuée par le responsable

Récupère le dernier code de référence effectif associé au nom de la note globale attribuée par le responsable à l' employé. La note globale responsable est ajoutée au cours du processus de gestion évaluation de la performance . Si le salarié est transféré vers un régime de rémunération en devise du salarié, Workday récupère la note globale attribuée par le responsable à partir de l'évaluation démarrée après l'adhésion au régime de rémunération du salarié. Si évaluation de la performance n'a eu lieu, Workday récupère X. Les régimes de rémunération sont mappés à package de rémunération. Voir

Éléments de définition : évaluations de la performance

.

70

561

1

Notation de l'enregistrement (modèle)

Échelle de notation

Récupère le dernier code de référence effectif associé à l'échelle de note utilisée pour l' employé. L'échelle de notation est utilisée pour saisir une note pour un employé pendant le processus de gestion évaluation de la performance . Si le salarié n'a pas d' évaluation de la performance , Workday renvoie une vide. Voir Créer des échelles de notation et des éléments de définition : évaluations de la performance.

71

565

2

Notation de la date de début de la période de l'enregistrement

Date de début de la période d'évaluation

Récupère la dernière date de début de la période d'évaluation en vigueur associée à l' employé. La date de début de la période d'évaluation est saisie pour un employé pendant le processus de gestion évaluation de la performance . Voir Éléments de définition : évaluations de la performance.

72

563

1

Note de la date de fin de la période de l'enregistrement

Date de fin de la période d'évaluation

Récupère la dernière date de fin de la période d'évaluation en vigueur associée à l' employé à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . La date de fin de la période d'évaluation est saisie pour un employé pendant le processus de gestion évaluation de la performance . Voir Éléments de définition : évaluations de la performance.

73

682

1

Présence dans le poste

Identifiant de présence dans le poste

Extrait le code de présence dans le poste dans le poste de l'employé . Vous pouvez mettre à jour le poste occupé ou ajouter une présence dans le poste dans le poste à un employé à l'aide des processus de gestion Embaucher, Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire.

74

79

2

Code d'administration de présence dans le poste

Code de l'administration légale

Extrait l'autorité administrative légale (1) de la demande d'action liée au personnel lorsque le code de nature d'action est : * 100 - Nomination aux carrières * 500 - Conversion en nomination professionnelle * 140 - Réintégration - carrière * 540 - Conversion en réintégration - carrière

75

184

1

Assurance-vie de groupe des employés fédéraux

FEGLI

Extrait le code FEGGI sélectionné par l' employé. Les salariés peuvent sélectionner ou refuser l'FEGGI à l'aide d'un événement de modification des avantages sociaux pour la vie .

76

212

3

Code de changement de vie FEGGI d'assurance-vie de groupe des employés fédéraux

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

77

165

3

Date de l'événement de vie FEGGI d'assurance-vie de groupe des employés fédéraux

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

78

162

3

Date d'effet des options d'assurance-vie de groupe des employés fédéraux

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

79

257

1

Régime de santé-prévoyance

Code d'adhésion dans les tranches de taux des taux de santé/prévoyance

Renvoie le code d'adhésion des tranches de taux associées au régime de santé/prévoyance sélectionné par l' employé. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé du Code d'adhésion. Reportez-vous à Créer des taux de santé/prévoyance et Créer des régimes de santé/prévoyance.

80

252

3

Code d'événement FAIN

Code d'événement avant impôts

Renvoie le code événement avant impôts de l'option de régime de santé-prévoyance la plus récente de l' employé. Reportez-vous à Créer des événements d'adhésion.

81

688

3

Date d'éligibilité du TSP du plan d'épargne retraite

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

82

685

3

Date d'effet du TSP du plan d'épargne retraite

Date de début de la garantie

Récupère la dernière date de début de la garantie du régime de retraite choisi pour l' employé. Vous pouvez mapper un régime d'épargne retraite spécifique au régime d'épargne retraite à l'aide de la tâche Maintain Federal Fields Values. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un plan d'épargne retraite à l'aide de événement Modifier les avantages sociaux ou Modifier les options d'épargne retraite Voir Modifier les options d'épargne retraite.

83

687

3

Pourcentage de cotisation à l'option TSP du plan d'épargne retraite

Pourcentage agrégé des cotisations

Récupère le dernier pourcentage agrégé de cotisations des régimes de retraite choisi pour l' employé. Vous pouvez mapper un régime d'épargne retraite spécifique au régime d'épargne retraite à l'aide de la tâche Maintain Federal Fields Values. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un plan d'épargne retraite en utilisant la tâche Modifier les avantages sociaux ou la tâche Modifier les options d'épargne retraite. Voir Modifier les options d'épargne retraite.

84

1021

3

Montant de cotisation de l'option TSP du plan d'épargne retraite

Montant agrégé des cotisations

Récupère le dernier montant agrégé des cotisations des régimes de retraite pour l' employé. Vous pouvez mapper un régime d'épargne retraite spécifique au régime d'épargne retraite à l'aide de la tâche Maintain Federal Fields Values. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un plan d'épargne retraite en utilisant la tâche Modifier les avantages sociaux ou la tâche Modifier les options d'épargne retraite. Voir Modifier les options d'épargne retraite.

85

265

1

Garantie FRS

Dérivé en fonction du régime de retraite

Récupère le dernier montant agrégé des cotisations des régimes de retraite pour l' employé. Si le code de régime de retraite de l'employé est ""K", ""L", ""M", ""N", ""O" ou "P", alors Workday renvoie ""E". "" pour la garantie FRS. Si le code de régime de retraite de l'employé est ""DR", ""KR", ""LR", ""MR", ""NR"", ""OR", ""PR", " "DF"", ""KF"", ""LF", "" une de reçu(e) "", " %NF"", ""OF" ou "PF", puis Workday renvoie ""A" " . Workday renvoie des valeurs vide pour tous les autres codes de régime de retraite. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un plan d'épargne retraite en utilisant Modifier les avantages sociaux ou Modifier les options d'épargne retraite. Voir Modifier les options d'épargne retraite.

86

270

3

Date d'adhésion au système de retraite des salariés fédéraux

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

87

276

3

Indicateur FAIN

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

88

581

1

Niveau retenu

Niveau de rémunération retenu

Récupère les deux derniers caractères du nom du niveau de rémunération retenu en vigueur sur le poste de l'employé, uniquement lorsqu'un employé est soumis à une retenue de garantie de évaluation . Vous pouvez mettre à jour le package de rémunération retenu lorsque vous exécutez les processus de gestion suivants :

Changer d'emploi
Embaucher (Proposer la modification de la rémunération)
Demander une modification de la rémunération

Dans la section

Recommandations de rémunération

, affectez un déterminant du taux de rémunération qui est configuré pour le évaluation/paie retenu. Voir Affecter le maintien de niveau et de rémunération aux employés.

89

582

1

Régime de salaire retenu

Package de rémunération retenu

Récupère les deux premiers caractères du code de référence associé au package de rémunération retenu sur le poste de l'employé. Vous pouvez mettre à jour le package de rémunération retenu lorsque vous exécutez les processus de gestion suivants :

Changer d'emploi
Embaucher (Proposer la modification de la rémunération)
Demander une modification de la rémunération

Dans la section

Recommandations de rémunération

, affectez un déterminant du taux de rémunération qui est configuré pour le évaluation/paie retenu. Voir Affecter le maintien de niveau et de rémunération aux employés.

90

583

1

Échelon retenu

Échelon de rémunération retenu

Changer d'emploi
Embaucher (Proposer la modification de la rémunération)
Demander une modification de la rémunération

Dans la section

Recommandations de rémunération

, affectez un déterminant du taux de rémunération qui est configuré pour le évaluation/paie retenu. Voir Affecter le maintien de niveau et de rémunération aux employés.

91

63

4

Maintenir les avantages sociaux pour les employés fédéraux - assurance-vie de groupe - indicateur FEGGI

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

92

60

4

Maintien des avantages sociaux des salariés - assurance-vie de groupe à la date des options

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

93

61

4

Maintien des avantages sociaux des salariés - assurance-vie de groupe - date de notification des options

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

94

64

4

Indicateur FAIN

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

95

60

4

Date d'adhésion au programme FAIN

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

96

61

4

Date de notification des options FAIN d'avantages sociaux continus pour la santé des salariés

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

97

65

4

Indicateur de maintien des avantages sociaux

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

98

60

4

Date des options de cotisation retraite continue des avantages sociaux

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

99

61

4

Date de notification des options de retraite sur la base des avantages sociaux

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

100

67

4

Maintien des avantages sociaux - date de fin d'emploi insuffisante

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

101

70

4

Date de notification de la paie insuffisante de la fin d'emploi pour la continuité des avantages sociaux

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

102

72

4

Code de type de paiement insuffisant pour les fins d'emploi

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

103

604

1

Date de calcul du service (retraite)

Date de début du service continu

Valeur renseignée si l' employé est associé à un code de population spécial de 00 ou si la valeur est vide. Extrait la date de début du service continu de l' employé. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter une Date de début du service continu à un employé à l'aide du processus de gestion Modifier la date de début du service continu. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier/changer le libellé de la Date de début du service continu. Voir Référence : exemples d'astuces pour Modifier les dates d'entrée en service.

104

604

1

Date de calcul du service (écrêtement)

Date d'ancienneté

Récupère la date d'ancienneté de l' employé. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter une date d'ancienneté pour un employé à l'aide du processus de gestion Modifier la date d'entrée en service . Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier/changer le libellé de la Date d'ancienneté. Voir Référence : exemples d'astuces pour Modifier les dates d'entrée en service.

105

604

3

Date de calcul du service ESS

Date d'entrée en service pour les absences

Extrait la date d'entrée en service pour les absences pour les absences de l' employé. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter une Date d'entrée en service pour les absences d'un employé à l'aide du processus de gestion Modifier la date d'entrée en service. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier/changer le libellé de la Date d'entrée en service pour les absences. Voir Référence : exemples d'astuces pour Modifier les dates d'entrée en service.

106

604

3

Date de calcul du service retraite spécial

Date de début du service continu

Valeur renseignée si l' employé est associé à un code de population spécial en plus de 00. Extrait la date de début du service continu de l' employé. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter une Date de début du service continu à un employé à l'aide du processus de gestion Modifier la date de début du service continu. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier/changer le libellé de la Date de début du service continu. Voir Référence : exemples d'astuces pour Modifier les dates d'entrée en service.

107

604

1

Date de calcul du service (absence)

Date d'entrée en service pour les absences

Extrait la date d'entrée en service pour les absences pour les absences de l' employé. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter une Date d'entrée en service pour les absences d'un employé à l'aide du processus de gestion Modifier la date d'entrée en service. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier/changer le libellé de la Date d'entrée en service pour les absences. Voir Référence : exemples d'astuces pour Modifier les dates d'entrée en service.

108

604

2

Date de calcul du service du plan d'épargne retraite

Date d'entrée en service pour les avantages sociaux

Extrait la date service pour les avantages sociaux de l' employé. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter une date d'entrée en service pour les avantages sociaux pour un employé à l'aide du processus de gestion Modifier la date d'entrée en service . Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier/changer le libellé de la Date d'entrée en service pour les avantages sociaux. Voir Référence : exemples d'astuces pour Modifier les dates d'entrée en service.

109

319

3

Texte de notification des droits aux avantages sociaux IPA avec l'intergouvernementales

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

110

592

1

Plan de retraite

Numéro de police du groupe

Récupère le numéro de police du groupe correspondant au plan d'épargne retraite choisi par l' employé. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un plan d'épargne retraite en utilisant Modifier les avantages sociaux.

111

112

3

Date de notification de retrait du handicap

Non mappé.

Le champ est vide dans le fichier de sortie.

112

1019

1

Nombre d'années d'ancienneté gelées

Nombre d'années depuis le service gelé CSRS

Extrait les années affectées à l' employé pour le type configuré pour le service gelé CSRS. Vous pouvez mapper les années de service gelées CSRS au type de service militaire annuable à l'aide de la tâche Mettre à jour le type d'annuité. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé des annuités. Voir Modifier des annuités.

113

293

1

Mois d'ancienneté gelés

Mois du service gelé CSRS

Extrait les mois affectés à l' employé pour le type configuré pour le service gelé CSRS. Vous pouvez mapper les mois de service gelés CSRS au type de service militaire annuable à l'aide de la tâche Mettre à jour le type d'annuité. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé des annuités. Voir Modifier des annuités.

114

1020

1

Jours d'entrée en service gelés

Nombre de jours depuis le service gelé CSRS

Extrait les jours affectés à l' employé pour le type configuré pour le service gelé CSRS. Vous pouvez mapper les jours de service gelés CSRS au type de service militaire annuable à l'aide de la tâche Mettre à jour le type d'annuité. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé des annuités. Voir Modifier des annuités.

115

956

1

Administration de nomination actuelle (1)

Code de l'administration légale (1) de la demande d'action liée au personnel.

Récupère la dernière autorité administrative légale (1) lorsque la nature du code d'action provient de la série 100 ou 500. Vous pouvez mapper le champ à une valeur personnalisée dans la tâche Mettre à jour les valeurs des champs fédéraux . Ceci est nécessaire si vous ne chargez pas l'historique de SF-50 pendant votre implémentation de Workday.

116

957

1

Administration de nomination actuelle (2)

Code de l'administration légale (2) de la demande d'action liée au personnel.

Récupère la dernière autorité administrative légale (2) lorsque la nature du code d'action provient de la série 100 ou 500. Vous pouvez mapper le champ à une valeur personnalisée dans la tâche Mettre à jour les valeurs des champs fédéraux . Ceci est nécessaire si vous ne chargez pas l'historique de SF-50 pendant votre implémentation de Workday.

117

532

3

Ligne d'adresse professionnelle 1

Adresse professionnelle principale

Récupère la ligne 1 de l'adresse professionnelle principale pour le poste de l'employé . L'adresse professionnelle est dérivée du site du poste de l'employé, à savoir . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour une adresse professionnelle en mettant à jour le site sur le poste de l'employé .

118

533

3

Ligne d'adresse professionnelle 2

Adresse professionnelle principale

Récupère la ligne 2 de l'adresse professionnelle principale pour le poste de l'employé . L'adresse professionnelle est dérivée du site du poste de l'employé, à savoir . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour l'adresse professionnelle en mettant à jour le site sur le poste de l'employé .

119

534

3

Ligne d'adresse professionnelle 3

Adresse professionnelle principale

Récupère la ligne 3 de l'adresse professionnelle principale pour le poste de l'employé . L'adresse professionnelle est dérivée du site du poste de l'employé, à savoir . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour l'adresse professionnelle en mettant à jour le site sur le poste de l'employé .

120

535

3

Ligne d'adresse professionnelle 4

Adresse professionnelle principale

Récupère la ligne 4 de l'adresse professionnelle principale pour le poste de l'employé . L'adresse professionnelle est dérivée du site du poste de l'employé, à savoir . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour une adresse professionnelle en mettant à jour le site sur le poste de l'employé .

121

415

3

Ville d'emploi

Adresse professionnelle principale

Récupère la ville principale de l'entreprise pour le poste de l'employé . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour l'adresse professionnelle en mettant à jour le site sur le poste de l'employé .

122

414

3

Code de localisation géographique de travail

Code du lieu d'affectation

Récupère le dernier identifiant de site en vigueur à partir du site associé au poste de l'employé . Workday mappe le champ Identifiant de site sur le site du poste de l'employé au lieu de travail. Le site est obligatoire sur tous les postes pourvus. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un identifiant de site via la tâche Créer un site ou Modifier un site. Voir

Créer des sites

.

123

668

3

Code d'état de l'emploi

Code de l'état

Récupère le dernier identifiant de site effectif du site associé au poste de l'employé, si ce site se trouve dans un état américain. Workday mappe le champ Identifiant de site sur le site du poste de l'employé au lieu de travail. Le site est obligatoire sur tous les postes pourvus. Workday laisse ce champ vide si le site du poste se trouve dans un territoire américain ou dans un pays en plus des États-Unis. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un identifiant de site via la tâche Créer un site ou Modifier un site. Voir

Créer des sites

.

124

538

3

Code postal du travail

Adresse professionnelle principale

Récupère le code postal principal de l'entreprise pour le poste de l'employé . L'adresse professionnelle est dérivée du site du poste de l'employé, à savoir . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour une adresse professionnelle en mettant à jour le site sur le poste de l'employé .

125

575

3

Région de travail

Site du poste de l'employé

Récupère la région de l'entreprise pour le poste de l'employé si ce poste se trouve dans un territoire américain ou dans un pays autre que les États-Unis. L'adresse professionnelle est dérivée du site du poste de l'employé, à savoir . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour une adresse professionnelle en mettant à jour le site sur le poste de l'employé . Workday ne renseigne vide ce champ si la région de l'entreprise principale se trouve dans un état américain.

126

1004

3

Indicatif de pays de l'emploi

Code de pays OPM du poste principal de l'employé

Extrait le code de pays OPM si le site associé au poste de l'employé n'est pas aux États-Unis. Le site est obligatoire sur tous les postes pourvus. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un identifiant de site via la tâche Créer un site ou Modifier un site. Voir Créer des sites.

127

127

1

E-mail professionnel du salarié

E-mail professionnel principal

Récupère l'adresse e-mail professionnelle principale de l' employé. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour une adresse e-mail professionnelle à l'aide du processus de gestion Modifier les coordonnées. Voir Étapes : définir les coordonnées.

128

679

3

Numéro de téléphone professionnel

Numéro de téléphone professionnel principal

Récupère le numéro de téléphone professionnel principal de l' employé. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un numéro de téléphone professionnel à l'aide du processus de gestion Modifier les coordonnées. Voir Étapes : définir les coordonnées.

129

679

3

Numéro de téléphone personnel

Numéro de téléphone principal

Récupère le numéro de téléphone personnel principal de l' employé. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le numéro de téléphone personnel à l'aide du processus de gestion Modifier les coordonnées. Voir Étapes : définir les coordonnées.

130

679

3

Numéro de téléphone portable

Numéro de téléphone portable principal

Récupère le numéro de téléphone portable principal de l' employé. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un numéro de téléphone portable à l'aide du processus de gestion Modifier les coordonnées. Voir Étapes : définir les coordonnées.

131

430

3

Nom de famille du contact en cas d'urgence 1

Nom du contact principal en cas d'urgence

Récupère le nom du contact en cas d'urgence de l' employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter des contacts en cas d'urgence à l'aide de la tâche Modifier mon contact en cas d'urgence. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d'urgence à l'aide du rapport Contacts en cas d'urgence d'un employé ou du générateur d'interfaces Entreprise (générateur d'interfaces Entreprise (EIB) Modifier les contacts en cas d'urgence. Voir

Concept : modifier les contacts en cas d'urgence (générateur d'interfaces Entreprise (EIB)

.

132

431

3

Prénom du contact en cas d'urgence 1

Nom du contact principal en cas d'urgence

Récupère le prénom du contact en cas d'urgence de l' employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter des contacts en cas d'urgence à l'aide de la tâche Modifier mon contact en cas d'urgence. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d'urgence à l'aide du rapport Contacts en cas d'urgence d'un employé ou du générateur d'interfaces Entreprise (générateur d'interfaces Entreprise (EIB) Modifier les contacts en cas d'urgence. Voir

Concept : modifier les contacts en cas d'urgence (générateur d'interfaces Entreprise (EIB)

.

133

432

3

Deuxième prénom du contact en cas d'urgence 1

Nom du contact principal en cas d'urgence

Récupère le deuxième prénom à partir du prénom du contact en cas d'urgence pour l' employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter des contacts en cas d'urgence à l'aide de la tâche Modifier mon contact en cas d'urgence. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d'urgence à l'aide du rapport Contacts en cas d'urgence d'un employé ou du générateur d'interfaces Entreprise (générateur d'interfaces Entreprise (EIB) Modifier les contacts en cas d'urgence. Voir

Concept : modifier les contacts en cas d'urgence (générateur d'interfaces Entreprise (EIB)

.

134

433

3

Suffixe du nom du contact en cas d'urgence 1

Nom du contact principal en cas d'urgence

Extrait le suffixe du contact en cas d'urgence pour l' employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter des contacts en cas d'urgence à l'aide de la tâche Modifier mon contact en cas d'urgence. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d'urgence à l'aide du rapport Contacts en cas d'urgence d'un employé ou du générateur d'interfaces Entreprise (générateur d'interfaces Entreprise (EIB) Modifier les contacts en cas d'urgence. Voir

Concept : modifier les contacts en cas d'urgence (générateur d'interfaces Entreprise (EIB)

.

135

800

3

Date de mise à jour du contact en cas d'urgence 1

Date d'effet du processus de gestion Modifier le contact en cas d'urgence

Récupère la date à laquelle le processus de gestion Modifier les contacts en cas d'urgence a été soumis pour la dernière fois pour l' employé. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d'urgence à l'aide du rapport Contacts en cas d'urgence d'un employé ou du générateur d'interfaces Entreprise (générateur d'interfaces Entreprise (EIB) Modifier les contacts en cas d'urgence. Voir

Concept : modifier les contacts en cas d'urgence (générateur d'interfaces Entreprise (EIB)

.

136

679

3

Numéro de téléphone du contact en cas d'urgence 1

Numéro de téléphone personnel du contact principal en cas d'urgence

Récupère le numéro de téléphone personnel du contact en cas d'urgence de l' employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter des coordonnées de contact en cas d'urgence à l'aide de la tâche Modifier mon contact en cas d'urgence. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d'urgence à l'aide du rapport Contacts en cas d'urgence d'un employé ou du générateur d'interfaces Entreprise (générateur d'interfaces Entreprise (EIB) Modifier les contacts en cas d'urgence. Voir

Concept : modifier les contacts en cas d'urgence (générateur d'interfaces Entreprise (EIB)

.

137

430

3

Nom de famille du contact en cas d'urgence 2

Autre nom du contact en cas d'urgence

Récupère le nom de l'autre contact en cas d'urgence de l' employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter des contacts en cas d'urgence à l'aide de la tâche Modifier mon contact en cas d'urgence. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d'urgence à l'aide du rapport Contacts en cas d'urgence d'un employé ou du générateur d'interfaces Entreprise (générateur d'interfaces Entreprise (EIB) Modifier les contacts en cas d'urgence. Voir

Concept : modifier les contacts en cas d'urgence (générateur d'interfaces Entreprise (EIB)

.

138

431

3

Prénom du contact en cas d'urgence 2

Autre nom du contact en cas d'urgence

Récupère le prénom de l'autre contact en cas d'urgence de l' employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter des contacts en cas d'urgence à l'aide de la tâche Modifier mon contact en cas d'urgence. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d'urgence à l'aide du rapport Contacts en cas d'urgence d'un employé ou du générateur d'interfaces Entreprise (générateur d'interfaces Entreprise (EIB) Modifier les contacts en cas d'urgence. Voir

Concept : modifier les contacts en cas d'urgence (générateur d'interfaces Entreprise (EIB)

.

139

432

3

Deuxième prénom du contact en cas d'urgence 2

Autre nom du contact en cas d'urgence

Récupère le deuxième prénom de l'autre contact en cas d'urgence de l' employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter des contacts en cas d'urgence à l'aide de la tâche Modifier mon contact en cas d'urgence. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d'urgence à l'aide du rapport Contacts en cas d'urgence d'un employé ou du générateur d'interfaces Entreprise (générateur d'interfaces Entreprise (EIB) Modifier les contacts en cas d'urgence. Voir

Concept : modifier les contacts en cas d'urgence (générateur d'interfaces Entreprise (EIB)

.

140

433

3

Suffixe du nom du contact en cas d'urgence 2

Autre nom du contact en cas d'urgence

Extrait le suffixe du prénom de l'autre contact en cas d'urgence pour l' employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter des contacts en cas d'urgence à l'aide de la tâche Modifier mon contact en cas d'urgence. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d'urgence à l'aide du rapport Contacts en cas d'urgence d'un employé ou du générateur d'interfaces Entreprise (générateur d'interfaces Entreprise (EIB) Modifier les contacts en cas d'urgence. Voir

Concept : modifier les contacts en cas d'urgence (générateur d'interfaces Entreprise (EIB)

.

141

800

3

Date de mise à jour du contact en cas d'urgence 2

Date d'effet du processus de gestion Modifier le contact en cas d'urgence

Récupère la date à laquelle le processus de gestion Modifier les contacts en cas d'urgence a été soumis pour la dernière fois pour l' employé. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d'urgence à l'aide du rapport Contacts en cas d'urgence d'un employé ou du générateur d'interfaces Entreprise (générateur d'interfaces Entreprise (EIB) Modifier les contacts en cas d'urgence. Voir

Concept : modifier les contacts en cas d'urgence (générateur d'interfaces Entreprise (EIB)

.

142

679

3

Numéro de téléphone du contact en cas d'urgence 2

Numéro de téléphone personnel de l'autre contact en cas d'urgence

Récupère le numéro de téléphone personnel de l'autre contact en cas d'urgence de l' employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter des coordonnées de contact en cas d'urgence à l'aide de la tâche Modifier mon contact en cas d'urgence. Vous pouvez ajouter des contacts en cas d'urgence à l'aide du rapport Contacts en cas d'urgence d'un employé ou du générateur d'interfaces Entreprise (générateur d'interfaces Entreprise (EIB) Modifier les contacts en cas d'urgence. Voir

Concept : modifier les contacts en cas d'urgence (générateur d'interfaces Entreprise (EIB)

.

143

335

3

Identification de la langue 1

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la première ligne de langue dans le profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section Langue de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

.

144

337

3

Code de type de niveau de maîtrise de la langue 1

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la première ligne de langue dans le profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section Langue de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

.

145

338

3

Code du niveau de maîtrise de la langue 1

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la première ligne de langue dans le profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section Langue de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

.

146

335

3

Identification de la langue 2

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la deuxième ligne du profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section Langue de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

.

147

337

3

Code de type de niveau de maîtrise de la langue 2

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la deuxième ligne du profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section Langue de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

.

148

338

3

Code du niveau de maîtrise de la langue 2

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la deuxième ligne du profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section Langue de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

.

149

335

3

Identification de la langue 3

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la troisième ligne de langue dans le profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

.

150

337

3

Code de type de niveau de maîtrise de la langue 3

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la troisième ligne de langue dans le profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

.

151

338

3

Code du niveau de maîtrise de la langue 3

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la troisième ligne de langue dans le profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

.

152

335

3

Identification de la langue 4

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la quatrième ligne langue du profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

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153

337

3

Code de type de niveau de maîtrise de la langue 4

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la quatrième ligne langue du profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

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154

338

3

Code de niveau de maîtrise de la langue 4

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la quatrième ligne langue du profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

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155

335

3

Identification de la langue 5

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la cinquième ligne du profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

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156

337

3

Code de type de niveau de maîtrise de la langue 5

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la cinquième ligne du profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

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157

338

3

Code du niveau de maîtrise de la langue 5

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la cinquième ligne du profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

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158

335

3

Identification de la langue 6

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la sixième ligne du profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

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159

337

3

Code de type de niveau de maîtrise de la langue 6

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la sixième ligne du profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

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160

338

3

Code du niveau de maîtrise de la langue 6

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la sixième ligne du profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

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161

335

3

Identification de la langue 7

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la septième ligne de langue dans le profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

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162

337

3

Code de type de niveau de maîtrise de la langue 7

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la septième ligne de langue dans le profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

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163

338

3

Code du niveau de maîtrise de la langue 7

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la septième ligne de langue dans le profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

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164

335

3

Identification de la langue 8

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la huitième ligne linguistique du profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

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165

337

3

Code de type de niveau de maîtrise de la langue 8

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la huitième ligne linguistique du profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

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166

338

3

Code de niveau de maîtrise de la langue 8

Langue du profil de l'employé

Extrait les données de la huitième ligne linguistique du profil de l'employé. Les employés peuvent mettre à jour ou ajouter leurs langues dans leur profil de l'employé dans la section de l'onglet Performance. Vous pouvez ajouter des langues en bloc à l'aide du service web Gérer les langues. Voir

Étapes : définir les langues

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167

1071

1

Identification de l'origine ethnique

Origine ethnique

Récupère le dernier code effectif associé à l'origine origine ethnique de l' employé. Vous pouvez saisir ou mettre à jour l'origine origine ethnique à l'aide du processus de gestion Personal Information by Country . Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier/changer le libellé de l'origine origine ethnique. Voir Étapes : définir les données d'origine ethnique.

168

3

Date d'effet des options de l'adhésion fédérale des employés à l'avantages sociaux

Date d'effet de événement lié aux avantages sociaux aux options de soins médicaux

Renvoie la date d'effet des avantages sociaux de l'option de régime de santé-prévoyance la plus récente de l' employé. Reportez-vous à Créer des événements d'adhésion.

169

37

2

Nomination ne dépassant pas la date NTE

Date limite de l'affectation (demande d'action liée au personnel)

Récupère la date saisie dans le cadre de la première Nature de l'action (variable) d'une demande d'action liée au personnel. Renvoie la date uniquement si la nature du code d'action est une nomination et que l'option NOA (1) est 108, 115, 122, 148, 149, 171, 190, 508, 515, 522, 548, 549, 571, 590, 760 , 762 ou 765. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel (PAR).

170

1076

1

Indicateur d'éligibilité pour participer à un télétravail

Dérivé à partir du type d'arrangement flexible de l'employé

Renvoie Y lorsque employé a un type d' employé flexible qui n'est pas NN Renvoie N lorsque employé a un type d' employé flexible qui est NN.

171

1

Catégorie de sécurité électronique/domaine de spécialité

Domaines de cybersécurité

Récupère le dernier domaine de cybersécurité en vigueur du poste pourvu par l'employé. Lorsqu'il existe plusieurs cybersécurités, le code est ajouté en fonction de l'ordre déterminé à partir du poste pourvu . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter des domaines de cybersécurité sur le poste pourvu par l'employé à l'aide des processus de gestion Embaucher, Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire.

172

1

Sensibilité et risque associés au poste

Sensibilité du poste et risque (poste pourvu)

Récupère le dernier domaine de cybersécurité en vigueur du poste pourvu par l'employé. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter des domaines de cybersécurité sur le poste pourvu par l'employé à l'aide des processus de gestion Embaucher, Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire.

173

1

Niveau d'habilitation de sécurité

Niveau d'habilitation de sécurité (poste pourvu)

Récupère le dernier domaine de cybersécurité en vigueur du poste pourvu par l'employé. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter des domaines de cybersécurité sur le poste pourvu par l'employé à l'aide des processus de gestion Embaucher, Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire.

174

1

Identifiant de l'emploi Gestion de programme et de projet

Identifiant d'emploi Gestion de projet (nouveau champ)

Récupère le dernier programme en vigueur et l'identifiant d'emploi Gestion de projet du poste de l'employé . Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un code d'emploi Gestion de projet sur le poste pourvu de l'employé à l'aide des processus de gestion Embaucher, Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire.

175

1

Type de contrat de travail à distance/télétravail

Type d'arrangement de travail flexible

Récupère le dernier code de référence effectif associé au type arrangement de travail flexible de l' employé. Vous pouvez saisir ou mettre à jour le type arrangement de travail flexible à l'aide du processus de gestion Arrangement de travail flexible . Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier/changer le libellé de l'origine origine ethnique. Voir

Éléments de définition : arrangements de travail flexibles

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