Référence : connecteur OPM : champs d'intégration dynamiques EHRI
Le tableau suivant présente les champs de données dynamiques dans le connecteur OPM : EHRI et la manière dont ils sont mappés à Workday.
Reportez-vous au site web de l'Office of Personnel Management (OPM) pour connaître les recommandations gouvernementales sur l'intégration des ressources humaines (EHRI). Pour certains champs, Workday récupère un code de référence. Ce code de référence repose sur les codes des normes de données OPM.
N° de séquence de l'ICD | N° de référence de l'EHRI | Priorité de l'EHRI | Nom du champ EHRI | Champ Workday | Données supplémentaires |
|---|---|---|---|---|---|
1 | 652 | 1 | Numéro de sécurité sociale | 2. Champ Numéro de sécurité sociale de la demande d'action liée au personnel | Extrait 2. Le numéro de sécurité sociale de la demande d'action liée au personnel.
Vous pouvez saisir ou mettre à jour le Numéro de sécurité sociale à l'aide du processus de gestion Modifier un identifiant national . Voir Référence : gestion des identifiants . |
2 | 74 | 1 | Date de naissance | 3. Date de naissance provenant de la demande d'action liée au personnel | Extrait les 3. Date de naissance indiquée dans la demande d'action liée au personnel. Vous pouvez saisir ou mettre à jour la Date de naissance à l'aide du processus de gestion Données personnelles par pays . |
3 | 999 | 4 | Matricule de salarié EHRI | Non mappé. | Le champ est vide dans le fichier de sortie. |
4 | 17 | 1 | Agence/Sous-élément | Code de l'unité légale | Extrait le code de l'unité légale. Il s'agit du code de l'agence EHRI qui identifie les employés à inclure dans le fichier de sortie. Vous pouvez sélectionner l'unité légale ou la hiérarchie d'unités légales dans l'attribut Agence. Accédez à l'action associée dans l'intégration Connecteur OPM : EHRI . L'unité légale que vous sélectionnez correspondra à l'unité légale indiquée dans 47. Code d'agence dans l'événement Demande d'action liée au personnel. |
5 | 513 | 1 | Date d'effet de l'action liée au personnel | 4. Date d'effet de la demande d'action liée au personnel | Extrait les 4. Date d'effet de la demande d'action liée au personnel. Vous saisissez la Date d'effet dans le processus de gestion parent pour l'événement Demande d'action liée au personnel. |
6 | 436 | 1 | Nature de l'action (1) | 5-A. Champ de reporting Code | Extrait la nature du code d'action du 5-A. Champ Code de l'événement Demande d'action liée au personnel. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel (PER) . |
7 | 381 | 1 | Administration (1) | 5-C. Champ de reporting Code | Extrait la nature du code d'action du 5-C. Champ Code de l'événement Demande d'action liée au personnel. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel (PER) . |
8 | 381 | 1 | Administration (2) | 5-E. Champ de reporting Code | Extrait la nature du code d'action du 5-E. Champ Code de l'événement Demande d'action liée au personnel. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel (PER) . |
9 | 436 | 1 | Nature de l'action (2) | 6-A. Champ de reporting Code | Récupère le code 6-A de la demande d'action liée au personnel. Vous saisissez le code dans le processus de gestion Demande d'action liée au personnel. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel (PER) . |
10 | 1016 | 1 | Nature de l'action corrigée | Code de la nature de l'action | Récupère la nature incorrecte du code d'action de la demande d'action liée au personnel d'origine en cours de correction dans le champ Correction 002. Voir Étapes : configurer le processus de gestion Demande d'action liée au personnel . |
11 | 1009 | 1 | Date d'effet de l'action liée au personnel corrigée | Date d'effet de la demande d'action liée au personnel en cours de correction. | Récupère la date d'effet incorrecte de la demande d'action liée au personnel initiale en cours de correction dans un événement de correction 002. |
12 | 956 | 1 | Administration de nomination actuelle (1) | Code de l'administration légale (1) | Extrait l'autorité administrative (1) de l'événement Demande d'action liée au personnel lorsque la nature du code d'action provient de la série 100 ou 500. Vous pouvez configurer des codes d'autorité administrative dans la tâche Définition de la demande d'action liée au personnel . Vous pouvez mapper le champ à une valeur personnalisée dans la tâche Mettre à jour les valeurs des champs fédéraux . Ceci est nécessaire si vous ne chargez pas l'historique de SF-50 pendant votre implémentation de Workday.
Si tous les événements de demande d'action liée au personnel de l'employé n'existent pas car vous n'avez pas chargé l'historique de SF-50 pendant votre implémentation de Workday , Workday récupère soit la valeur personnalisée que vous avez configurée dans la tâche Maintain Federal Field Values , soit vide si vous l'avez fait t configurer une valeur personnalisée. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel (PER) . |
13 | 957 | 1 | Administration de nomination actuelle (2) | Code de l'administration légale (2) | Extrait l'autorité administrative légale (2) de l'événement Demande d'action liée au personnel lorsque le code Nature de l'action provient de la série 100 ou 500. Vous pouvez configurer des codes d'autorité administrative dans la tâche Définition de la demande d'action liée au personnel . Vous pouvez mapper le champ à une valeur personnalisée dans la tâche Mettre à jour les valeurs des champs fédéraux . Ceci est nécessaire si vous ne chargez pas l'historique de SF-50 pendant votre implémentation de Workday.
Si tous les événements de demande d'action liée au personnel de l'employé n'existent pas car vous n'avez pas chargé l'historique de SF-50 pendant votre implémentation de Workday , Workday récupère soit la valeur personnalisée que vous avez configurée dans la tâche Maintain Federal Field Values , soit vide si vous l'avez fait t configurer une valeur personnalisée. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel (PER) . |
14 | 37 | 2 | Nomination ne dépassant pas la date NTE | Date limite de l'affectation (demande d'action liée au personnel) | Extrait la date saisie dans le cadre de la première nature d'action (variable) depuis l'événement Demande d'action liée au personnel. Renvoie la date uniquement si le code de nature d'action (1) correspond à une nomination et est l'une des dates suivantes : 108, 115, 122, 148, 149, 171, 190, 508, 515, 522, 548, 549, 571, 590, 760, 762, 765. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel (PER) . |
15 | 516 | 1 | Identifiant de bureau du personnel | 48. Champ de rapport Code du personnel | Extrait la valeur de 48. Champ Identifiant de bureau du personnel de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe 48. Le code du bureau du personnel à un code d'organisation personnalisée. L'organisation personnalisée est ensuite affectée aux postes de l'employé à l'aide du processus de gestion Modifier l'affectation d'organisations. Vous pouvez mapper un type d'organisation personnalisée spécifique au champ Bureau du personnel à l'aide de la tâche Mettre à jour les valeurs fédérales . Voir Concept : organisation personnalisée, Étapes : définir une demande d'action liée au personnel et Étapes : modifier les affectations d'organisations d'un employé . |
16 | 480 | 1 | Composant de l'organisation | Code de l'organisation hiérarchique du poste principal | Extrait le code de l'organisation hiérarchique du poste principal à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday récupère quand même le code de l'organisation hiérarchique du poste principal si l'employé occupe des emplois supplémentaires. Voir Définir l'organisation hiérarchique.
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17 | 776 | 1 | Sexe | Sexe des Données personnelles par pays | Extrait le code associé au Sexe de l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez saisir ou mettre à jour le champ Sexe à l'aide du processus de gestion Données personnelles par pays . Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé du sexe. Voir Étapes : définir les sexes par pays . |
18 | 556 | 1 | Origine ethnique ou code | Origine ethnique | Récupère le code à un chiffre associé à l'origine ethnique de l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez configurer l'attribut d'intégration Mappage des champs pour l'identification pour l'origine ethnique et l'origine ethnique pour récupérer la valeur du processus de gestion Données personnelles par pays ou Auto-identification pour l'origine ethnique . Voir Étapes : définir le détail de l'origine ethnique et Étapes : définir l'auto-identification comme origine ethnique (SF-181) . |
19 | 110 | 1 | Handicap | Handicap | Récupère le code de handicap associé à l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez configurer l'attribut d'intégration Field Mapping for Disability pour récupérer la valeur du processus de gestion Données personnelles par pays ou du processus de gestion Auto-identification comme travailleur handicapé . Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé du handicap. Voir Étapes : définir le suivi des handicaps et Étapes : définir l'auto-identification comme travailleur handicapé . |
20 | 1015 | 1 | Numéro de sécurité sociale faisant l'objet d'une correction | Détermine le numéro de sécurité sociale en cours de correction. | Récupère le numéro de sécurité sociale incorrect de la demande d'action liée au personnel initiale en cours de correction dans un événement de correction 002. Vous pouvez saisir ou mettre à jour le Numéro de sécurité sociale à l'aide du processus de gestion Modifier un identifiant national . Voir Référence : gestion des identifiants . |
21 | 759 | 1 | Préférences pour les vétérans | 23. Champ de rapport Préférences pour les vétérans | Extrait le 23. Préférences pour les vétérans de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter des préférences pour les vétérans à l'aide du processus de gestion Données personnelles par pays ou de la tâche Mettre à jour les préférences pour les vétérans . Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé des préférences pour les vétérans. Voir Étapes : définir les préférences pour les vétérans pour le recrutement dans . |
22 | 682 | 1 | Présence dans le poste | 24. Champ de rapport Code de présence dans le poste | Extrait le code de présence dans le poste de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mettre à jour le poste occupé ou ajouter une présence dans le poste à un employé à l'aide des processus de gestion Embaucher , Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire ou encore de la tâche Mettre à jour la durée de présence dans le poste d'un salarié . Voir Étapes : définir des champs d'affectation de personnel personnalisés.
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23 | 1022 | 2 | Champ de code d'utilisation de l'agence | 25. Utilisateur de l'agence | Extrait le 25. Utilisation de l'agence à partir de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez configurer la valeur à afficher dans ce champ à l'aide de la tâche Mettre à jour les valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel. |
24 | 1023 | 2 | Champ de texte d'utilisation de l'agence | Non mappé. | Le champ est vide dans le fichier de sortie. |
25 | 1024 | 1 | Préférences pour les vétérans pour l'option RIF | Préférences pour les vétérans pour l'indicateur RIF | Extrait le 26. Préférences pour les vétérans pour l'indicateur RIF dans l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter l'option Préférences pour les vétérans pour la réduction du personnel en utilisant le processus de gestion Données personnelles par pays . Vous pouvez modifier le libellé du champ Préférences pour les vétérans pour la réduction du personnel en utilisant la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés . Voir Étapes : définir les préférences pour les vétérans pour le recrutement . |
26 | 184 | 1 | Assurance-vie de groupe des employés fédéraux | 27. Champ de reporting FEGGI | Extrait le 27. Le Code FEGGI de l'événement Demande d'action liée au personnel. Les salariés peuvent sélectionner ou refuser la garantie FEGGI à l'aide du processus de gestion Modifier les avantages sociaux à vie . Vous pouvez accéder aux tâches Maintain FEGGI Codes et Maintain FEGGI Plan Mapping pour mettre à jour les mappages. Voir Étapes : définir les régimes d'avantages sociaux des salariés . |
27 | 29 | 1 | Indicateur Pensionné | 28. Champ de rapport Code d'indicateur de pension de retraite | Extrait le 28. Code d'indicateur Pensionné provenant de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter l'indicateur Pensionné pour le poste pourvu par l'employé à l'aide des processus de gestion Embaucher , Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire ou encore de la tâche Mettre à jour les indicateurs d'annuité . Vous pouvez modifier le libellé de l'indicateur Annuel à l'aide de la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés . Voir Étapes : définir des champs d'affectation de personnel personnalisés . |
28 | 592 | 1 | Plan de retraite | 29. Plan de retraite | Extrait le 30. Régime de retraite à partir de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un régime de retraite à l'aide du processus de gestion Modifier les avantages sociaux. |
29 | 604 | 1 | Date de calcul du service (absence) | Date d'entrée en service pour les absences | Ce champ est renseigné si le code de système d'emploi de l'employé n'est pas 3 ou 4, en fonction de la tâche Mettre à jour les systèmes d'emploi . Extrait la Date d'entrée en service pour les absences de l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter la Date d'entrée en service pour les absences d'un employé à l'aide du processus de gestion Modifier les dates d'entrée en service . Vous pouvez modifier le libellé du champ Date d'entrée en service pour les absences à l'aide de la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés . Voir Modifier les dates d'entrée en service des employés , Référence : exemples d'astuces pour Modifier les dates d'entrée en service et Étapes : définir des champs d'affectation de personnel personnalisés . |
30 | 604 | 1 | Date de calcul du service (retraite) | Date de début du service continu | Valeur renseignée si l' employé a un Code de population spécial égal à 00 ou vide. Extrait la Date de début du service continu de l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter la Date de début du service continu d'un employé à l'aide du processus de gestion Modifier les dates de début du service continu . Vous pouvez modifier le libellé du champ Date de début du service continu à l'aide de la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés . Voir Modifier les dates d'entrée en service des employés et Référence : exemples d'astuces pour Modifier les dates d'entrée en service . |
31 | 604 | 1 | Date de calcul du service (RIF) | Date d'ancienneté | Récupère la Date d'ancienneté de l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter la Date d'ancienneté d'un employé à l'aide du processus de gestion Modifier les dates d'ancienneté. Vous pouvez modifier le libellé du champ Date d'ancienneté à l'aide de la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés. Voir Référence : exemples d'astuces pour Modifier les dates d'entrée en service - créer des plans d'épargne retraite . |
32 | 604 | 3 | Date de calcul du service ESS | Date d'entrée en service pour les absences | Ce champ est renseigné si le code de système d'emploi de l'employé est 3 ou 4, en fonction de la tâche Mettre à jour les systèmes d'emploi . Extrait la Date d'entrée en service pour les absences de l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter la Date de début du service continu d'un employé à l'aide du processus de gestion Modifier les dates de début du service continu . Vous pouvez modifier le libellé du champ Date d'entrée en service pour les absences à l'aide de la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés . Voir Modifier les dates d'entrée en service des employés , Référence : exemples d'astuces pour Modifier les dates d'entrée en service et Étapes : définir des champs d'affectation de personnel personnalisés . |
33 | 604 | 3 | Date de calcul du service retraite spécial | Date de début du service continu | Valeur renseignée si l' employé est associé à un code de population spécial en plus de 00. Extrait la Date de début du service continu de l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter la Date de début du service continu d'un employé à l'aide du processus de gestion Modifier les dates de début du service continu . Vous pouvez modifier le libellé du champ Date de début du service continu à l'aide de la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés . Voir Modifier les dates d'entrée en service des employés et Référence : exemples d'astuces pour Modifier les dates d'entrée en service . |
34 | 604 | 2 | Date de calcul du service du plan d'épargne retraite | Date d'entrée en service pour les avantages sociaux | Extrait la Date d'entrée en service pour les avantages sociaux de l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter la Date d'entrée en service pour les avantages sociaux d'un employé à l'aide du processus de gestion Modifier les dates d'entrée en service. Vous pouvez modifier le libellé de la Date d'entrée en service pour les avantages sociaux à l'aide de la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés. Voir Référence : exemples d'astuces pour Modifier les dates d'entrée en service Modifier les dates d'entrée en service des employés . |
35 | 521 | 1 | Poste occupé | 34. Champ de rapport Code du poste occupé | Extrait le 34. Code du poste occupé provenant de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le champ Code du poste occupé au champ Système d'emploi. Vous pouvez mettre à jour le Système d'emploi ou l'ajouter au poste pourvu par l'employé en utilisant les processus de gestion Embaucher, Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire ou la tâche Mettre à jour les systèmes d'emploi. Vous pouvez modifier le libellé du champ Système d'emploi via la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés. Voir Étapes : définir des champs d'affectation de personnel personnalisés . |
36 | 286 | 1 | Catégorie FLSA | 35. Champ de rapport Catégorie FLSA | Extrait le 35. Catégorie FLSA de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le champ Catégorie FLSA au champ Statut de l'emploi exonéré dans le profil d'emploi. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter le Statut de l'emploi exonéré au profil d'emploi existant de l'employé à l'aide du processus de gestion Profil d'emploi. Vous pouvez modifier le libellé du champ Emploi exonéré à l'aide de la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés. Étapes : définir le processus de gestion de profil d'emploi |
37 | 38 | 2 | Code de la dotation | 36. Identifiant du code de la dotation | Extrait 36. Identifiant du code de dotation de la demande d'action liée au personnel. Il est mappé au champ du poste dans le processus de gestion Demande d'action liée au personnel . |
38 | 50 | 1 | Unité de négociation | 37. Champ de rapport Statut de l'unité de transaction | Extrait le 37. Statut de l'unité de transaction à partir de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le champ Statut de l'unité de transaction au champ Identifiant du syndicat de l'employé à partir du Syndicat affecté à l'employé. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter le Synthèse de l'employé à l'aide du processus de gestion Gérer l'affiliation à un syndicat. Voir Gérer l'affiliation des employés à un syndicat et Définir les syndicats . |
39 | 676 | 1 | Statut hiérarchique | Partie B 51. Identifiant de statut hiérarchique | Récupère la partie B 51. Identifiant de statut hiérarchique de la demande d'action liée au personnel. Workday mappe le champ Statut hiérarchique au champ Niveau managérial du profil d'emploi. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter le Niveau managérial au profil d'emploi existant ou proposé de l'employé à l'aide du processus de gestion Profil d'emploi. Voir Étapes : définir le processus de gestion des profils d'emploi et Configurer les niveaux managériaux . |
40 | 1017 | 1 | Nombre d'années de service militaire annuable | Nombre d'années à partir du type d'annuité. | Extrait les années affectées à l'employé pour le type configuré en tant que service militaire annue à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe les années d'annuité et le type d'annuité à l'aide de la tâche Mettre à jour le type d'annuité. Vous pouvez modifier le libellé des annuités à l'aide de la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés. Voir Modifier des annuités . |
41 | 95 | 1 | Mois de service militaire annue | Mois à partir du type d'annuité. | Extrait les mois affectés à l'employé pour le type configuré en tant que service militaire annue à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe les mois d'annuité et le type d'annuité à l'aide de la tâche Mettre à jour le type d'annuité. Vous pouvez modifier le libellé des annuités à l'aide de la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés. Voir Modifier des annuités . |
42 | 1018 | 3 | Jours de service militaire annue | Nombre de jours à partir du type d'annuité. | Extrait les jours affectés à l'employé pour le type configuré en tant que service militaire annue à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mapper les jours d'annuité militaire sont mappés au type d'annuité militaire en cours à l'aide de la tâche Mettre à jour le type d'annuité. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé des annuités. Voir Modifier des annuités . |
43 | 1019 | 1 | Nombre d'années d'ancienneté gelées | Nombre d'années depuis le service gelé CSRS | Extrait les années affectées à l'employé pour le type configuré comme Service gelé CSRS à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mapper les années de service gelées CSRS au type de service militaire annuable à l'aide de la tâche Mettre à jour le type d'annuité. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé des annuités. Voir Modifier des annuités . |
44 | 293 | 1 | Mois d'ancienneté gelés | Mois du service gelé CSRS | Extrait les années affectées à l'employé pour le type configuré comme Service gelé CSRS à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mapper les mois de service gelés CSRS au type de service militaire annuable à l'aide de la tâche Mettre à jour le type d'annuité. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé des annuités. Voir Modifier des annuités . |
45 | 1020 | 3 | Jours d'entrée en service gelés | Nombre de jours depuis le service gelé CSRS | Extrait les jours affectés à l'employé pour le type configuré pour le service gelé CSRS à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mapper les années de service gelées CSRS au type de service militaire annuable à l'aide de la tâche Mettre à jour le type d'annuité. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé des annuités. Voir Modifier des annuités . |
46 | 591 | 1 | Indicateur de la garantie précédente de retraite | Champ configurable de données personnelles par pays | Extrait la valeur du champ configurable de Données personnelles par pays pour l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mapper le champ configuré à l'indicateur de garantie précédente de retraite à l'aide de la tâche Mettre à jour les valeurs des champs fédéraux. Voir Étapes : définir des champs configurables pour les données personnelles et Exemple : créer une nouvelle section avec des champs configurables pour les données personnelles. |
47 | 765 | 1 | Statut de vétéran | Situations militaires | Récupère le code de référence de la situation militaire affectée à l' employé à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le Statut du millier avec la tâche Données personnelles par pays. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé de la situation militaire. Voir Étapes : gérer les données personnelles par pays . |
48 | 117 | 1 | Niveau d'études | Partie B 45. Niveau d'enseignement. | Extrait la partie B 45. Niveau d'enseignement provenant de la demande d'action liée au personnel. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le diplôme à l'aide du processus de gestion Gérer les informations sur les études. Vous assurer que le diplôme le plus élevé obtenu soit saisi pour tous les salariés en contrat à durée indéterminée (groupes de présence dans le poste 1, 2 et salariés ESS). Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé du diplôme. Voir Étapes : définir les études . |
49 | 311 | 1 | Programme de formation | Domaine d'études du diplôme le plus élevé obtenu | Récupère le code de référence du domaine d'études du diplôme le plus élevé obtenu par l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le domaine d'études à l'aide du processus de gestion Gérer les informations sur les études. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé du domaine d'études. Voir Étapes : définir les études . |
50 | 101 | 1 | Année d'obtention du diplôme ou du certificat | L'année du diplôme le plus élevé obtenu. | Extrait l'année du diplôme le plus élevé obtenu par l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le domaine d'études à l'aide du processus de gestion Gérer les informations sur les études. Voir Étapes : définir les études . |
51 | 559 | 1 | Notation de l'enregistrement (niveau) | Note globale attribuée par le responsable | Récupère le code de référence associé à la note globale attribuée par le responsable à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous ajoutez la note globale attribuée par le responsable pendant le processus de gestion Évaluation de la performance. Si le salarié est transféré vers un régime de rémunération en devise du salarié, Workday récupère la note globale attribuée par le responsable à partir de l'évaluation démarrée après l'adhésion au régime de rémunération du salarié. Si vous n'avez pas effectué l'évaluation de la performance, Workday récupère X. Les régimes de rémunération sont mappés au package de rémunération. Voir Éléments de définition : évaluations de la performance . |
52 | 561 | 1 | Notation de l'enregistrement (modèle) | Échelle de notation | Récupère le code de référence associé à l'échelle de notation utilisée pour l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday utilise l'échelle de notation pour saisir une note pour un employé pendant le processus de gestion Démarrer l'évaluation de la performance. Si le salarié n'a pas d'évaluation de la performance, Workday renvoie une valeur vide. Voir Créer des échelles de notation et des éléments de définition : évaluations de la performance . |
53 | 565 | 2 | Notation de la date de début de la période de l'enregistrement | Date de début de la période d'évaluation | Récupère la date de début de la période d'évaluation associée à l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous saisissez la date de début de la période d'évaluation d'un employé pendant le processus de gestion d'évaluation de la performance. Voir Éléments de définition : évaluations de la performance . |
54 | 563 | 1 | Note de la date de fin de la période de l'enregistrement | Date de fin de la période d'évaluation | Récupère la date de fin de la période d'évaluation associée à l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous saisissez la date de fin de la période d'évaluation d'un employé pendant le processus de gestion d'évaluation de la performance. Voir Éléments de définition : évaluations de la performance . |
55 | 1011 | 1 | Nom de famille précédent | 1. Champ de rapport Nom | Récupère le nom de famille de l'employé provenant de la dernière demande d'action liée au personnel en vigueur. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le nom légal à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal. Voir Étapes : définir les noms des employés . |
56 | 1012 | 1 | Ancien prénom | 1. Champ de rapport Nom | Récupère le prénom de l'employé de la dernière demande d'action liée au personnel en vigueur. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le nom légal à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal. Voir Étapes : définir les noms des employés . |
57 | 1013 | 1 | Ancien deuxième prénom | 1. Champ de rapport Nom | Récupère le deuxième prénom de l'employé provenant de la dernière demande d'action liée au personnel en vigueur. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le nom légal à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal. Voir Étapes : définir les noms des employés . |
58 | 1014 | 1 | Titre de l'ancien nom | Titre du nom légal | Récupère le suffixe du nom légal de l'employé depuis la dernière demande d'action liée au personnel en vigueur. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour le nom légal à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal. Voir Étapes : définir les noms des employés . |
59 | 1027 | 1 | Intitulé du poste précédent | 7. Champ de reporting Numéro et intitulé du poste | Extrait l'intitulé du poste du champ 7.Intitulé du poste et Numéro du dernier événement Demande d'action liée au personnel en vigueur. Workday mappe le champ par défaut de la désignation de l'emploi au champ Intitulé du poste. Vous pouvez mettre à jour la désignation d'emploi par défaut à l'aide du processus de gestion Gérer un profil d'emploi. Voir Créer des profils d'emploi . |
60 | 1029 | 1 | Numéro du poste précédent | 7. Champ de reporting Numéro et intitulé du poste | Extrait le numéro de poste de 7. Champ Intitulé du poste et Numéro du dernier événement en vigueur Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le Code du poste. au Numéro de poste. |
61 | 1026 | 1 | Organisation du poste précédent | 14. Champ de rapport Nom et site de l'organisation du poste | Extrait l'organisation du poste à partir de 14. Nom et Site du champ Organisation du poste du dernier événement en vigueur Demande d'action liée au personnel. Workday mappe l'Organisation hiérarchique à l'Organisation du poste. |
62 | 971 | 1 | Régime de salaire précédent | 8. Champ de rapport Régime salarial] | Récupère les deux premiers caractères du code de référence associé à la valeur dans le code 8. Champ Plan de rémunération du dernier événement en vigueur Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le champ Nom du package de rémunération au régime de rémunération. Voir Créer des packages de rémunération . |
63 | 969 | 1 | Emploi précédent | 9. Occ. Champ de rapport de série | Extrait 9. Occ. Champ Code du dernier événement Demande d'action liée au personnel en vigueur. Workday mappe le code de métier à la série de rôles. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour la Série d'emplois à l'aide de la tâche Créer ou Modifier une famille d'emplois. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé de la série du métier. Voir Créer des familles d'emplois . |
64 | 965 | 1 | Niveau précédent, niveau/périmètre, classe, grade ou code de tranche salariale | 10. Champ de rapport Niveau/périmètre | Récupère les deux derniers caractères du code de référence associé à la valeur dans les 10. Champ Niveau ou Niveau du dernier événement Demande d'action liée au personnel en vigueur. Récupère les deux derniers caractères du code de référence du niveau de rémunération retenu si l' employé est sur le retenue de garantie évaluation . Workday mappe le champ Niveau de rémunération au niveau ou niveau. Voir Créer un niveau de rémunération . |
65 | 973 | 1 | Échelon ou taux précédent | 11. Champ de rapport Échelon ou Taux | Récupère les deux derniers caractères du code de référence associé à la valeur dans les 11. Champ d'échelon ou taux du dernier événement en vigueur Demande d'action liée au personnel. Récupère les deux derniers caractères du code de référence de l' échelon de rémunération retenu si l' employé est sur le retenue de garantie évaluation . Extrait 00 si l' échelon de rémunération est vide. Workday mappe le champ Échelons du niveau de rémunération à l'Échelon ou au Taux. Voir Créer des échelons de niveau de rémunération . |
66 | 970 | 1 | Base de salaire précédente | 13. Champ de rapport Base de rémunération | Récupère les deux premiers caractères du code de référence associé à la valeur dans le 13. Champ Base de la rémunération du dernier événement en vigueur Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le champ de fréquence du niveau de rémunération. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé de la fréquence. Voir Créer un niveau de rémunération . |
67 | 1010 | 1 | Taux de salaire total précédent | 12. Champ de rapport Salaire total | Extrait la valeur de 12. Le champ Salaire total du dernier événement en vigueur Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le champ Base de rémunération au total du salaire. Vous pouvez mapper une base de rémunération spécifique pour le salaire total à l'aide de la tâche Maintain Federal Feilds Value. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel et Créer une base de rémunération configurable . |
68 | 963 | 1 | Salaire de base précédent | 12A. Champ de déclaration du salaire de base | Extrait la valeur de 12A. Champ Salaire de base du dernier événement en vigueur Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le champ Base de rémunération configurable au champ Salaire de base. Vous pouvez mapper une base de rémunération spécifique pour le salaire de base à l'aide de la tâche Maintain Federal Fields Value. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel et Créer une base de rémunération configurable . |
69 | 962 | 1 | Taux de salaire de base ajusté précédent | 12C. Champ de rapport Ajust Basic Pay | Extrait la valeur en 12C. Champ d'ajustement de la paie de base du dernier événement en vigueur Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le champ Base de rémunération configurable au champ Salaire de base ajusté. Vous pouvez mapper une base de rémunération spécifique pour Adj Basic Pay à l'aide de la tâche Maintain Federal Fields Value. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel et Créer une base de rémunération configurable . |
70 | 967 | 1 | Complément de salaire de base standard précédent | 12B. Ajustement de la localité champ de reporting | Extrait la valeur du 12B. Ajustement de la localité de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday récupère la valeur uniquement si l'employé n'a pas d'identifiant de table de paie spéciale. Si l'employé a un Identifiant de table de paie spécial, Workday renvoie 0. Workday mappe le champ Base de rémunération configurable au champ 12B. Ajustement de la localité champ. Vous pouvez mapper une base de rémunération spécifique pour 12B. Ajustement de la localité à l'aide de la tâche Maintain Federal Fields Value. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel et Créer une base de rémunération configurable . |
71 | 974 | 1 | Calendrier de travail précédent | 32. Champ de rapport Calendrier de travail | Récupère le code de référence associé au code 32. Champ Calendrier de travail du dernier événement Demande d'action liée au personnel en vigueur. Workday mappe le champ Sous-type de type d'horaire à 32. Calendrier de travail. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un sous-type de type d'horaire sur le poste pourvu d'un employé en utilisant les processus de gestion Embaucher, Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé du sous-type de type d'horaire. Voir Étapes : définir des types d'horaire et des sous-types . |
72 | 972 | 1 | Déterminant du taux de rémunération précédent | 29. Champ de rapport Déterminant du taux de rémunération | Extrait 29. Champ Déterminant du taux de rémunération du dernier événement en vigueur Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le champ déterminant du taux de rémunération dans les processus de gestion de la rémunération à 29. Déterminateur du taux de rémunération. |
73 | 964 | 1 | Lieu de travail précédent | 38. Champ de rapport Code du lieu de travail | Extrait le 38. Champ Code du lieu de travail du dernier événement en vigueur Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le champ Identifiant de site sur le site du poste de l'employé à 38. Code du lieu d'affectation. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un identifiant de site à l'aide de la tâche de création ou de modification de site. Voir Créer des sites . |
74 | 430 | 1 | Famille de noms | 1. Champ de rapport Nom | Extrait le nom de famille du 1. Le champ Nom de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le nom légal à un 1. Nom. Vous pouvez en ajouter ou les mettre à jour à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal. Voir Étapes : définir les noms des employés . |
75 | 431 | 1 | Prénom | 1. Champ de rapport Nom | Extrait le prénom du 1. Le champ Nom de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le nom légal à un 1. Nom. Vous pouvez en ajouter ou les mettre à jour à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal. Voir Étapes : définir les noms des employés . |
76 | 432 | 1 | Deuxième prénom | 1. Champ de rapport Nom | Récupère le deuxième prénom à partir du 1. Le champ Nom de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le nom légal à un 1. Nom. Vous pouvez en ajouter ou les mettre à jour à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal. Voir Étapes : définir les noms des employés . |
77 | 433 | 1 | Titre du nom | Titre du nom légal | Extrait le suffixe du nom légal du 1. Le champ Nom de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le nom légal à un 1. Nom. Vous pouvez en ajouter ou les mettre à jour à l'aide du processus de gestion Changement du nom légal. Voir Étapes : définir les noms des employés . |
78 | 526 | 1 | Description de l'intitulé du poste | 7. Intitulé du poste et Numéro1. Champ de rapport Nom | Extrait l'intitulé du poste à partir du 7. Champ Intitulé du poste et Numéro dans l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le champ par défaut de la désignation de l'emploi à 7. Intitulé du poste. Vous pouvez modifier l'intitulé du poste pourvu d'un employé à l'aide des processus de gestion Changer d'emploi. Vous pouvez mettre à jour la désignation d'emploi par défaut à l'aide du processus de gestion Gérer un profil d'emploi. Voir Créer des profils d'emploi . |
79 | 1028 | 1 | Numéro de poste | 7. Intitulé du poste et Numéro 1. Champ de rapport Nom | Extrait le numéro de poste du 7. Champ Intitulé du poste et Numéro dans l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le Code du poste associé à l'employé au Numéro du poste. Vous pouvez modifier le poste pourvu d'un employé à l'aide des processus de gestion Changer d'emploi. |
80 | 1025 | 1 | Organisation du poste | 22. Champ de rapport Nom et site de l'organisation du poste | Extrait l'organisation du poste de 22. Nom et site du champ Organisation du poste dans l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe l'organisation hiérarchique associée au poste de l'employé à l'organisation associée au poste. Voir Définir des organisations hiérarchiques . |
81 | 502 | 1 | Régime de rémunération | 16. Champ de rapport Régime salarial | Récupère les deux premiers caractères du code de référence associé à la valeur de 16. Régime de rémunération de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le nom du package de rémunération au régime de rémunération. Voir Créer des packages de rémunération . |
82 | 465 | 1 | Occupation | 17. Champ de rapport Code OCC | Extrait 17. Occ. Code de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe la série d'emplois à l'Oc. Code. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour la Série d'emplois à l'aide de la tâche Créer ou Modifier une famille d'emplois. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé de la série du métier. Voir Créer des familles d'emplois . |
83 | 298 | 1 | Niveau, niveau/périmètre, classe, grade ou code de la tranche salariale | 18. Champ de rapport Niveau/périmètre | Récupère les deux derniers caractères du code de référence associé à la valeur de 18. Niveau ou Niveau de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le niveau de rémunération au niveau ou au niveau. Voir Créer un niveau de rémunération . |
84 | 670 | 1 | Échelon ou taux | 19. Champ de rapport Échelon ou Taux | Récupère les deux derniers caractères du code de référence associé à la valeur de 19. Échelon ou taux de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe les échelons du niveau de rémunération à l'échelon ou au taux. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour des échelons pour le poste d'un employé à l'aide des processus de gestion de rémunération . Voir Créer des échelons de niveau de rémunération . |
85 | 497 | 1 | Base de salaire | 21. Champ de rapport Base de rémunération | Récupère les deux premiers caractères du code de référence associé à la valeur dans les 21. Le champ Base de rémunération de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le Niveau de rémunération à la Base de salaire. Reportez-vous à Créer un niveau de rémunération.
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86 | 961 | 1 | Taux du salaire total | 20. Champ de rapport Total du salaire ou Attribution | Extrait la valeur de 20. Total du salaire ou de l'attribution de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le champ Base de rémunération au taux de salaire total. Vous pouvez mapper une base de rémunération spécifique pour le salaire total à l'aide de la tâche Maintain Federal Field Values. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel et Créer une base de rémunération configurable . |
87 | 52 | 1 | Salaire de base | 20A. Champ de déclaration du salaire de base | Extrait la valeur de 20A. Champ Salaire de base de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le champ Base de rémunération configurable au champ Salaire de base. Vous pouvez mapper une base de rémunération spécifique pour le salaire de base à l'aide de la tâche Maintain Federal Fields Value. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel et Créer une base de rémunération configurable . |
88 | 6 | 1 | Salaire de base ajusté | 20C. Adj. Champ de déclaration du salaire de base | Extrait la valeur de 20C. Champ Ajuster le salaire de base de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe la Base de rémunération configurable à la valeur d'ajustement. Salaire de base. Vous pouvez mapper une base de rémunération spécifique pour la paie d'ajustement de base à l'aide de la tâche Maintain Federal Feilds Value. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel et Créer une base de rémunération configurable . |
89 | 392 | 1 | Complément de salaire de base standard | 20B. Ajustement de la localité champ de reporting | Extrait la valeur en 20B. Ajustement de la localité de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday récupère la valeur uniquement si l'employé n'a pas d'identifiant de table de paie spéciale. Si l'employé a un Identifiant de table de paie spécial, Workday renvoie 0. Ajustement de la localité est mappée à la Base de rémunération configurable. Vous pouvez mapper une base de rémunération spécifique pour l'ajustement de la localité à l'aide de la tâche Maintain Federal Fields Value. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel et Créer une base de rémunération configurable . |
90 | 678 | 1 | Différentiel du responsable | Régime d'indemnités | Récupère le montant annualisé d'un régime d'indemnités pour le dernier régime d'indemnités hiérarchique en vigueur associé aux événements de rémunération proposés pour un employé. Vous pouvez mapper des régimes indemnités spécifiques au champ Différentiel hiérarchique dans la tâche Mettre à jour les valeurs des champs fédéraux . |
91 | 1007 | 4 | Allocation de retenue | Non mappé. | Le champ est vide à dessein dans le fichier de sortie. |
92 | 40 | 1 | Dollars d'attribution | 20. Champ de rapport Total du salaire ou Attribution | Extrait la valeur du champ 20. Total du salaire ou de l'attribution de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le montant que vous saisissez dans le processus de gestion Demander un paiement unique au dollar de l'attribution. Vous pouvez mapper des régimes indemnités spécifiques pour différentes attributions (par exemple, des attribution de rang électorale et des attribution de rémunération) à l'aide de la tâche Maintain Federal Field Values. Notez que les valeurs associées à la nature d'action liée à la paie disponible sont récupérées en tant que montant. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel (PER) . |
93 | 691 | 1 | Heures d'attribution | Acquis pour la période | Extrait les heures cumulées dans la période à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday récupère les heures uniquement lorsque le code Nature de l'action est 846 ou 847. Workday récupère des valeurs vides pour tous les autres codes de nature d'action. |
94 | 976 | 1 | Pourcentage d'attribution | Régimes d'indemnités fondés sur un pourcentage | Extrait la valeur du pourcentage à partir du régime d'indemnités fondé sur un pourcentage saisi pour le poste de l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. S'affiche uniquement lorsque le code Nature de l'action est 818. Vous pouvez mapper un ou plusieurs régimes d'indemnités fondés sur un pourcentage à un régime indemnités unique fondé sur un pourcentage à un régime d'indemnités unique à l'aide de la tâche Maintain Federal Field Values. |
95 | 767 | 1 | Calendrier de travail | 32. Champ de rapport Calendrier de travail | Extrait le code de référence associé à l'élément 32. Champ Calendrier de travail de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le champ Sous-type de type d'horaire à 32. Calendrier de travail. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un sous-type de type d'horaire sur le poste pourvu par l'employé à l'aide des processus de gestion Embaucher, Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé du sous-type de type d'horaire. Voir Étapes : définir des types d'horaire et des sous-types . |
96 | 1 | Assiette de service régulière et récurrente | Horaire hebdomadaire prévu × 2 | Extrait l'horaire hebdomadaire prévu, multiplié par 2, à partir du poste à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday ne renvoie une valeur que lorsque le poste de l'employé est un temps partiel ou un type d'horaire variable. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un sous-type de type d'horaire sur le poste pourvu d'un employé en utilisant les processus de gestion Embaucher, Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire. | |
97 | 504 | 1 | Déterminant du taux de rémunération | 29. Champ de rapport Déterminant du taux de rémunération | Extrait le 29. Champ Déterminant du taux de rémunération de l' événement Demande d'action liée au personnel . Si aucun résultat de paie n'est proposé dans l' événement de demande d'action liée au personnel actuel , récupère le détail de plan affecté à l' employé. Workday mappe le champ déterminant du taux de rémunération dans le processus de gestion de la rémunération à 29. Déterminateur du taux de rémunération. |
98 | 114 | 1 | Lieu de travail | 38. Champ de rapport Code du lieu de travail | Extrait 38. Champ Code du lieu de travail de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday mappe le champ Identifiant de site sur le site du poste de l'employé à 38. Code du lieu d'affectation. Le site est obligatoire sur tous les postes pourvus. Vous pouvez ajouter ou mettre à jour un identifiant de site via la tâche Créer un site ou Modifier un site. Voir Créer des sites . |
99 | 1031 | 2 | Données de l'agence 1 | 40. Données de l'agence 1 | Extrait 40. Données de l'agence 1 depuis la demande d'action liée au personnel. Vous pouvez configurer la valeur à afficher dans ce champ à l'aide de la tâche Mettre à jour les valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel. |
100 | 1032 | 2 | Données de l'agence 2 | 41. Données de l'agence 2 | Extrait 41. Données de l'agence 1 depuis la demande d'action liée au personnel. Vous pouvez configurer la valeur à afficher dans ce champ à l'aide de la tâche Mettre à jour les valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel. |
101 | 1033 | 2 | Données de l'agence 3 | 42. Données de l'agence 3 | Extrait 42. Données de l'agence 3 de la demande d'action liée au personnel. Vous pouvez configurer la valeur à afficher dans ce champ à l'aide de la tâche Mettre à jour les valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel. |
102 | 1034 | 2 | Données de l'agence 4 | 43. Données de l'agence 4 | Extrait 43. Données de l'agence 4 de la demande d'action liée au personnel. Vous pouvez configurer la valeur à afficher dans ce champ à l'aide de la tâche Mettre à jour les valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel. |
103 | 1035 | 2 | Données de l'agence 5 | 44. Données de l'agence 5 | Extrait 44. Données de l'agence 5 de la demande d'action liée au personnel. Vous pouvez configurer la valeur à afficher dans ce champ à l'aide de la tâche Mettre à jour les valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel. |
104 | 510 | 1 | Date d'approbation de l'action liée au personnel | 49. Champ de rapport Date d'approbation | Extrait le 49. La Date d'approbation de l'événement Demande d'action liée au personnel. Cette date est mappée à la date à laquelle l'étape Attester est terminée dans le processus de gestion Demande d'action liée au personnel. |
105 | 430 | 2 | Nom de la famille d'autorisations d'action de personnel | 50. Champ de rapport Signature/Authentification et Titre du responsable approbateur | Récupère le nom de famille légal du responsable approbateur dans 50. Champ Signature/Authentification et Titre du responsable approbateur dans la demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mapper un rôle affectable d'Approbateur à l'aide de la tâche Maintain Federal Feilds Value. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel (PER) . |
106 | 431 | 2 | Prénom de l'autorisation d'action liée au personnel | 50. Champ de rapport Signature/Authentification et Titre du responsable approbateur | Récupère le prénom légal de l'autorité administrative approbateur dans 50. Champ Signature/Authentification et Titre du responsable approbateur dans la demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mapper un rôle affectable pour un responsable approbateur à l'aide de la tâche Maintain Federal Fields Value. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel (PER) . |
107 | 432 | 2 | Autorisation d'action de personnel - deuxième prénom | 50. Champ de rapport Signature/Authentification et Titre du responsable approbateur | Récupère le deuxième prénom légal du responsable approbateur dans 50. Champ Signature/Authentification et Titre du responsable approbateur dans la demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mapper un rôle affectable pour l'Approbateur à l'aide de la tâche Maintain Federal Fields Value. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel (PER) . |
108 | 433 | 2 | Suffixe du nom de l'auteur de l'action liée au personnel | 50. Champ de rapport Signature/Authentification et Titre du responsable approbateur | Extrait le suffixe du nom légal de l'autorité administrative chargée de l'approbation dans 50. Champ Signature/Authentification et Titre du responsable approbateur dans la demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mapper un rôle affectable pour un responsable approbateur à l'aide de la tâche Maintain Federal Fields Value. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel (PER) . |
109 | 512 | 1 | Autorisation d'action de personnel - titre | 50. Champ de rapport Signature/Authentification et Titre du responsable approbateur | Récupère la désignation de l'emploi par défaut du responsable approbateur dans 50. Champ Signature/Authentification et Titre du responsable approbateur dans la demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mapper un rôle affectable pour un responsable approbateur à l'aide de la tâche Maintain Federal Fields Value. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel (PER) . |
110 | 1008 | 1 | Texte des remarques | Champ de rapport Remarques | Récupère toutes les remarques de la demande d'action liée au personnel. Exemple : B02 - Choix de ne pas adhérer aux avantages sociaux de santé. Lorsque plusieurs remarques ont été saisies, Workday les concatène et les sépare par un point-virgule. Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel (PER) . |
111 | 1070 | 1 | Supplément de salaire spécial précédent | 12B. Ajustement de la localité champ de reporting | Extrait la valeur en 12B. Ajustement de la localité Champ du dernier événement Demande d'action liée au personnel en vigueur. Workday récupère la valeur uniquement si l' employé a un identifiant de table de paie spéciale. Extrait 0 si l' employé n'a pas d'identifiant de table de paie spéciale. Workday mappe la base de rémunération configurable à l'ajustement selon la localité. Vous pouvez mapper une base de rémunération spécifique pour l'ajustement de la localité. à l'aide de la tâche Maintain Federal Field Values . Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel et Créer une base de rémunération configurable . |
112 | 663 | 1 | Complément de salaire de base spécial | 20B. Ajustement de la localité champ de reporting | Extrait la valeur en 20B. Ajustement de la localité de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday récupère la valeur uniquement si l' employé a un identifiant de table de paie spéciale. Extrait 0 si l' employé n'a pas d'identifiant de table de paie spéciale. Workday mappe la base de rémunération configurable à l'ajustement selon la localité. Vous pouvez mapper une base de rémunération spécifique pour l'ajustement de la localité. à l'aide de la tâche Maintain Federal Field Values . Voir Étapes : définir une demande d'action liée au personnel et Créer une base de rémunération configurable . |
113 | 1071 | 1 | Identification de l'origine ethnique | Origine ethnique | Récupère un code à 6 chiffres associé à l'origine ethnique de l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez configurer l'attribut d'intégration Mappage des champs pour l'identification pour l'origine ethnique et l'origine ethnique pour récupérer la valeur du processus de gestion Données personnelles par pays ou Auto-identification pour l'origine ethnique. Voir Étapes : définir le détail de l'origine ethnique et Étapes : définir l'auto-identification comme origine ethnique (SF-181) . |
114 | 82 | 1 | Code de pays de citoyenneté | Citoyenneté à partir des données personnelles | Récupère le code de pays OPM associé à la citoyenneté de l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Lorsqu'un employé n'a pas de citoyenneté, Workday saisit le nombre 98. Voir Référence : champs de données personnelles. |
115 | 1 | Code de population spécial | Populations ayant un régime de retraite particulier (poste pourvu) | Récupère le code des populations spéciales retraite du poste pourvu par l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter des populations ciblées sur la retraite sur le poste pourvu par l'employé en utilisant les processus de gestion Embaucher, Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé des populations ayant un régime de retraite particulier. | |
116 | 1 | Indicateur "Nomination exclue du CSRS" | Statut fondé sur le régime de retraite | Renvoie O ou N en fonction du régime de retraite sélectionné pour l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday renvoie Y lorsque les régimes de retraite ont un régime de retraite : 2-FICA 4-None K-FERS et FICA KR-FERS(REE) et FICA M-FERS et FICA Specific MR-FERS(REE) et FICA Specific Workday renvoie N pour toutes les autres valeurs Régimes de retraite. Voir Créer des plans d'épargne retraite et Inscrire des salariés à des plans d'épargne retraite . | |
117 | 1 | Nomination exclue du rapport FRS | Statut fondé sur le régime de retraite | Renvoie O ou N en fonction du régime de retraite sélectionné pour l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday renvoie Y lorsque les régimes de retraite ont : 1-CSRS, 2-FICA, 4-Aucun, 6-CSRS-Special C-FICA et CSRS (partiel) E-FICA et CSRS-Sspec (partiel) R-FICA et CSRS ( Workday renvoie N pour tous les autres régimes de retraite. Voir Créer des plans d'épargne retraite et Inscrire des salariés à des plans d'épargne retraite . | |
118 | 1 | Indicateur de garantie FICA 1 | Non mappé à un champ de l'interface utilisateur. Logique dérivée pour l'intégration - statut fondé sur le régime de retraite et le type de nomination | Renvoie O ou N en fonction du régime de retraite sélectionné pour l'employé et du type de nomination à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday renvoie Y dans les cas suivants : - Plan de retraite 2 = Système de sécurité sociale (FICA). Déductions du système unique. - Type de nomination = 45 Schedule D (hors service non permanent) - Date d'approbation pour le dépassement de la date de moins d'un an. Workday renvoie N pour toutes les autres combinaisons de régimes de retraite et de nomination universitaire. Voir Créer des plans d'épargne retraite et Inscrire des salariés à des plans d'épargne retraite . | |
119 | 1 | Indicateur de garantie FICA 2 | Non mappé. | Le champ a par défaut la valeur N dans le fichier de sortie. | |
120 | 1 | Séquence d'effet des actions de personnel | Numéro de séquence de la demande d'action liée au personnel | Extrait le numéro de séquence Demande d'action liée au personnel des événements Demande d'action liée au personnel. S'il existe plusieurs événements à la même date d'effet, Workday détermine la séquence en fonction de l'ordre dans lequel chaque événement a été certifié. | |
121 | 1 | Période de travail régulière à temps plein pour les salariés à temps partiel | Calculé en fonction des heures à temps partiel par période de paie bimensuelle. | Récupère la valeur de 33. Heures à temps partiel par période de paie bimensuelle et le multiplie par 2 pour l'événement Demande d'action liée au personnel. Workday extrait ces données dans le bloc 33 en multipliant l'horaire hebdomadaire prévu par 2. Exemple : si l'horaire hebdomadaire prévu est de 15, alors la Case 33 affiche 30. Workday multiplie ensuite la case 33 par 2 pour obtenir l'hypothèse de la visite normale à temps plein des salariés à temps partiel. Exemple : 30 × 2 = 60. | |
122 | 1 | Indicateur d'affectation FEGGI | Non mappé. | Le champ est N dans le fichier de sortie. | |
123 | 1 | Montant d'assurance de base post-option FEGGI | Non mappé. | Le champ est vide dans le fichier de sortie. | |
124 | 1 | Indicateur de décisions judiciaires pour les objectifs FEGGI | Décisions judiciaires dépendantes | Extrait N lorsqu'aucune décision judiciaire n'est identifiée pour la personne à charge à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. La case est vide lorsqu'une décision judiciaire est identifiée pour la dépendance à la date d'effet de l' événement Demande d'action liée au personnel . Vous pouvez identifier une décision judiciaire dans la tâche Ajouter ou modifier une personne à charge. Voir Ajouter ou supprimer des avantages sociaux établis par décision judiciaire . | |
125 | 1 | Indicateur de désignation des bénéficiaires FEGGI | Non mappé. | Le champ est vide dans le fichier de sortie. | |
126 | 257 | 1 | Régime de santé-prévoyance | Code d'adhésion dans les tranches de taux des taux de santé/prévoyance | Renvoie le code d'adhésion des tranches de taux associées au régime de santé/prévoyance sélectionné par l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé du Code d'adhésion. Reportez-vous à Créer des taux de santé/prévoyance et Créer des régimes de santé/prévoyance . |
127 | 252 | 1 | Code d'événement FAIN | Codes d'événement avant impôts sur les types d'événement lié aux avantages sociaux. | Renvoie le code événement avant impôts du type d'événement lié aux avantages sociaux affecté à l' employé à la date d'effet de événement Demande d'action liée au personnel . Reportez-vous à Créer des régimes de santé/prévoyance . |
128 | 1 | Date d'effet du régime des avantages sociaux de santé des employés (fédérales) | Date d'effet à partir du dernier événement lié aux options de soins médicaux | Renvoie la date d'effet des avantages sociaux de l'option de régime de santé-prévoyance la plus récente de l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Voir Créer des événements d'adhésion . | |
129 | 1 | Catégorie de sécurité électronique/domaine de spécialité | Domaines de sécurité du poste (poste pourvu) | Récupère le dernier domaine de cybersécurité en vigueur du poste pourvu par l'employé. Lorsqu'il existe plusieurs cybersécurités, Workday ajoute le code en fonction de l'ordre déterminé à partir du poste pourvu. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter des domaines de cybersécurité sur le poste pourvu par l'employé à l'aide des processus de gestion Embaucher, Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire. | |
130 | 1 | Sensibilité et risque associés au poste | Sensibilité du poste et risque (poste pourvu) | Récupère la sensible du poste et le code de risque à partir du poste pourvu de l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter la détection des anomalies de poste et le code risque sur le poste pourvu de l'employé à l'aide des processus de gestion Embaucher, Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé du champ Sensibilité du poste et Risque. | |
131 | 1 | Niveau d'habilitation de sécurité | Niveau d'habilitation de sécurité (poste pourvu) | Récupère le code de niveau d'habilitation de sécurité du poste pourvu par l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un niveau d'habilitation de sécurité au poste pourvu par l'employé en utilisant les processus de gestion Embaucher, Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé du Niveau d'habilitation de sécurité. | |
132 | 1 | Identifiant de l'emploi Gestion de programme et de projet | Identifiant d'emploi Gestion de programme et de projet (nouveau champ) | Récupère l'identifiant de l'emploi de projet et de gestion de projet à partir du poste pourvu de l'employé à la date d'effet de l'événement Demande d'action liée au personnel. Vous pouvez mettre à jour ou ajouter un code d'emploi de gestion de projet ou de projet sur le poste pourvu de l'employé à l'aide des processus de gestion Embaucher, Changer d'emploi ou Ajouter un emploi supplémentaire. Vous pouvez utiliser la tâche Mettre à jour les libellés personnalisés pour modifier le libellé du Code de l'emploi dans la gestion de programme et de projet. |