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Dernière mise à jour : 2025-09-19
Exemple Étapes : créer un affichage de données conditionnelles SF 50 pour la nature d'action AUO

Exemple Étapes : créer un affichage de données conditionnelles SF 50 pour la nature d'action AUO

Cet exemple décrit comment saisir la valeur du champ de rapport
AUO - Current
 dans le bloc 12 (salaire total) de SF 50, et la valeur du champ de rapport
AUO - Proposed
 du bloc 20 (total du salaire/attribution) de SF 50 dans un à événement de demande d'action liée au personnel de l'employé .
Vous voulez associer un régime d'indemnités supplémentaires non contrôlées (AUO) à la nature de l'action
de l'administrateur
 dans Workday et définir des règles de condition de sorte que les pourcentages AUO s'affichent dans les blocs 12 et 20 de SF 50 lorsque l' événement de rémunération d'un employé déclenche une
action liée au personnel.
 événementde demande .
  1. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les valeurs des champs fédéraux
     .
    Sélectionnez votre régime d'indemnités heures supplémentaires non imposables pour le champ
    AUO
     .
  2. Accédez à la tâche
    Mettre à jour les valeurs par défaut des champs d'affectation de personnel
    .
    Dans l'onglet
    Demande d'action liée au personnel
     , créez une nouvelle ligne pour la
    12. Salaire total
     grille.
  3. Sélectionnez
    Créer une règle de condition de demande d'action liée au personnel
     dans la colonne
    Règle de condition
     . Saisissez
    % d'heures supplémentaires affectées
     dans le
    champ Description
     . Configurez les Conditions de la règle, puis cliquez sur
    OK
     :
    Et/Ou
    (
    Champ externe source ou règle de condition
    Opérateur relationnel
    Type de comparaison
    Valeur de comparaison
    )
    Et
    (
    5-A. Code
    Égal à
    Valeur indiquée dans ce filtre
    818
    Ou
    6-A. Code
    Égal à
    Valeur indiquée dans ce filtre
    818
    )
    Et
    (
    Événement de rémunération du salarié
    N'est pas vide
    Valeur indiquée dans ce filtre
    )
  4. Sélectionnez
    Champ de rapport
     dans la colonne
    Valeur
     . Sélectionnez
    AUO - Actuel
     dans le champ correspondant.
  5. Créer une nouvelle ligne dans la
    20. Total du salaire/attribution
     grille.
  6. Sélectionnez
    Créer une règle de condition de demande d'action liée au personnel
     dans la colonne
    Règle de condition
     . Saisissez
    AUO proposé
     dans la
    Description
     . Configurez les mêmes conditions de règle que pour votre règle de condition
    de pourcentage authentifié
     , puis sélectionnez
    OK
     .
  7. Sélectionnez
    Champ de rapport
     dans la colonne
    Valeur
     . Sélectionnez
    AUO - Proposé
     dans le champ correspondant.
  8. Sélectionnez
    OK
    .
  9. Exécutez le processus
    Demander une modification de la rémunération
     pour un employé.
    Faites passer le régime d'indemnités de l'employé de 20 % à 10 %. Cliquez sur
    Soumettre
     . Cela déclenche un événement
    Demande d'action liée au personnel
     et l'envoie à l'utilisateur configuré pour révision en tant qu'élément
    Mes tâches
     .
  10. Dans l'élément
    Mes tâches
     pour l' événement de demande d'action liée au personnel , sélectionnez
    818 - AUO
     dans les champs
    5-A et 5-B : Nature de l'action,
     dans la section
    Première action
     .
    Les tranches que vous avez configurées pour s'afficher comme vides pour le code AUO NOA s'affichent désormais comme vides.
  11. Sélectionnez
    Enregistrer pour plus tard
     .
    Les valeurs ne sont pas mises à jour en temps réel. Vous devez donc actualiser la tâche.
  12. Rouvrez l'élément
    Mes tâches
     pour l' événement de demande d'action liée au personnel .
Les informations SF 50 dans la vue
Détail
 de événement demande d'action liée au personnel
Mes tâches
 affichent les blocs 12 et 20 avec
20 %
 et
10 %
 , respectivement.