Étapes : définir la vérification de l'éligibilité à l'emploi des étudiants
- Créez des emplois et des postes.
- Définissez des étudiants dans Workday Student ou des étudiants externes dans Workday HCM.
Vérifiez l'éligibilité à l'emploi des étudiants en utilisant des règles de condition ou une intégration personnalisée avec votre système d'étudiant tiers. Vous pouvez vérifier l'éligibilité à l'emploi des étudiants avant ou pendant les processus d'affectation de personnel et planifier une vérification continue pour tous vos employés étudiants actifs.
- Configurez la règle de sécurité du processus de gestionVérifier l'éligibilité à l'emploi des étudiantsdans le domaine fonctionnel Staffing.
- Configurez le processus de gestionVérifier l'éligibilité à l'emploi des étudiants.
- Accédez à la définition du processus de gestionVérifier l'éligibilité à l'emploi des étudiants.
- Configurez le service d'éligibilité à l'emploi des étudiants.Sélectionnez un système d'intégration ou une évaluation interne.
- (Facultatif) Configurez l'étape Révision de manière à ce qu'elle soit ignorée si un étudiant est éligible.Configurez une règle de condition en utilisant le champ de rapportStudent Is Eligible for Employment.
- Activez le processus de gestionVérifier l'éligibilité à l'emploi des étudiantsen tant que sous-processus, avant l'étape de finalisation, des processus de gestion suivants :
- Ajouter un emploi supplémentaire
- Changer d'emploi
- Embaucher
- Offre
- (Facultatif) Configurez les tâches suivantes :
- Relancer la vérification en masse de l'éligibilité à l'emploi des étudiants
- Pré-vérifier l'éligibilité à l'emploi d'un étudiant
- Tâche de planification de l'éligibilité à l'emploi des étudiants
Set Up: Student Employment Eligibility RulesetStaffing Actions: Verify Student Employment Eligibilitydans le domaine fonctionnel Staffing.
Vous pouvez vérifier l'éligibilité à l'emploi des étudiants pendant les transactions d'affectation de personnel. Si vous sélectionnez une évaluation interne, vous pouvez vérifier l'éligibilité à l'emploi des étudiants avant l'embauche. Une fois embauché, vous pouvez planifier une vérification continue de l'éligibilité à l'emploi pour tous vos employés étudiants actifs. Si vous choisissez un système d'intégration, vous pouvez vérifier l'éligibilité à l'emploi des étudiants uniquement pendant les transactions d'affectation de personnel.
L'étape Réviser du processus de gestion
Vérifier l'éligibilité à l'emploi d'un étudiant
identifie le statut d'éligibilité de l'étudiant et, le cas échéant, les motifs de non-éligibilité. S'il existe des motifs critiques de non-éligibilité, l'utilisateur ne peut pas approuver la transaction d'affectation de personnel. Les utilisateurs peuvent relancer le processus d'éligibilité à l'emploi des étudiants à l'étape Révision pour vérifier s'il existe des mises à jour du statut d'éligibilité de l'étudiant.